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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene und ehrliche Kommunikation, faire Entlöhnung, flexible Arbeitszeiten, dynamisch, selbstkritisch
Die Zusammenarbeit hat sich nach dem Umzug in die neuen Büros und die Aufteilung in Teams sehr gut entwickelt und es mach Spass zur Arbeit zu gehen
Tolle neue Büro's, guter Zusammenhalt, technisch Top.
Leider gar nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Etwas wirklich Schlechtes fällt mir gerade nicht ein
Stimmung gedrückt, wenig Wertschätzung
Alles bis zum Umgang mit den Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Wasserspender anstatt PET Flaschen
Die Kommunikation und das Zusammenarbeiten ist sicher immer verbesserungsfähig. Da sind wir Mitarbeiter meiner Meinung nach allerdings auch ein wenig in der Pflicht
Der neue Eigentümer wird wohl schon wissen wieso er die Firma gekauft hat und hat sicherlich einen Plan was zu tun ist
Mitarbeiter mehr involvieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von iSource ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
von 20 bis 65 ist alles dabei und wird gleichwertig behandelt
Guter mix im ganzen Unternehmen und toller Umgang miteinander.
Die Teams sind gut gemischt und alle werden gleich behandelt
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iSource ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mgmt. zeigt keine Line, setzen sich nicht durch wenn es zu Diskussionen kommt. Mitarbeiter werden selten in Entscheidungen einbezogen.
traurige Situation, das Management hat keinerlei Sozialverhalten und lässt es sich in jeder Beziehung gut gehen.
Zum Teil zu jung und unerfahren deshalb ist das Verhalten sehr wechselhaft
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Jährlich frei wählbare Pflichtweiterbildung welche vom Arbeitgeber bezahlt wird.
Keine aktive Karriereplanung vorhanden, nur auf Drängen des Mitarbeiters.
Es gibt gute Weiterbildungskurse je nach Interesse (Arbeitsbezogen selbstverständlich)
Weiterbildung wird nicht aus Überzeugung gefördert, sondern aus der Not absolviert
Keine Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- iSource wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet iSource schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei iSource als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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