5 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offene und ehrliche Kommunikation, faire Entlöhnung, flexible Arbeitszeiten, dynamisch, selbstkritisch
Wasserspender anstatt PET Flaschen
Teilzeitpensum wird als normal erachtet
Jährlich frei wählbare Pflichtweiterbildung welche vom Arbeitgeber bezahlt wird.
Könnte noch mehr Recycling betrieben werden, wobei das Grundsätzliche (Karton, PET, etc.) bereits umgesetzt wird.
Alle sind für einander da in der iSource Family und respektieren gleichzeitig Kolleg*innen die sich mehr oder weniger einbringen möchten/können.
von 20 bis 65 ist alles dabei und wird gleichwertig behandelt
Servant Leadership wird gelebt
bi-weekly talks
Grosser Spielraum für eigene Ideen und abwechslungsreiche Projektaufgaben
Tolle neue Büro's, guter Zusammenhalt, technisch Top.
Die Kommunikation und das Zusammenarbeiten ist sicher immer verbesserungsfähig. Da sind wir Mitarbeiter meiner Meinung nach allerdings auch ein wenig in der Pflicht
Klar... könnte gerne auch etwas mehr sein. :-)
no comment
Der neue Eigentümer wird wohl schon wissen wieso er die Firma gekauft hat und hat sicherlich einen Plan was zu tun ist
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre, bei welcher Mobbing mittlerweile zur Firmenkultur gehört.
Mehr Schein als Sein und sogar der Schein ist nicht der Verdienst vom aktuellen Management
Weiterbildung wird nicht aus Überzeugung gefördert, sondern aus der Not absolviert
Wenn man das Glück hat zur Gruppe der Good Guy's zu gehören, dann verdient (erhält) man überdurchschnittlich viel.
Umwelt OK, Sozialbewusstsein nicht (mehr) vorhanden
super, wenn man zur Gruppe der Good Guys gehört und dem CEO ...
Eine Katastrophe, es ist nur zu hoffen, dass die verantwortlichen eines Tages zur Rechenschaft gezogen werden und Ihre Quittung für Ihr Handeln bekommen werden
traurige Situation, das Management hat keinerlei Sozialverhalten und lässt es sich in jeder Beziehung gut gehen.
Zwei-Klassengesellschaft
was war das nun schon wieder?
Der Job als solches ist sicherlich ok und man lässt die Mitarbeiter ihre Arbeit machen (wer sonst würde dafür sorgen, dass alles noch irgendwie funktioniert, wenn nicht die Mitarbeiter
Freiheiten
Stimmung gedrückt, wenig Wertschätzung
Mitarbeiter mehr involvieren
Keine Aufstiegschancen
Nicht korrekt verteilt
Flache Hierarchien, viel Mitverantwortung
Firmenführung ist zu schwach, Firmenstrategie ist schlecht kommuniziert, mangelnde Kommunikation im Allgemeinen, fehlendes Wir-Gefühl
Neue Ausrichtung an einer klaren Strategie mit den entsprechender Organisation
Die Firma ist zur Zeit in einem ziemlichen Umbruch. Es kann sein, dass die Bewertung nur eine Momentaufnahme (2016) ist.