Teamwork wird bei iSQUARED groß geschrieben
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist von Fairness und gegenseitigen Vertrauen geprägt. Man weiß, dass man als Team gewinnt und als Team verliert und so trägt jeder seinen Teil dazu bei, dass letztendlich alles läuft. Man unterstützt sich gegenseitig.
Image
iSQUARED genießt ein gutes Image. Die Neueinstellungen funktionieren viel über Mund zu Mund Propaganda, in dem zufriedene Mitarbeiter die Firma weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Die iSQUARED ist immer darauf bedacht, für jeden Mitarbeiter die bestmögliche Lösung zu finden, um ihm/ihr eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen. Man bespricht gemeinsam die aktuellen Situationen, und auch, wenn sich mal etwas im Leben ändert, wird darauf eingegangen und versucht eine für alle funktionierende Lösung zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefordert & gefördert. Hier ist Eigeninitiative gefragt, aber wenn man diese zeigt und mit Fortbildungswünschen an die Führungskräfte herantritt und diese zur Position passen, ist man diesen gegenüber sehr positiv eingestellt
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt und die Löhne entsprechen der jeweiligen Verantwortung. Die Sozialleistungen sind noch ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
iSQUARED nutzt, im Gegensatz zu seinen Mitbewerbern Papier anstatt Kunststoffkartuschen und setzt, zumindest in der Produktion, auf nachhaltigere Ressourcen. Im Alltag ist dieser Themenbereich noch ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Alle Mitarbeiter werden geschätzt und pflegen einen respektvollen Umgang untereinander. Man verbringt gerne Zeit zusammen, und das nicht nur innerhalb der eigenen Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
iSQUARED ist ein sehr junges Team, aber auch die älteren Kollegen werden sehr geschätzt und alle gemeinsam bilden ein großes Team. Die älteren Kollegen weisen einen sehr großen Erfahrungsschatz in dem Gebiet auf und werden somit häufig um Unterstützung gebeten.
Vorgesetztenverhalten
Offen & direkt. Eigenverantwortung und Flexibilität werden hier groß geschrieben. Wenn etwas nicht passt, redet man darüber. Die Zielvorgaben im Vertrieb sind sehr realistisch und ich denke, jeder, der schon mal im Vertrieb gearbeitet hat, weiß, dass das nicht selbstverständlich ist. Die Mitarbeiter werden in die meisten Entscheidungen mit eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Die Schreibtische sind top ausgestattet und die technische Ausstattung liegt über den Erwartungen
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der einzelnen Abteilungen funktioniert sehr gut. An der abteilungsübergreifenden Kommunikation wird stets gearbeitet und Prozesse untereinander werden optimiert. Regelmäßige gemeinsame Meetings verbessern die Kommunikation außerdem.
Gleichberechtigung
Bei iSQUARED wird keine Unterscheidung gemacht, welches Geschlecht man hat oder welcher familiäre Background herrscht. An die jeweilige Position wird eine gewisse Erwartungshaltung gesetzt und wenn man diese erfüllt oder generell die Motivation aufzeigt, diese zu erfüllen, dann kann man diese auch erreichen.
Interessante Aufgaben
Es wird immer versucht, dass Team so einzuteilen, dass jeder einen Aufgabenbereich erhält, den er interessant findet und der ihm Spaß macht. In diesem darf er sich dann frei entfalten und Verantwortung übernehmen. Selbstverständlich, so wie in jedem anderen Job, gibt es auch Aufgaben, die man nicht besonders interessant findet. Ansonsten wird gemeinsam in persönlichen Gesprächen ermittelt, wo die Stärken und Schwächen eines jeden einzelnen Teammitglieds liegen. Der Aufgabenbereich bei iSQUARED an sich und auch die Branche, in der gearbeitet wird, ist sehr interessant und zukunftsweisend.