53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unkompliziertheit, mutiges Anpacken neuer Vorhaben.
Mehr Interdisziplinarität
Ein Platz nicht nur zum Arbeiten in einem sich stets ändernden, spannenden Umfeld. Sondern um darüberhinaus sich dort wohlzufühlen und vollständig integriert zu sein.
Ich kann hier sagen, dass ich gut und gerne auf die Arbeit gehe. Bei früheren AG wäre das nicht so eindeutig ausgefallen ...
s. Titel
kann keine wesentlichen Negativpunkte erkennen, die man allein IT-Logix (und nicht etwa der gesamten Branche, oder der gegebenen Firmengrösse) zuordnen könnte.
Mehr Standorte :) damit man wegen priv. Umzug nicht auf Dauer wechseln muss ...
Sehr gutes Renommée im BI-Bereich.
Sehr zuvorkommende Weiterbildungsförderung. Das Knwo-How ist das Kapital von IT-Logix, und dementsprechend wird es laufend ausgebaut.
Sehr gut.
Ergebnisorientiert und ambitioniert, aber auch sehr fair zu den Mitarbeitenden.
Alles Benötigte wird zur Verfügung gestellt, ergonomische Arbeitsplätze, schneller Support bei Problemen.
Sehr gut erreichbare lage.
In unserem Bereich das Beste, was ich bisher erlebt habe.
Berater in unserem Bereich nicht nur im Namen, sondern richtig mit Leib und Seele! Hier ist Eigeninitiative nicht nur willkommen, sondern explizit erwüscht. Ein frischer Wind in der IT-Dienstleistungslandschaft ohne sture Routinen und festgefahrene Prozesse.
Unkomplizierter Umgang untereinander, super Atmosphäre.
Keine "Bastelfirma", sondern ein qualitativ hochwertiger Dienstleister im Bereich Business Intelligence. Qualitätsarbeit wird hier geschätzt, es geht nicht -wie oft in der Branche!- darum, alles zum Tiefpreis mit minim. Budgests zu realisieren.
Der Umgang untereinander ist beispielhaft, sowohl seitens Kollegen als auch Vorgesetzten.
fällt mir derzeit nichts ein :)
dass die persönlichen Stärken fortlaufend gefordert und gefördert werden
junges dynamisches Team,
flache Hierarchie, ehrlich und direkt, korrektes Verhalten wird vorgelebt
das es geschaft haben so eine Firma mit solch einem guten Klima zu erschaffen, welches wir angestellte gleichermassen zu schätzen wissen, wie unsere Kunden welche uns Consultants empfangen.
Ich finde alles gut
keine, bleiben lassen so wie es ist.
Ja, ganz klar. Tip Top.
Ich bin 100% zufrieden mit dieser Firma und sehr Stolz dort arbeiten zu können.
Auch erzähle ich immer wieder gerne meinem Umfeld von dieser 1A Firma
Es kann zu Überstunden kommen, welche jedoch kompensiert werden kann mit Freizeit.
Nach einem Event, zu welchem ich in der Vorbereitung ca. 40h Überzeit angehäuft hatte, meine mein Chef tags darauf, dass ich es gut gemacht hätte und nun doch diese Stunden in Form von "Sport machen / Freizeit" kompensieren solle.
Wenn ich will, dann kann ich anspruchsvollere Projekt annehmen, mehr verantwortung übernehmen.
Interne Rollen / Ränge gibt es aber keine so wie in Grossfirmen. Wir sind alle Consultants (Senior/Professional/Junior)
- Lohn könnte sicher besser sein (aber wo ist das nicht so?)
- Dafür stimmt alles andere in der Firma und das ist mehr Wert als Geld.
- Reisen zum Kunden sind bezahlt
- Ist mal kein Projekt vorhanden, kann man interne Ausbildung betreiben.
ja, macht es.
Jeder einzelne ein Unikat, als Person, aber auch in seinem Wissen und Einsatzgebiet.
Es gibt Gurus (Allwissende) aber auch Normale (Nicht-alleswissende) die genau so willkommen sind. Ein guter Mix also.
Die Chemie stimmt zwischen allen, alle ticken sehr ähnlich, nähmlich nach dme gesunden Menschenverstand.
Wenn jemand Hilfe braucht, bekommt er die auch von jedem.
Es gibt nur Kollegen!!
Die Zahl interessiert hier nicht, im besten Fall Erfahrung.
1/3 oder gar mehr der Kollegen dürften so über 45 Jahren sein.
1. Es gibt Firmenziele und keine MA Ziele, somit trägt jeder zum Ziel der Firma bei und es herrscht kein interner Kampf.
2. Die Chefs sind "Menschliche"-Chefs und verstecken sich nie hinter ihrem Titel oder nutzen ihn als Druckmittel. Als angestellter macht man einfach dass was sie sagen, in dem Vertrauen und Glauben, dass sie schon wissen was das beste für "ihre" Firma ist.
Das Office hat noch einiges an Ausstattung nötig, aber die Lage ist gut, die Laptops sind gut (Lenovo), alles bestens.
Es folgen Relmässige Infos über die Firma bzw. Finanzen, Strategie und was gerade so ansteht.
Gewisse interne Dinge könnten schon besser laufen manchmal, dafür aber laufen sie einfach unkompliziert.
Alles gleich, Frau-Mann, Alt-Jung, Weiss-Schwarz,...
Mein Chef fragt mich ob mir die jeweiligen Tage, beim Kunde vor Ort passen. Somit lässt sich (meistens) Familie und Arbeit unter einen Hut bringen.
Das tolle ist hierbei...der Chef frag, heisst also er sricht mit einem und nimmt jene Meinung ernst.
So verdient kununu Geld.