8 von 53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr kollegial und familiär
Steht für Kompetenz und Zuverlässigkeit punkto Datwarehousing und BI
Guter Ausgleich - gerade wegen flexibler Arbeitszeiten und Home-Office
Durch die Grösse des Unternehmens ist bei Pricnipal Consulting und Team-Lead Schluss, ausser es wird was im C-Level oder ähnlich frei.
Hilfsbereitschaft und Kollegialität wird gelebt. Man trifft sich auch mal für ein Bier ausserhalb der Arbeit
ehrlich, offen und hilfsbereit
Moden Arbeitsplätze in den IT-Logix Offices sowie auch bei den Kunden, bei denen ich Tätig sein durfte
Offen und ehrlich - Feedback-Kultur wird hoch geschrieben
Wir sind alle Menschen - es spielt keine Rolle ob Frau, Mann, alt, jung. Skills werden erkannt und gefördert. Schwächen werden angesprochen und Lösungsmöglichkeiten gemeinsam gesucht.
Da man oft für mehrere Kunden arbeiten, sind die Aufgaben vielfältig und interessant. Die Kundenbeziehen zwischen IT-Logix und deren Kunden sind sehr gut, was auch hier das Arbeiten angenehm macht
Die Sozialkompetenz der GL
Flache Hierarchien in ehren, ohne explizite Hierarchien bilden sich jedoch implizite Hierarchien, was zu einer Familienunternehmen-Kultur führt, mit allen Vor- und Nachteilen.
Probleme werden proaktiv angegangen
Jede/r so wie er möchte
Der Weiterbildung wird ein hoher Stellenwert beigemessen
Keine Ellenbogen-Mentalität
sehr menschlich
Hier gibt es noch Verbesserungsbedarf
Ist man aber auch selbst dafür verantwortlich
Erfrischend unhierarchisch und meist unkompliziert und unbürokratisch.
Es wird viel Wert auf die persönliche Weiterbildung gelegt. Die Mitarbeitenden erhalten jährlich ein Budget für interne und/oder externe Weiterbildung. Nebst fix eingeplanten Weiterbildungen können Leerzeiten zwischen Projekten für Weiterbildung genutzt werden.
Sozialleistungen haben Luft nach oben, das Gehalt ist gut.
Die Vorgesetzten nehmen Verbesserungsvorschläge ernst und arbeiten laufend daran. Auch bei Problemen sind ihre Türen offen. Teilweise geht die Mitarbeiterführung jedoch leider unter nebst operativen Tätigkeiten.
Im Grossen und Ganzen gut. Die Kommunikation scheitert teilweise an der Verteilung der Verantwortlichkeiten auf diverse Personen. Die Kommunikation zu den aktuell geltenden Regeln betreffend Corona hingegen war einwandfrei.
Man bekommt viel Eigenverantwortung
Trotz Corona und fast ausschliesslich Home-Office: Die Arbeitsatmosphäre ist weiterhin sehr kollegial und zeichnet sich durch eine grosse gegenseitige Hilfsbereitschaft aus.
Dank einem grösseren Anteil Home Office ist die Work-Life-Balance zusätzlich gestiegen.
Die vermehrte Selbstorganisation in der Aus- und Weiterbildung bringt mehr Freiheiten und Gestaltungsmöglichkeiten (es wird aber auch entsprechende Eigeninitiative verlangt)
Wir pflegen eine aktive Feedbackkultur.
Gerade in den turbulenten Corona-Zeiten hat sich die Geschäftsleitung sehr um die Mitarbeiter bemüht. Der Umgang erfolgt stets auf Augenhöhe.
Wir wurden aktiv unterstützt, um das Home Office bedarfsgerecht einzurichten.
Wir wurden durch die ganze Coronazeit hindurch stets top informiert, was nun gilt und was nicht (mehr).
Die Aufgaben sind spannend - und wenn man will - breit gefächert.
Work to live, und nicht live to work!
Der Ausbildungsstand der MA ist Schlüssel für den Erfolg. Weiterentwicklung wird proaktiv gefördert. Man muss aber auch selbst dazu beitragen.
keinerlei Benachteiligungen wahrzunehmen! (habe ich auch schon anders erlebt).
mir gefällt der persönliche und direkte Umgang mit den Mitarbeitenden. Allfällige Probleme werden so rasch angegangen und aus dem Weg geräumt.
Spannende interdisziplinäre Herausforderungen, die es mit modernen Tools zu lösen gilt
Sehr gutes Renommée im BI-Bereich.
Sehr zuvorkommende Weiterbildungsförderung. Das Knwo-How ist das Kapital von IT-Logix, und dementsprechend wird es laufend ausgebaut.
Sehr gut.
Ergebnisorientiert und ambitioniert, aber auch sehr fair zu den Mitarbeitenden.
Alles Benötigte wird zur Verfügung gestellt, ergonomische Arbeitsplätze, schneller Support bei Problemen.
Sehr gut erreichbare lage.
In unserem Bereich das Beste, was ich bisher erlebt habe.
das es geschaft haben so eine Firma mit solch einem guten Klima zu erschaffen, welches wir angestellte gleichermassen zu schätzen wissen, wie unsere Kunden welche uns Consultants empfangen.
Ich finde alles gut
keine, bleiben lassen so wie es ist.
Ja, ganz klar. Tip Top.
Ich bin 100% zufrieden mit dieser Firma und sehr Stolz dort arbeiten zu können.
Auch erzähle ich immer wieder gerne meinem Umfeld von dieser 1A Firma
Es kann zu Überstunden kommen, welche jedoch kompensiert werden kann mit Freizeit.
Nach einem Event, zu welchem ich in der Vorbereitung ca. 40h Überzeit angehäuft hatte, meine mein Chef tags darauf, dass ich es gut gemacht hätte und nun doch diese Stunden in Form von "Sport machen / Freizeit" kompensieren solle.
Wenn ich will, dann kann ich anspruchsvollere Projekt annehmen, mehr verantwortung übernehmen.
Interne Rollen / Ränge gibt es aber keine so wie in Grossfirmen. Wir sind alle Consultants (Senior/Professional/Junior)
- Lohn könnte sicher besser sein (aber wo ist das nicht so?)
- Dafür stimmt alles andere in der Firma und das ist mehr Wert als Geld.
- Reisen zum Kunden sind bezahlt
- Ist mal kein Projekt vorhanden, kann man interne Ausbildung betreiben.
ja, macht es.
Jeder einzelne ein Unikat, als Person, aber auch in seinem Wissen und Einsatzgebiet.
Es gibt Gurus (Allwissende) aber auch Normale (Nicht-alleswissende) die genau so willkommen sind. Ein guter Mix also.
Die Chemie stimmt zwischen allen, alle ticken sehr ähnlich, nähmlich nach dme gesunden Menschenverstand.
Wenn jemand Hilfe braucht, bekommt er die auch von jedem.
Es gibt nur Kollegen!!
Die Zahl interessiert hier nicht, im besten Fall Erfahrung.
1/3 oder gar mehr der Kollegen dürften so über 45 Jahren sein.
1. Es gibt Firmenziele und keine MA Ziele, somit trägt jeder zum Ziel der Firma bei und es herrscht kein interner Kampf.
2. Die Chefs sind "Menschliche"-Chefs und verstecken sich nie hinter ihrem Titel oder nutzen ihn als Druckmittel. Als angestellter macht man einfach dass was sie sagen, in dem Vertrauen und Glauben, dass sie schon wissen was das beste für "ihre" Firma ist.
Das Office hat noch einiges an Ausstattung nötig, aber die Lage ist gut, die Laptops sind gut (Lenovo), alles bestens.
Es folgen Relmässige Infos über die Firma bzw. Finanzen, Strategie und was gerade so ansteht.
Gewisse interne Dinge könnten schon besser laufen manchmal, dafür aber laufen sie einfach unkompliziert.
Alles gleich, Frau-Mann, Alt-Jung, Weiss-Schwarz,...
Mein Chef fragt mich ob mir die jeweiligen Tage, beim Kunde vor Ort passen. Somit lässt sich (meistens) Familie und Arbeit unter einen Hut bringen.
Das tolle ist hierbei...der Chef frag, heisst also er sricht mit einem und nimmt jene Meinung ernst.
IT-Logix ist ein toller Arbeitgeber. Cooles Team, viel Invest in Know-How, spannende Projekte. Es macht Spass, hier zu arbeiten!
"Es fägt", guter Zusammenhalt und Team-Spirit.
Überzeit kann kompensiert / ausbezahlt werden. Zumal fast ausschliesslich in CH aktiv --> akzeptable Reisezeiten.
Vielversprechendes Laufbahnmodell, viel Weiterbildung on the Job und off the Job.
Definitiv Mitarbeiterorientiert
Spannend, dynamisch, innovative Themen und herausfordernde Aufgaben.