11 von 53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr kollegial und familiär
Steht für Kompetenz und Zuverlässigkeit punkto Datwarehousing und BI
Guter Ausgleich - gerade wegen flexibler Arbeitszeiten und Home-Office
Durch die Grösse des Unternehmens ist bei Pricnipal Consulting und Team-Lead Schluss, ausser es wird was im C-Level oder ähnlich frei.
Hilfsbereitschaft und Kollegialität wird gelebt. Man trifft sich auch mal für ein Bier ausserhalb der Arbeit
ehrlich, offen und hilfsbereit
Moden Arbeitsplätze in den IT-Logix Offices sowie auch bei den Kunden, bei denen ich Tätig sein durfte
Offen und ehrlich - Feedback-Kultur wird hoch geschrieben
Wir sind alle Menschen - es spielt keine Rolle ob Frau, Mann, alt, jung. Skills werden erkannt und gefördert. Schwächen werden angesprochen und Lösungsmöglichkeiten gemeinsam gesucht.
Da man oft für mehrere Kunden arbeiten, sind die Aufgaben vielfältig und interessant. Die Kundenbeziehen zwischen IT-Logix und deren Kunden sind sehr gut, was auch hier das Arbeiten angenehm macht
Die Firma feiert demnächst ihr 25-jähriges Jubiläum mit Namen IT-Logix, die Firma selbst ist ja noch 10 Jahre älter. Gut finde ich, dass wir uns immer wieder neu erfinden dürfen und es eine gute Mischung aus Konstanz und mit den neuesten Entwicklungen mitgehen gibt.
Auch wenn wir stetig wachsen, bleibt die Arbeitsatmosphäre kollegial und familiär
Die Firma fördert die Kultur des Zusammenarbeitens, aber auch des gemeinsamen Feierns, u.a mit Mitarbeitneden-Events, von Mitarbeitenden organisierte Aktionen wie gemeinsames Schwimmen, Marktbesuche, Grillen im Büro, ein feines Racelette usw.
Ich schätze v.a. die Büros in Nähe der Hauptbahnhofe von Bern, Basel und Zürich.
Regelmässige Newsletters und Info-Meetings halten alle Mitarbeitenden à jour.
Die Aufgaben sind stets sehr abwechslungsreich.
Die Sozialkompetenz der GL
Flache Hierarchien in ehren, ohne explizite Hierarchien bilden sich jedoch implizite Hierarchien, was zu einer Familienunternehmen-Kultur führt, mit allen Vor- und Nachteilen.
Probleme werden proaktiv angegangen
Jede/r so wie er möchte
Der Weiterbildung wird ein hoher Stellenwert beigemessen
Keine Ellenbogen-Mentalität
sehr menschlich
Hier gibt es noch Verbesserungsbedarf
Ist man aber auch selbst dafür verantwortlich
Super Teamwork
Respektvoller Umgang miteinander auf allen Ebenen. Zusammen etwas erreichen.
gutes Image bei Kunden als professioneller
Flexibles Arbeitsmodell, welches viele Freiheiten lässt im Hinblick auf Pensum, Arbeitsort etc.
Vergleichbar mit ähnlichen Unternehmen
Das Unternehmen ist komplett auf öffentlichen Verkehr ausgerichtet.
Die Kollegen sind stets hilfsbereit und es wird einander geholfen.
Der Jahrgang eines Kollegen oder einer Kollegin stehen nicht im Fokus.
stets korrekt
Flexible Modelle
Regelmässige Information über alle Bereich hilft, die
Branchenbedingt leider kleiner Anteil an weiblichen Mitarbeitenden.
sehr interessante Projekte mit modernen Technologien
Man bekommt viel Eigenverantwortung
Trotz Corona und fast ausschliesslich Home-Office: Die Arbeitsatmosphäre ist weiterhin sehr kollegial und zeichnet sich durch eine grosse gegenseitige Hilfsbereitschaft aus.
Dank einem grösseren Anteil Home Office ist die Work-Life-Balance zusätzlich gestiegen.
Die vermehrte Selbstorganisation in der Aus- und Weiterbildung bringt mehr Freiheiten und Gestaltungsmöglichkeiten (es wird aber auch entsprechende Eigeninitiative verlangt)
Wir pflegen eine aktive Feedbackkultur.
Gerade in den turbulenten Corona-Zeiten hat sich die Geschäftsleitung sehr um die Mitarbeiter bemüht. Der Umgang erfolgt stets auf Augenhöhe.
Wir wurden aktiv unterstützt, um das Home Office bedarfsgerecht einzurichten.
Wir wurden durch die ganze Coronazeit hindurch stets top informiert, was nun gilt und was nicht (mehr).
Die Aufgaben sind spannend - und wenn man will - breit gefächert.
Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchie, dynamisches, kompetentes und hilfsbereites Team, guter Firmengroove, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Büroräumlichkeiten könnten mal ein Upgrade vertragen.
Vertrauen wird gross geschrieben.
Ganzes Team überaus Hilfsbereit, man nimmt sich Zeit
Wertschätzend und haben immer ein offenes Ohr
Büroräumlichkeiten sind ok, aber könnten wieder einmal ein Update gebrauchen.
- Strategie und Vision auf Management-Ebened
- Arbeitsatmosphäre
- Firmenkultur
IT-Logix hat sich im BI Bereich bereits einen Namen gemacht.
Es gibt in jedem Unternehmen Luft nach oben.
Das beste Team ever.
Sehr gutes Renommée im BI-Bereich.
Sehr zuvorkommende Weiterbildungsförderung. Das Knwo-How ist das Kapital von IT-Logix, und dementsprechend wird es laufend ausgebaut.
Sehr gut.
Ergebnisorientiert und ambitioniert, aber auch sehr fair zu den Mitarbeitenden.
Alles Benötigte wird zur Verfügung gestellt, ergonomische Arbeitsplätze, schneller Support bei Problemen.
Sehr gut erreichbare lage.
In unserem Bereich das Beste, was ich bisher erlebt habe.
junges dynamisches Team,
flache Hierarchie, ehrlich und direkt, korrektes Verhalten wird vorgelebt
das es geschaft haben so eine Firma mit solch einem guten Klima zu erschaffen, welches wir angestellte gleichermassen zu schätzen wissen, wie unsere Kunden welche uns Consultants empfangen.
Ich finde alles gut
keine, bleiben lassen so wie es ist.
Ja, ganz klar. Tip Top.
Ich bin 100% zufrieden mit dieser Firma und sehr Stolz dort arbeiten zu können.
Auch erzähle ich immer wieder gerne meinem Umfeld von dieser 1A Firma
Es kann zu Überstunden kommen, welche jedoch kompensiert werden kann mit Freizeit.
Nach einem Event, zu welchem ich in der Vorbereitung ca. 40h Überzeit angehäuft hatte, meine mein Chef tags darauf, dass ich es gut gemacht hätte und nun doch diese Stunden in Form von "Sport machen / Freizeit" kompensieren solle.
Wenn ich will, dann kann ich anspruchsvollere Projekt annehmen, mehr verantwortung übernehmen.
Interne Rollen / Ränge gibt es aber keine so wie in Grossfirmen. Wir sind alle Consultants (Senior/Professional/Junior)
- Lohn könnte sicher besser sein (aber wo ist das nicht so?)
- Dafür stimmt alles andere in der Firma und das ist mehr Wert als Geld.
- Reisen zum Kunden sind bezahlt
- Ist mal kein Projekt vorhanden, kann man interne Ausbildung betreiben.
ja, macht es.
Jeder einzelne ein Unikat, als Person, aber auch in seinem Wissen und Einsatzgebiet.
Es gibt Gurus (Allwissende) aber auch Normale (Nicht-alleswissende) die genau so willkommen sind. Ein guter Mix also.
Die Chemie stimmt zwischen allen, alle ticken sehr ähnlich, nähmlich nach dme gesunden Menschenverstand.
Wenn jemand Hilfe braucht, bekommt er die auch von jedem.
Es gibt nur Kollegen!!
Die Zahl interessiert hier nicht, im besten Fall Erfahrung.
1/3 oder gar mehr der Kollegen dürften so über 45 Jahren sein.
1. Es gibt Firmenziele und keine MA Ziele, somit trägt jeder zum Ziel der Firma bei und es herrscht kein interner Kampf.
2. Die Chefs sind "Menschliche"-Chefs und verstecken sich nie hinter ihrem Titel oder nutzen ihn als Druckmittel. Als angestellter macht man einfach dass was sie sagen, in dem Vertrauen und Glauben, dass sie schon wissen was das beste für "ihre" Firma ist.
Das Office hat noch einiges an Ausstattung nötig, aber die Lage ist gut, die Laptops sind gut (Lenovo), alles bestens.
Es folgen Relmässige Infos über die Firma bzw. Finanzen, Strategie und was gerade so ansteht.
Gewisse interne Dinge könnten schon besser laufen manchmal, dafür aber laufen sie einfach unkompliziert.
Alles gleich, Frau-Mann, Alt-Jung, Weiss-Schwarz,...
Mein Chef fragt mich ob mir die jeweiligen Tage, beim Kunde vor Ort passen. Somit lässt sich (meistens) Familie und Arbeit unter einen Hut bringen.
Das tolle ist hierbei...der Chef frag, heisst also er sricht mit einem und nimmt jene Meinung ernst.
So verdient kununu Geld.