Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Tolle Büros. Spannende Projekte.
Kultur, Lohn, Stimmung.
Oft stressig da Termine zugesagt wurden, die kaum einzuhalten waren. Das führte zu einem Kampf um die Ressourcen. Für ein Unternehmen dieser grösse viel zu hierarchisch. Zu beginn fühlte es sich an wie ein Unternehmen mit Startup-flair und toller Kultur. Man konnte seine Meinung einbringen und mitgestalten. Das änderte sich leider. Durch die hohe Fluktuation war die Stimmung sehr schlecht.
Teilpensum war möglich. Präsenzzeit war mit Familie vereinbar. Leider war homeoffice nur in Notfällen gestattet.
Fühlte sich wie eine Sackgasse an.
Innerhalb des Kernteams war ein ausgezeichnter Zusammenhalt. Tolle Weihnachtsfeiern welche die Teambildung förderten. Schade gab es ein starkes Abteilungsdenken. Wurde leider oft hinter Richtlinien und Zuständigkeiten versteckt als gehandelt.
Wegen der Unternehmensgrösse hat man mit allen zu tun. Auch wenn sich das Verhalten besserte, war es trotzdem regelmässig inakzeptabel. Grundsätzlich wenig bis kein Rückhalt in Konfliktfällen. Mittleres Kader 4-Sterne, oberes Kader 2-Sterne.
Die Büros waren gut. Laptop hätte moderner sein können.
Man wurde informiert.
Unterdurchschnittlich.
Die Aufgaben und Zuständigkeiten waren relativ fix definiert. Durchaus spannende Projekte.
Nichts!
Alles Fakebewertungen. Das entspricht keinesfalls dem wirklichen Vorgehen. Innerhalb von weniger als einem Jahr haben 7 Personen das Unternehmen verlassen. Bei einer Unternehmensgrösse von 10 Personen oder weniger ist das fatal! Bedingungen sehr schlecht im Unternehmen. Gleichberechtigung fehl am platz. Vorgesetztenverhalten sehr schlecht. Macht einen grossen Bogen um dieses Unternehmen.
Kunden kriegen mit, dass Fluktuation riesig ist. Ständiger Wechsel von Projektleitern.
Sehr schlecht. Keine richtige Kommunikation. Mitarbeiter müssen Entscheidungen gegenüber Kunden treffen die von Oben kommen. Wenn ein Kunde meckert, wird man nicht geschützt sonder den Löwen zum Frass vorgeworfen.
Nur Gewisse Leute geniessen Vorzüge... andere müssen mit sehr schlechten Konditionen klar kommen.