Eine Bewertung sollte nie ein Abrechnung sein. Menschen mit positiven Einstellungen geben Kritik als Anregung weiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitenregelung und Selbstbestimmung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts, denn negative Aspekte sind nicht in "Stein" gemeisselt, sie können bearbeitet und bereinigt werden (man muss es nur wollen)
Verbesserungsvorschläge
Management könnte den arbeitenden Kollegen mehr Vertrauen schenken
Arbeitsatmosphäre
ist optimal, weil praktisch alle Kollegen täglich daran arbeiten
Image
Das Image der Itema (Switzerland) Ltd. hat noch enormes Potenzial gegen oben
Work-Life-Balance
ist optimal, weil die Jahresarbeitszeit eingeführt worden ist
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt
Kollegenzusammenhalt
ist optimal, weil auch Vorgesetzte sich dafür einsetzen
Umgang mit älteren Kollegen
weil das Alter keinen Unterschied auf das Kollegialitätsprinzip macht
Vorgesetztenverhalten
ist optimal, weil die meisten Kollegen Vorgesetzte haben, mit den über fast alles gesprochen werden kann
Arbeitsbedingungen
weil die eigene Arbeitszeit relativ gut mit den Vorstellungen des Arbeitgebers zu vereinbaren ist
Kommunikation
ist optimal, weil praktisch alle Kollegen täglich daran arbeiten
Gleichberechtigung
ist stimmig
Interessante Aufgaben
ist optimal, weil Jobrotation eingeführt wurde