iTrust als Arbeitgeber: Wenn Image alles ist...

Januar 2020

Wenn Image alles ist...

2,0

Nicht empfohlen

Januar 2020

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Cham ZG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Büros, Teamevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise Gärtlidenken, vor allem von langjährigen Mitarbeiter(-innen), welche ungern anderen Kollegen Dinge erklären, die teilweise aber notwendig wären um den Job zu erledigen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiterwertschätzung. Viele Mitarbeiter sind total überfordert und bekommen kaum Anerkennung für das was sie leisten. Sobald aber ein kleiner Fehler auftritt oder etwas kleines falsch läuft, ist man nichts mehr wert
Manche Mitarbeiter werden in den Himmel gelobt obwohl sie nichts spezielles geleistet haben, andere werden vor allen bloss gestellt und als "dumm" hingestellt

Arbeitsatmosphäre

Seltsam. Fast alle Kollegen sind so im Stress und unter Druck, dass keine gute Atmosphäre entstehen kann

Image

Auf den Sozialen Medien - hauptsächlich LinkedIn wird das Image der Firma sehr gepusht. Leider sieht es hinter den Kulissen nicht so aus wie auf den Videos. Hier geht Image deutlich vor Mitarbeiterwertschätzung

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten vorhanden, ja. Gelten aber nicht für alle. Unser Servicedesk oder das Office Management hat diese Möglichkeit nicht - obwohl wir via Internettelefonie und Notebooks von überall aus arbeiten könnten.

Karriere/Weiterbildung

Viele sind in Weiterbildung - solange diese ausserhalb der Arbeitszeiten stattfindet wird es toleriert und auch gefördert

Gehalt/Benefits

untere Grenze des Gehaltes

Kollegenzusammenhalt

je nach Team / Abteilung gut oder eben nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nur einen älteren Kollegen, der gehört aber zur Familie...

Vorgesetztenverhalten

Konfliktscheu - beide. Zum Teil unrealistische Ziele, keine nachvollziehbaren Entscheidungen. Einigen Mitarbeitern wurde auch schon aus einer Laune heraus mit der Kündigung gedroht

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüros - kann wenn alle da sind extrem laut werden. Das Office Management sitzt in einem "Kästchen" für sich und ist vom restlichen Team abgeschnitten

Kommunikation

Es werden nur Erfolge kommuniziert. Vieles wird auch verschwiegen oder hintendurch erfahren

Gleichberechtigung

Frauen hauptsächlich nur im Coaching und im Office Management sowie Marketing

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Patrick MüllerOwner & ChairmanFebruar 2020

Deine Bewertung hat uns getroffen.

In unserem Grossraumbüro kann es in der Tat manchmal etwas lauter werden. Dank unseren mobilen Geräten können wir uns unseren Arbeitsplatz aber selber auswählen. Auch unsere Office Management Mitarbeitenden sieht man vermehrt in unserer «Reihe» und nicht mehr im «Empfangs-Kästchen».

Auch wenn wir keine 8-to-5-Kultur pflegen, gibt es einige Funktionen im Unternehmen, die trotzdem während dieser Zeit erreichbar sein müssen. Die Hauptaufgabe des Office Managements, als wichtiger Dreh- und Angelpunkt, ist es, das Office zu "managen", Kunden vor Ort zu empfangen und unsere "Home-Base" auf Zack zu halten. Hier ist gezwungenermassen eine Ortsabhängigkeit gegeben.

An unserem monatlichen Inhouse-Meeting informieren wir über aktuelle News, Schwierigkeiten und Erfolge. Falls dir etwas unklar ist, darfst du jederzeit Fragen stellen. Es ist nicht unser Ziel, etwas zu verschweigen. Eine funktionierende, interne Kommunikation ist uns sehr wichtig.

Ja, ich bevorzuge klar positive Gespräche. Die Rückmeldung zu "konfliktscheu" nehme ich daher gerne auf.

Danke für dein Feedback. Komm doch direkt auf uns zu, damit wir das klären können. Es ist uns wichtig, dass sich alle bei uns wohlfühlen.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.