Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besonders schätze ich die offene und transparente Kommunikation, die Team-Events, die konstruktive Feedback-Kultur, das junge und dynamische Team und die Bereitschaft, Feedback ernsthaft zu berücksichtigen.
Die Arbeitsatmosphäre bei iTrust ist äusserst dynamisch, geprägt von Hilfsbereitschaft und unterstützendem Miteinander. Sobald man die Extrameile für das Unternehmen geht oder besonderen Einsatz leistet, fällt es den Vorgesetzten auf und wird wertgeschätzt.
Das Versprechen von iTrust wird intern von den Mitarbeitenden gelebt, was das Image des Unternehmens stärkt.
Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist hier vorhanden, und sollte sie einmal aus dem Gleichgewicht geraten, stehen die Führungskräfte stets für Gespräche und Lösungen zur Verfügung.
Meine Weiterbildung wurde aktiv von iTrust unterstützt und gefördert, auch wenn es im Marketing für mich als Video- und Multimedia-Spezialistin keine direkten Aufstiegsmöglichkeiten gab.
Das Gehalt wird fair entsprechend der Fertigkeiten und Tätigkeiten entlohnt. Zudem werden Weiterbildungen gefördert und entsprechend unterstützt bzw. vergütet.
iTrust zeigt ein starkes Umweltbewusstsein, indem kaum Papier verwendet und diverse Materialien recycelt werden.
Im Team wurde stets respektvoll, effizient und unterstützend zusammengearbeitet, wodurch eine positive Arbeitsatmosphäre geschaffen wird.
Es herrscht eine Kultur, in der Ideen von jedem berücksichtigt werden – das beste Argument gewinnt, unabhängig von der Hierarchie.
Obwohl der Altersdurchschnitt eher jung ist, wird älteren Kollegen stets mit Respekt begegnet.
Die Vorgesetzten bei iTrust sorgten stets dafür, dass ich gefordert und gefördert wurde. Sie leben die Unternehmensidentität vorbildlich vor. Zudem sind sie offen für konstruktives Feedback bezüglich ihres Führungsstils und haben immer ein offenes Ohr für Anliegen.
Die Arbeitsbedingungen sind super, mit topmoderner Kameraausrüstung und optimal ausgestatteten leistungsstarken Computern für spezifische Anwendungen. Dank der Ausstattung konnte ich auch im Home-Office problemlos arbeiten.
Alle Sitzungsräume sind mit modernen Bildschirmen und Online-Meeting-Equipment ausgestattet. Weiteres Home-office Equipment wird ebenfalls unterstützt.
Die Kommunikation bei iTrust ist offen und transparent. Die Mitarbeitenden erhalten 1x pro Quartal diverse Informationen zum Umsatz, Leisungen etc., so dass die Quartalsziele im Team und Einzeln danach ausgerichtet werden kann. Falls man noch mehr Informationen benötigt, darf man die Vorgesetzten gerne danach fragen - Sie nehmen sich im zweier Gespräch gerne Zeit für den Austausch.
Konstruktives Feedback ist aktiv erwünscht. Besonders bemerkenswert ist die Möglichkeit, Feedback auch direkt an Führungspersonen weiterzugeben.
Bei iTrust wird darauf geachtet, allen gerecht zu werden und Gleichberechtigung zu fördern.
Die Aufgabenbereiche waren sehr vielseitig, und meine Vorgesetzte hat immer darauf geachtet, dass meine Fähigkeiten entsprechend eingesetzt werden konnten. Meine veränderten Interessen wurden berücksichtigt und mein Aufgabenbereich entsprechend angepasst.
Eine klare Stärke
iTrust kennt man
Es wird schon intensiv gearbeitet
Top
Ist allerdings ein junges Team
Sehr gut
Sehr viel Wille und Aktion zu Transparenz
Angenehmes, offenes Klima im schönen Office in Cham.
Wer Ruhe braucht, findet Ruhe.
Arbeiten von wo du willst und wann du willst - was will man mehr?
iTrust ist offen für Weiterbildungen, egal ob eintägige, externe Workshops, mehrtägige Konferenzen oder berufsbegleitendes Studium.
99% papierlos
Der grösste Trumpf bei iTrust <3
Regelmässige Meetings, klare Kommunikation
Die Einrichtung im Büro hat sicher noch ein wenig Luft nach oben. Beispiel: keine Stehpulte.
viele verschiedene Bereiche - auch ohne Erfahrung erhält man viel Verantwortung.
Gutes Klima - sehr angenehm!
Möglichkeit für Home-Office vorhanden. Es besteht auch die Möglichkeit Mal früher zu gehen oder später einzutreffen. Es gibt aber immer genügend Arbeit und kann dazu führen, dass Mehrarbeit geleistet wird.
Das Beste an allem - guter Zusammenhalt und alle sehr hilfsbereit!
Bin zufrieden - nicht bei jeder Entscheidung muss man im Einklang sein.
- Wir haben alle moderne und mobile Geräte
- Wie überall, funktioniert bei uns auch nicht immer alles...
gute und schnelle Kommunikation
sehr abwechslungsreiche Aufgaben - es wird nie langweilig.
Nichts
Alles, ziehe weiter, da Fachkräftemangel gibt es viele andere, bessere Firmen.
Stampfe das Unternehmen ein.
Youtube, LinkedIn und dieses Videos wo einfach nur mehr "Schein" als sein sind... - Selbstüberschätzung, Arroganz und Überheblichkeit...
Gebe jedem einen Rat, einen *riesen Bogen* um dieses Unternehmen zu machen.
n/a
n/a
ok.
Noch nie so etwas erlebt, "Friss oder Stirb". Sozialkompetenz wie ein "Toaster"...
Grossraumbüro lässt Grüssen...
Youtube, LinkedIN und dieses Videos wo einfach nur mehr "Schein" als sein sind... - Selbstüberschätzung, Arroganz und Überheblichkeit...
geht so...
Sehr angenehm
Genialer Zusammenhalt unter den Abteilungen. Sehr hilfsbereit und offene Kultur.
Informationen fliessen gut in den jeweiligen Impulsen oder Company Meetings.
Das Klima ist sehr freundschaftlich und man trifft praktisch nur auf fröhliche Gesichter. Im Büro wird es manchmal etwas laut, was aber dem Open-Space-Büro geschuldet ist. Für konzentrierte Arbeiten stehen Rückzugsorte zur Verfügung.
Insights auf LinkedIn und Facebook zeigen die Welt, die ich auch vor Ort erlebe.
Ich kann mir meinen Arbeitsplatz selber auswählen (Home-Office, Büro, unterwegs).
Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist fixer Bestandteil in den Mitarbeitergesprächen. Flexible Arbeitsmodelle helfen dabei, Job und Weiterbildung zu vereinbaren.
Faire Löhne, aber keinen 13. Monatslohn.
Praktisch kein Papier im Einsatz.
Der Teamzusammenhalt steht im Zentrum und wird mit attraktiven Events wie z. B. der Städtereise oder dem Frühlingsevent gefördert. Ich finde unser Team echt klasse.
Sympathische Du-Kultur. Man kann mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe diskutieren. Echte Wertschätzung ist spürbar.
Die Erwartungen sind hoch. Mir gefällt aber der Mix aus klaren Zielvorgaben und gleichzeitig der Offenheit, diese Ziele in eigener Art und Weise anzugehen. Ich habe schon sehr viel gelernt bei iTrust.
Die besten Argumente zählen, egal von wem sie kommen. Ich habe noch nie einen Unterschied in der Behandlung gespürt.
Sehr abwechslungsreich. Neue Ideen sind immer willkommen.
Die offene Feedback-Kultur, das Vertrauen der Vorgesetzen und die spannenden Aufgaben.
Es fällt mir nichts ein, dass ich schlecht finde.
Weiter junge Talente fördern
Das Arbeiten macht in den meisten Fällen sehr viel Spass. Man möchte gemeinsam etwas Grosses erreichen.
Die Work-Life-Balance wird aktiv gefördert. Es ist kein Problem, mal früher Feierabend zu machen oder über den Mittag Sport zu machen
Weiterbildungen werden aktiv ermöglicht
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist enorm stark. Jeder hilft sich aus!
Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit, um einem persönlich weiterbringen. Dazu geben sie auch immer konstruktives Feedback.
Die Mitarbeitenden werden stets über die Strategie und Ziele der Firma informiert. Mir gefällt, dass iTrust immer offener wird. Weiter so!
Die Aufgaben sind super interessant und vielfältig. Wenn man möchte, kann man schnell viel Verantwortung übernehmen.
Mir gefällt, dass das, was öffentlich angepriesen wird, auch intern so gelebt wird.
Nichts.
Keine Verbesserungsvorschläge - weiter so!
Es wird sehr auf ein gutes und zielführendes Miteinander geachtet. Offene Feedbackkultur wird gelebt und eingefordert (Feedback geben und nehmen, unabhängig von Hierarchie). Sehr toll finde ich die wöchentliche Coffee-Lottery, wo man einem Mitarbeiter einer anderen Abteilung automatisch zugewiesen wird und so trotz Corona und Home Office einen sozialen Austausch mit Mitarbeitern pflegen kann, wo man sonst nicht sehr eng zusammenarbeitet. Fördert natürlich den Teamspirit extrem.
Tolle Marketing-Strategie die iTrust hervorragend auf dem Markt platziert. Mit dem grossen Unterschied, dass hinter dem ganzen Marketing auch sehr viel Wahrheit dahintersteckt, nicht so wie bei anderen Unternehmen wo es um "Schönfärberei" geht und es hinter den Kulissen anders aussieht.
Obwohl wir auf dem Markt Gas geben und "die extra Meile laufen" oft notwendig ist, wird sehr auf die Work-Life-Balance geachtet. Man kann morgens ins Büro kommen und Nachmittags von zu Hause arbeiten. 5 Wochen Ferien sind auch nicht selbstverständlich.
Ein Grossteil der Belegschaft ist in Weiterbildung und iTrust unterstützt/finanziert Weiterbildungen.
Sozialleistungen top, 5 Wochen Ferien, Gehalt ist fair und für den Mitarbeitenden vorteilhaft strukturiert. Jedoch könnte der Fixlohn in meinen Augen etwas höher angesetzt sein. Als Mitarbeitender profitiert man zwar extrem von den Benefits von iTrust, leistet aber auch überdurchschnittlich viel - deshalb könnte man den Mitarbeitenden in diesem Bereich ein wenig entgegenkommen. Das ist aber auch "Jammern auf hohem Niveau".
Auf die Umwelt wird geachtet in gutem Masse geachtet.
Abteilungsübergreifend sehr gut, sehr hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.
Wir sind zwar eher ein junges Team, sind aber immer froh um Hilfe von Seniors.
Die Vorgesetzten bleiben stets sehr fair und nehmen einzelne Anliegen und Vorschläge sehr ernst. Man kommuniziert direkt und ehrlich, egal ob positiv oder negativ und was ich persönlich sehr schätze ist, dass man bei eher negativen Themen erst Rückfragen stellt und die Sicht des Mitarbeitenden hören will anstatt einfach reinzuhauen.
Topmodernes Touchscreen-Tablet mit Tastatur und Stift sowie notwendige Devices für das mobile Arbeiten werden zur Verfügung gestellt. Du-Kultur, Home Office, flexible Arbeitsmöglichkeiten ist alles gegeben.
Ganz grosses Kino ist die interne Kommunikation. Bei wichtigen Themen wie z.B. Corona-Updates oder Resultate aus Kandidaten-Assessments werden stets alle iTruster informiert. Zudem findet zweimal jährlich ein GL-Talk statt, wo die Mitarbeitenden ihre Fragen und Anliegen "global" einbringen können.
Egal ob Mann oder Frau, egal welches Alter, egal welchen ethnischen Hintergrund man hat. Im Bewerbungsprozess haben alle die gleiche Chance und auch intern gibt es keinerlei "Vorlieben" oder dergleichen.
Stichworte wie Eigeninitiative und Selbstverantwortung werden hier nicht nur eingefordert, sondern die eigenen Ideen und Vorschläge auch ernst genommen, besprochen und grösstenteils auch umgesetzt. Daher ergibt sich eine grosse Vielfalt an Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortungen. Die Geschäftsführung ist auch gewillt, Mitarbeiter intern weiterzuentwickeln und Kompetenzen/Verantwortung zu übertragen.
Viel Ambition, Sportgeist und tolle Leistungen
Nichts
Weiter so
Es wird wert darauf gelegt
Wird stark unterstützt
Das beste Team
Selbstkritisch, ambitioniert
Toll
So verdient kununu Geld.