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14 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 85%
Score-Details

14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wenn Image alles ist...

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Cham ZG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Büros, Teamevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise Gärtlidenken, vor allem von langjährigen Mitarbeiter(-innen), welche ungern anderen Kollegen Dinge erklären, die teilweise aber notwendig wären um den Job zu erledigen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiterwertschätzung. Viele Mitarbeiter sind total überfordert und bekommen kaum Anerkennung für das was sie leisten. Sobald aber ein kleiner Fehler auftritt oder etwas kleines falsch läuft, ist man nichts mehr wert
Manche Mitarbeiter werden in den Himmel gelobt obwohl sie nichts spezielles geleistet haben, andere werden vor allen bloss gestellt und als "dumm" hingestellt

Arbeitsatmosphäre

Seltsam. Fast alle Kollegen sind so im Stress und unter Druck, dass keine gute Atmosphäre entstehen kann

Image

Auf den Sozialen Medien - hauptsächlich LinkedIn wird das Image der Firma sehr gepusht. Leider sieht es hinter den Kulissen nicht so aus wie auf den Videos. Hier geht Image deutlich vor Mitarbeiterwertschätzung

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten vorhanden, ja. Gelten aber nicht für alle. Unser Servicedesk oder das Office Management hat diese Möglichkeit nicht - obwohl wir via Internettelefonie und Notebooks von überall aus arbeiten könnten.

Karriere/Weiterbildung

Viele sind in Weiterbildung - solange diese ausserhalb der Arbeitszeiten stattfindet wird es toleriert und auch gefördert

Gehalt/Benefits

untere Grenze des Gehaltes

Kollegenzusammenhalt

je nach Team / Abteilung gut oder eben nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nur einen älteren Kollegen, der gehört aber zur Familie...

Vorgesetztenverhalten

Konfliktscheu - beide. Zum Teil unrealistische Ziele, keine nachvollziehbaren Entscheidungen. Einigen Mitarbeitern wurde auch schon aus einer Laune heraus mit der Kündigung gedroht

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüros - kann wenn alle da sind extrem laut werden. Das Office Management sitzt in einem "Kästchen" für sich und ist vom restlichen Team abgeschnitten

Kommunikation

Es werden nur Erfolge kommuniziert. Vieles wird auch verschwiegen oder hintendurch erfahren

Gleichberechtigung

Frauen hauptsächlich nur im Coaching und im Office Management sowie Marketing

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Patrick MüllerOwner & Chairman

Deine Bewertung hat uns getroffen.

In unserem Grossraumbüro kann es in der Tat manchmal etwas lauter werden. Dank unseren mobilen Geräten können wir uns unseren Arbeitsplatz aber selber auswählen. Auch unsere Office Management Mitarbeitenden sieht man vermehrt in unserer «Reihe» und nicht mehr im «Empfangs-Kästchen».

Auch wenn wir keine 8-to-5-Kultur pflegen, gibt es einige Funktionen im Unternehmen, die trotzdem während dieser Zeit erreichbar sein müssen. Die Hauptaufgabe des Office Managements, als wichtiger Dreh- und Angelpunkt, ist es, das Office zu "managen", Kunden vor Ort zu empfangen und unsere "Home-Base" auf Zack zu halten. Hier ist gezwungenermassen eine Ortsabhängigkeit gegeben.

An unserem monatlichen Inhouse-Meeting informieren wir über aktuelle News, Schwierigkeiten und Erfolge. Falls dir etwas unklar ist, darfst du jederzeit Fragen stellen. Es ist nicht unser Ziel, etwas zu verschweigen. Eine funktionierende, interne Kommunikation ist uns sehr wichtig.

Ja, ich bevorzuge klar positive Gespräche. Die Rückmeldung zu "konfliktscheu" nehme ich daher gerne auf.

Danke für dein Feedback. Komm doch direkt auf uns zu, damit wir das klären können. Es ist uns wichtig, dass sich alle bei uns wohlfühlen.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Wenn Image alles ist und man schaut dass niemand dahinter sieht...

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Cham ZG gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit wären besser als die Fake-Imagekampagne auf den sozialen Medien

Arbeitsatmosphäre

Enormer Umsatzdruck

Image

Mehr Schein als sein

Work-Life-Balance

Krank sein wird nicht akzeptiert, dann macht man keinen Umsatz

Karriere/Weiterbildung

Da die Weiterbildung kein Umsatz bring wird sie nicht gerne gesehen. 1-2 tägige Kurse gehen ok

Kollegenzusammenhalt

Wenn man Teil der Gruppe ist super.

Umgang mit älteren Kollegen

Nur innerhalb der Verwandschaft

Kommunikation

Die Geschäftsleitung kommuniziert aktiv Erfolge. Ansonsten geht alles hintenrum

Interessante Aufgaben

Neue Technologien, müssen aber in der Freizeit gelernt werden

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Patrick MüllerOwner & Chairman

Schade, dass wir dir nicht das bieten konnten, was du dir gewünscht hast.

Wir sind der Auffassung, dass wir teamübergreifend einen tollen Zusammenhalt pflegen und uns für jeden Mitarbeitenden einsetzen. So liegt uns auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden am Herzen. Ein Viertel unserer Mitarbeitenden absolviert gerade eine Weiterbildung. Wenn das bei dir zu kurz gekommen ist, tut uns das leid.

Ja, wir verlangen viel und pflegen ein hohes Arbeitstempo. Jedoch setzen wir auf eine offene Feedback-Kultur und motivieren Mitarbeitende, aktiv zu werden, wenn etwas nicht rund laufen sollte, z. B. bei unseren zwei-wöchentlichen 1:1-Mitarbeiter-Gesprächen.

Auf Social Media zeigen wir Ausschnitte aus unserem Alltag und versuchen unsere iTrust-Werte nach aussen zu tragen. Die Bilder werden direkt vor Ort geschossen und die Videos entstehen oft spontan und direkt am Arbeitsplatz. Dadurch möchten wir möglichst authentisch auftreten. Schade, dass du das anders wahrgenommen hast.

Wir wünschen dir alles Gute auf deinem weiteren Weg.

Flexibler und moderner Arbeitgeber, leider manchmal etwas überheblich

3,5
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich IT in Cham ZG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bring your own device, flexible Arbeitsmodelle, individuelle Förderung der Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überheblichkeit gegen über der Umwelt

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Bescheidenheit würde noch mehr Sympathie schaffen

Arbeitsatmosphäre

Erwartungsdruck relativ hoch, sonst aber freundliche und leistungsorientere Umgebung

Work-Life-Balance

Durch gleitende Arbeitszeiten und "überall arbeiten ist möglich" ist eine scharfe Abtrennung zwischen Arbeitszeit und Freizeit schwierig

Karriere/Weiterbildung

Kaderstellen werden häufig durch interne Personen besetzt

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Mitarbeiter müssen einfach dem Leistungsdruck standhalten, daher fast keine Mitarbeiter über 40

Vorgesetztenverhalten

individuelle Förderung, kollegialer und konstruktiver Führungsstil

Arbeitsbedingungen

schöne und moderne Büros, gute Infrastruktur

Kommunikation

regelmässige Treffen aller Mitarbeiter hohem Informationsgehalt

Interessante Aufgaben

spannende und abwechslungsreiche Arbeit

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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innovatives und dynamisches Unternehmen

3,0
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Cham ZG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

selbständig, flexible Arbeitszeiten, effizient, Mitarbeiterevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kaum Zusammenhalt in der Freizeit (Feierabendbier etc)

Arbeitsatmosphäre

gute Atmosphäre, mehrere Betriebsausflüge während dem Jahr, freundschaftlich, familiär, monatliche Zusammentreffen

Work-Life-Balance

wenn man flexible Arbeitszeiten hat, dann gut.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten sind gegeben, finanzielle Unterstützung wird angeboten

Gehalt/Benefits

Branchenübliche Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Teamübergreifend gute Stimmung, allerdings kein Kontakt nach der Arbeit

Umgang mit älteren Kollegen

hat keine Arbeitnehmer 45+

Vorgesetztenverhalten

lassen viel Freiraum, man muss selbständig arbeiten, nicht jede Idee ist durchdacht, man hat teilweise das Gefühl, dass mit verschiedenen Massstäben gemessen wird (Ferien, Home-office etc)

Kommunikation

wichtige Infos folgen, wenn auch teilweise verspätet. Verlorene Projekte werden selten bekanntgegeben.

Gleichberechtigung

weibliche Arbeitnehmer nur in der Administration und im Verkauf

Interessante Aufgaben

innovative IT-Firma, je nach Team interessanter oder eben nicht

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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