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kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Betreuung durch die Ausbilder war sehr gut, ich habe mich immer unterstützt gefühlt. Auch das Arbeitsklima war durchweg angenehm.
Mir fällt ehrlich gesagt nichts Negatives ein. Ich hatte während meiner ganzen Lehre eine durchwegs positive Erfahrung bei iTrust.
Eine noch klarere Kommunikation zu den Karrierechancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten nach der Lehre könnte hilfreich sein, gerade für Lernende, die sich noch nicht sicher sind, wie es beruflich weitergehen soll.
Das Arbeitsklima im Team war sehr angenehm und kollegial.
Die Karrierechancen nach der Lehre schätze ich als gut ein, sowohl bei iTrust selbst als auch bei anderen Arbeitgebern.
Die Arbeitszeiten waren grösstenteils regelmässig und gut planbar.
Die Ausbildungsvergütung war in Ordnung, entsprach dem, was ich erwartet hatte.
Die Betreuung durch meine Ausbilder war sehr gut. Ich habe mich stets unterstützt und ernst genommen gefühlt, auch bei Fragen oder Unsicherheiten wurde mir immer weitergeholfen.
Die Ausbildung hat mir grossen Spass gemacht. Ich konnte mich fachlich weiterentwickeln und hatte durchwegs Freude an meinen Aufgaben.
Die Aufgaben waren interessant und praxisnah. Ich durfte früh selbstständig arbeiten und Verantwortung übernehmen.
Die Ausbildung war sehr abwechslungsreich. Ich konnte in verschiedene Bereiche wie IT-Support, Microsoft 365 Administration, Netzwerkkonfiguration und Kundensupport reinschauen.
Ich wurde im Betrieb stets respektvoll behandelt und auch als Lernender ernst genommen.
Ich finde, Vertrauen wird hier wirklich gelebt. Ich kann selbstständig arbeiten, flexibel agieren und gleichzeitig ganz ich selbst sein. Die offene und ehrliche Kommunikation schafft Raum für fachliche wie persönliche Entwicklung.
Ehrlich gesagt: Es gibt nichts, was ich wirklich „schlecht“ finde. Natürlich gibt es, wie in jedem Unternehmen, immer Optimierungspotenzial, aber das ist eher normal als kritisch.
Der geplante Büroumbau ist sicher ein Thema, das in Zukunft noch mal einen zusätzlichen Schub geben wird. Ich weiss aber, dass das bereits in guten Händen ist. Ansonsten: Weitermachen wie bisher.
In meiner Rolle erfahre ich viel Unterstützung durch meine vorgesetzte Person, besonders das entgegengebrachte Vertrauen, die Wertschätzung und das persönliche Coaching weiss ich sehr zu schätzen.
Meine Weiterbildung wird finanziell unterstützt, und auch im Arbeitsalltag entwickle ich mich stetig weiter, fachlich wie persönlich.
Sei es bei unseren quartalsweisen Treffen oder in der internen Kommunikation, ich bin stets auf dem neuesten Stand.
Ich schätze die Abwechslung in meinen Aufgaben, sie ermöglichen es mir, meine Stärken sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln.
Die offene Teamkultur, die vielfältigen Aufgaben und die Möglichkeit, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, sind Gründe, warum ich mich bei iTrust besonders wohlfühle.
bei iTrust herrscht eine offene und wertschätzende Atmosphäre (tolles Arbeitsklima und kollegialer Umgang)
Die Werte von iTrust werden von allen Mitarbeitenden gelebt.
Ich schätze die Flexibilität bei iTrust sehr. Der Arbeitsort lässt sich frei wählen: Home-Office, Büro oder Coworking-Space. Besonders hilfreich ist auch, dass man seinen Arbeitstag eigenständig organisieren kann.
Weiterbildung ist bei iTrust ein zentrales Thema und wird regelmässig angesprochen und gefördert.
Fairer Lohn
Der Zusammenhalt im Team ist stark. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und verfolgt gemeinsame Ziele.
Die Vorgesetzten bei iTrust übernehmen eine unterstützende Rolle und geben klare Orientierung im Arbeitsalltag.
Das Büro ist sehr gut ausgestattet, mehr Stehpulte wären allerdings wünschenswert.
Die Kommunikation ist offen, transparent und erfolgt regelmässig. Relevante Informationen werden klar und zeitnah geteilt.
Hohe Fairness für alle Mitarbeitenden
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und es gibt viel Raum, selbstständig und flexibel zu arbeiten.
Das innovative und flexible Arbeitsumfeld gefällt mir sehr. Der Teamgeist ist hervorragend. Ich könnte mir kein besseres Team vorstellen.
Es gibt eine offene und konstruktive Feedbackkultur. Verbesserungsvorschläge werden ernstgenommen. Für gute Leistungen wird Lob verteilt und aus Fehlern wird gelernt.
Der Arbeitsort und die Arbeitszeiten können unter Berücksichtigung der Tätigkeiten sehr flexibel gewählt werden. Bei der grossen Flexibilität, die gewährt wird, ist es aber wichtig auch selbst darauf zu achten, dass die Balance eingehalten wird.
Die berufliche Weiterentwicklung wird regelmässig mit den Vorgesetzten thematisiert.
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist top und die teamübergreifende Zusammenarbeit funktioniert sehr gut.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und berücksichtigen die Bedürfnisse der Mitarbeitenden bezüglich Aufgabengebiet und Weiterentwicklung. Es gibt einen regelmässigen Austausch.
Bei den Büroräumlichkeiten gibt es noch Potenzial (z.B. bezüglich Temperatur im Sommer). Eine Verbesserung ist allerdings in Planung. Die Arbeitsgeräte sind gut auf den jeweiligen Aufgabenbereich abgestimmt.
Die Kommunikation ist offen und transparent. Die Hintergründe für strategische Entscheidungen und Ziele werden proaktiv erklärt und Fragen dazu sind erwünscht.
Es gibt immer wieder spannende neue Aufgaben und Neues zu lernen. Bei der Verteilung der Aufgaben wird soweit möglich auf die Interessen und Entwicklungswünsche der Mitarbeitenden geachtet.
Mir hat vor das moderne, selbständige und äusserst flexible Arbeitsmodell der iTrust super gefallen.
Obwohl die Mitarbeitenden viel im Home-Office oder unterwegs sind, wird viel Wert auf einen hohen Teamzusammenhalt gelegt, es finden viele Teamevents statt, an welchen man sich besser kennen und schätzen lernt.
Der vorhandene Platz in den Büroräumlichkeiten wird aktuell noch nicht ganz optimal genutzt. Es ist jedoch ein Büroumbau geplant, um dem entgegen zu wirken. Das Büro ist modern und hochwertig eingerichtet - alles was man braucht ist vorhanden. Ausserdem erhält man einen Zustupf für eine optimale HO-Ausrüstung.
Die Firmen-Werte werden nach intern und extern vorgelebt und aktiv umgesetzt.
Man kann sich grundsätzlich sehr selbständig organisieren und hat seine Work-Life-Balance dementsprechend auch selbst in der Hand.
Aus- und Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt, sei es finanziell oder zeitlich in Form von Teilzeit-Pensen.
Man wird bei der iTrust gut entlöhnt, die Löhne sind fair.
Ich durfte gesamthaft in drei verschiedenen Funktionen für die iTrust tätig sein, vor allem in meiner letzten Funktion war mein Fokus nach intern gerichtet und beinhaltete dementsprechend viel teamübergreifende Zusammenarbeit. Ich wurde stets unterstützt und durfte viele tolle Menschen kennenlernen auf diesem Weg.
Es werden regelmässig Workshops zur Weiterentwicklung und Förderung der Führungskräfte durchgeführt.
Die Arbeitsbedingungen sind flexibel und modern. Vor allem das ortsunabhängige Arbeiten fand ich super.
Man wird stark in die Kommunikation mit eingebunden und ist jederzeit über Ziele und Pläne informiert. Es ist definitiv gewünscht, dass man sich auch selbst aktiv einbringt. Die Kommunikationswege sind kurz und unkompliziert, was ich sehr geschätzt habe.
Es wird stark auf Fairness und Gleichberechtigung geachtet.
Ich wurde in Aufgabenfeldern eingesetzt, in welchen ich meine Stärken hatte und konnte mich dementsprechend auch weiterentwickeln. Es wurde mir schnell viel Verantwortung übergeben und viel zugetraut, was mir in meiner persönlichen Entwicklung viel gebracht hat.
Flexibles Arbeiten, familiäres Umfeld, Teamevents, Selbstverantwortung, persönliche Förderung, offene Feedbackkultur.
Sehr familiäres Arbeitsumfeld. Man begegnet sich stets auf Augenhöhe.
Unsere Werte werden auch in der Firma stark gelebt und umgesetzt.
Goodies am Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu remote Work unterstützen die Work-Life-Balance. Durch viel Selbstverantwortung kann man sich sein Arbeitsalltag sehr gut selbst einplanen.
Gemeinsame Mittagessen, Teamevents und private Treffen fördern den Teamgeist enorm.
Professionell, nahbar und respektvoll. Durch regelmässige 1zu1-Meetings sind Vorgesetzte nah am Prozess und es wird einem die Plattform für einen persönlichen Austausch geboten.
Moderne Arbeitsgeräte und zusätzliche Unterstützung fürs Homeoffice.
Offene und transparente Kommunikation. Quartalsweise gibt es einen Info-Anlass für die ganze Firma, wo aktuelle Zahlen und Entwicklungen vorgestellt werden.
Fairer Lohn, entsprechend zum Ausbildungstand und der Erfahrung.
Breites Spektrum an Aufgaben, welche die nötige Abwechslung im Arbeitsalltag gewährleisten.
Besonders schätze ich die offene und transparente Kommunikation, die Team-Events, die konstruktive Feedback-Kultur, das junge und dynamische Team und die Bereitschaft, Feedback ernsthaft zu berücksichtigen.
Die Arbeitsatmosphäre bei iTrust ist äusserst dynamisch, geprägt von Hilfsbereitschaft und unterstützendem Miteinander. Sobald man die Extrameile für das Unternehmen geht oder besonderen Einsatz leistet, fällt es den Vorgesetzten auf und wird wertgeschätzt.
Das Versprechen von iTrust wird intern von den Mitarbeitenden gelebt, was das Image des Unternehmens stärkt.
Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist hier vorhanden, und sollte sie einmal aus dem Gleichgewicht geraten, stehen die Führungskräfte stets für Gespräche und Lösungen zur Verfügung.
Meine Weiterbildung wurde aktiv von iTrust unterstützt und gefördert, auch wenn es im Marketing für mich als Video- und Multimedia-Spezialistin keine direkten Aufstiegsmöglichkeiten gab.
Das Gehalt wird fair entsprechend der Fertigkeiten und Tätigkeiten entlohnt. Zudem werden Weiterbildungen gefördert und entsprechend unterstützt bzw. vergütet.
iTrust zeigt ein starkes Umweltbewusstsein, indem kaum Papier verwendet und diverse Materialien recycelt werden.
Im Team wurde stets respektvoll, effizient und unterstützend zusammengearbeitet, wodurch eine positive Arbeitsatmosphäre geschaffen wird.
Es herrscht eine Kultur, in der Ideen von jedem berücksichtigt werden – das beste Argument gewinnt, unabhängig von der Hierarchie.
Obwohl der Altersdurchschnitt eher jung ist, wird älteren Kollegen stets mit Respekt begegnet.
Die Vorgesetzten bei iTrust sorgten stets dafür, dass ich gefordert und gefördert wurde. Sie leben die Unternehmensidentität vorbildlich vor. Zudem sind sie offen für konstruktives Feedback bezüglich ihres Führungsstils und haben immer ein offenes Ohr für Anliegen.
Die Arbeitsbedingungen sind super, mit topmoderner Kameraausrüstung und optimal ausgestatteten leistungsstarken Computern für spezifische Anwendungen. Dank der Ausstattung konnte ich auch im Home-Office problemlos arbeiten.
Alle Sitzungsräume sind mit modernen Bildschirmen und Online-Meeting-Equipment ausgestattet. Weiteres Home-office Equipment wird ebenfalls unterstützt.
Die Kommunikation bei iTrust ist offen und transparent. Die Mitarbeitenden erhalten 1x pro Quartal diverse Informationen zum Umsatz, Leisungen etc., so dass die Quartalsziele im Team und Einzeln danach ausgerichtet werden kann. Falls man noch mehr Informationen benötigt, darf man die Vorgesetzten gerne danach fragen - Sie nehmen sich im zweier Gespräch gerne Zeit für den Austausch.
Konstruktives Feedback ist aktiv erwünscht. Besonders bemerkenswert ist die Möglichkeit, Feedback auch direkt an Führungspersonen weiterzugeben.
Bei iTrust wird darauf geachtet, allen gerecht zu werden und Gleichberechtigung zu fördern.
Die Aufgabenbereiche waren sehr vielseitig, und meine Vorgesetzte hat immer darauf geachtet, dass meine Fähigkeiten entsprechend eingesetzt werden konnten. Meine veränderten Interessen wurden berücksichtigt und mein Aufgabenbereich entsprechend angepasst.
Die offene Feedback-Kultur, das Vertrauen der Vorgesetzen und die spannenden Aufgaben.
Es fällt mir nichts ein, dass ich schlecht finde.
Weiter junge Talente fördern
Das Arbeiten macht in den meisten Fällen sehr viel Spass. Man möchte gemeinsam etwas Grosses erreichen.
Die Work-Life-Balance wird aktiv gefördert. Es ist kein Problem, mal früher Feierabend zu machen oder über den Mittag Sport zu machen
Weiterbildungen werden aktiv ermöglicht
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist enorm stark. Jeder hilft sich aus!
Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit, um einem persönlich weiterbringen. Dazu geben sie auch immer konstruktives Feedback.
Die Mitarbeitenden werden stets über die Strategie und Ziele der Firma informiert. Mir gefällt, dass iTrust immer offener wird. Weiter so!
Die Aufgaben sind super interessant und vielfältig. Wenn man möchte, kann man schnell viel Verantwortung übernehmen.
Mir gefällt, dass das, was öffentlich angepriesen wird, auch intern so gelebt wird.
Nichts.
Keine Verbesserungsvorschläge - weiter so!
Es wird sehr auf ein gutes und zielführendes Miteinander geachtet. Offene Feedbackkultur wird gelebt und eingefordert (Feedback geben und nehmen, unabhängig von Hierarchie). Sehr toll finde ich die wöchentliche Coffee-Lottery, wo man einem Mitarbeiter einer anderen Abteilung automatisch zugewiesen wird und so trotz Corona und Home Office einen sozialen Austausch mit Mitarbeitern pflegen kann, wo man sonst nicht sehr eng zusammenarbeitet. Fördert natürlich den Teamspirit extrem.
Tolle Marketing-Strategie die iTrust hervorragend auf dem Markt platziert. Mit dem grossen Unterschied, dass hinter dem ganzen Marketing auch sehr viel Wahrheit dahintersteckt, nicht so wie bei anderen Unternehmen wo es um "Schönfärberei" geht und es hinter den Kulissen anders aussieht.
Obwohl wir auf dem Markt Gas geben und "die extra Meile laufen" oft notwendig ist, wird sehr auf die Work-Life-Balance geachtet. Man kann morgens ins Büro kommen und Nachmittags von zu Hause arbeiten. 5 Wochen Ferien sind auch nicht selbstverständlich.
Ein Grossteil der Belegschaft ist in Weiterbildung und iTrust unterstützt/finanziert Weiterbildungen.
Sozialleistungen top, 5 Wochen Ferien, Gehalt ist fair und für den Mitarbeitenden vorteilhaft strukturiert. Jedoch könnte der Fixlohn in meinen Augen etwas höher angesetzt sein. Als Mitarbeitender profitiert man zwar extrem von den Benefits von iTrust, leistet aber auch überdurchschnittlich viel - deshalb könnte man den Mitarbeitenden in diesem Bereich ein wenig entgegenkommen. Das ist aber auch "Jammern auf hohem Niveau".
Auf die Umwelt wird geachtet in gutem Masse geachtet.
Abteilungsübergreifend sehr gut, sehr hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.
Wir sind zwar eher ein junges Team, sind aber immer froh um Hilfe von Seniors.
Die Vorgesetzten bleiben stets sehr fair und nehmen einzelne Anliegen und Vorschläge sehr ernst. Man kommuniziert direkt und ehrlich, egal ob positiv oder negativ und was ich persönlich sehr schätze ist, dass man bei eher negativen Themen erst Rückfragen stellt und die Sicht des Mitarbeitenden hören will anstatt einfach reinzuhauen.
Topmodernes Touchscreen-Tablet mit Tastatur und Stift sowie notwendige Devices für das mobile Arbeiten werden zur Verfügung gestellt. Du-Kultur, Home Office, flexible Arbeitsmöglichkeiten ist alles gegeben.
Ganz grosses Kino ist die interne Kommunikation. Bei wichtigen Themen wie z.B. Corona-Updates oder Resultate aus Kandidaten-Assessments werden stets alle iTruster informiert. Zudem findet zweimal jährlich ein GL-Talk statt, wo die Mitarbeitenden ihre Fragen und Anliegen "global" einbringen können.
Egal ob Mann oder Frau, egal welches Alter, egal welchen ethnischen Hintergrund man hat. Im Bewerbungsprozess haben alle die gleiche Chance und auch intern gibt es keinerlei "Vorlieben" oder dergleichen.
Stichworte wie Eigeninitiative und Selbstverantwortung werden hier nicht nur eingefordert, sondern die eigenen Ideen und Vorschläge auch ernst genommen, besprochen und grösstenteils auch umgesetzt. Daher ergibt sich eine grosse Vielfalt an Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortungen. Die Geschäftsführung ist auch gewillt, Mitarbeiter intern weiterzuentwickeln und Kompetenzen/Verantwortung zu übertragen.
Viel Ambition, Sportgeist und tolle Leistungen
Nichts
Weiter so
Es wird wert darauf gelegt
Wird stark unterstützt
Das beste Team
Selbstkritisch, ambitioniert
Toll
So verdient kununu Geld.