iTrust 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Teamkultur, die vielfältigen Aufgaben und die Möglichkeit, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, sind Gründe, warum ich mich bei iTrust besonders wohlfühle.

Arbeitsatmosphäre

bei iTrust herrscht eine offene und wertschätzende Atmosphäre (tolles Arbeitsklima und kollegialer Umgang)

Image

Die Werte von iTrust werden von allen Mitarbeitenden gelebt.

Work-Life-Balance

Ich schätze die Flexibilität bei iTrust sehr. Der Arbeitsort lässt sich frei wählen: Home-Office, Büro oder Coworking-Space. Besonders hilfreich ist auch, dass man seinen Arbeitstag eigenständig organisieren kann.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist bei iTrust ein zentrales Thema und wird regelmässig angesprochen und gefördert.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist stark. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und verfolgt gemeinsame Ziele.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten bei iTrust übernehmen eine unterstützende Rolle und geben klare Orientierung im Arbeitsalltag.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist sehr gut ausgestattet, mehr Stehpulte wären allerdings wünschenswert.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen, transparent und erfolgt regelmässig. Relevante Informationen werden klar und zeitnah geteilt.

Gleichberechtigung

Hohe Fairness für alle Mitarbeitenden

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und es gibt viel Raum, selbstständig und flexibel zu arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir hat vor das moderne, selbständige und äusserst flexible Arbeitsmodell der iTrust super gefallen.
Obwohl die Mitarbeitenden viel im Home-Office oder unterwegs sind, wird viel Wert auf einen hohen Teamzusammenhalt gelegt, es finden viele Teamevents statt, an welchen man sich besser kennen und schätzen lernt.

Arbeitsatmosphäre

Der vorhandene Platz in den Büroräumlichkeiten wird aktuell noch nicht ganz optimal genutzt. Es ist jedoch ein Büroumbau geplant, um dem entgegen zu wirken. Das Büro ist modern und hochwertig eingerichtet - alles was man braucht ist vorhanden. Ausserdem erhält man einen Zustupf für eine optimale HO-Ausrüstung.

Image

Die Firmen-Werte werden nach intern und extern vorgelebt und aktiv umgesetzt.

Work-Life-Balance

Man kann sich grundsätzlich sehr selbständig organisieren und hat seine Work-Life-Balance dementsprechend auch selbst in der Hand.

Karriere/Weiterbildung

Aus- und Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt, sei es finanziell oder zeitlich in Form von Teilzeit-Pensen.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Ich durfte gesamthaft in drei verschiedenen Funktionen für die iTrust tätig sein, vor allem in meiner letzten Funktion war mein Fokus nach intern gerichtet und beinhaltete dementsprechend viel teamübergreifende Zusammenarbeit. Ich wurde stets unterstützt und durfte viele tolle Menschen kennenlernen auf diesem Weg.

Vorgesetztenverhalten

Es werden regelmässig Workshops zur Weiterentwicklung und Förderung der Führungskräfte durchgeführt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind flexibel und modern. Vor allem das ortsunabhängige Arbeiten fand ich super.

Kommunikation

Man wird stark in die Kommunikation mit eingebunden und ist jederzeit über Ziele und Pläne informiert. Es ist definitiv gewünscht, dass man sich auch selbst aktiv einbringt. Die Kommunikationswege sind kurz und unkompliziert, was ich sehr geschätzt habe.

Gleichberechtigung

Es wird stark auf Fairness und Gleichberechtigung geachtet.

Interessante Aufgaben

Ich wurde in Aufgabenfeldern eingesetzt, in welchen ich meine Stärken hatte und konnte mich dementsprechend auch weiterentwickeln. Es wurde mir schnell viel Verantwortung übergeben und viel zugetraut, was mir in meiner persönlichen Entwicklung viel gebracht hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibles Arbeiten, familiäres Umfeld, Teamevents, Selbstverantwortung, persönliche Förderung, offene Feedbackkultur.

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiäres Arbeitsumfeld. Man begegnet sich stets auf Augenhöhe.

Image

Unsere Werte werden auch in der Firma stark gelebt und umgesetzt.

Work-Life-Balance

Goodies am Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu remote Work unterstützen die Work-Life-Balance. Durch viel Selbstverantwortung kann man sich sein Arbeitsalltag sehr gut selbst einplanen.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsame Mittagessen, Teamevents und private Treffen fördern den Teamgeist enorm.

Vorgesetztenverhalten

Professionell, nahbar und respektvoll. Durch regelmässige 1zu1-Meetings sind Vorgesetzte nah am Prozess und es wird einem die Plattform für einen persönlichen Austausch geboten.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsgeräte und zusätzliche Unterstützung fürs Homeoffice.

Kommunikation

Offene und transparente Kommunikation. Quartalsweise gibt es einen Info-Anlass für die ganze Firma, wo aktuelle Zahlen und Entwicklungen vorgestellt werden.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Breites Spektrum an Aufgaben, welche die nötige Abwechslung im Arbeitsalltag gewährleisten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders schätze ich die offene und transparente Kommunikation, die Team-Events, die konstruktive Feedback-Kultur, das junge und dynamische Team und die Bereitschaft, Feedback ernsthaft zu berücksichtigen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei iTrust ist äusserst dynamisch, geprägt von Hilfsbereitschaft und unterstützendem Miteinander. Sobald man die Extrameile für das Unternehmen geht oder besonderen Einsatz leistet, fällt es den Vorgesetzten auf und wird wertgeschätzt.

Image

Das Versprechen von iTrust wird intern von den Mitarbeitenden gelebt, was das Image des Unternehmens stärkt.

Work-Life-Balance

Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist hier vorhanden, und sollte sie einmal aus dem Gleichgewicht geraten, stehen die Führungskräfte stets für Gespräche und Lösungen zur Verfügung.

Karriere/Weiterbildung

Meine Weiterbildung wurde aktiv von iTrust unterstützt und gefördert, auch wenn es im Marketing für mich als Video- und Multimedia-Spezialistin keine direkten Aufstiegsmöglichkeiten gab.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

iTrust zeigt ein starkes Umweltbewusstsein, indem kaum Papier verwendet und diverse Materialien recycelt werden.

Kollegenzusammenhalt

Im Team wurde stets respektvoll, effizient und unterstützend zusammengearbeitet, wodurch eine positive Arbeitsatmosphäre geschaffen wird.
Es herrscht eine Kultur, in der Ideen von jedem berücksichtigt werden – das beste Argument gewinnt, unabhängig von der Hierarchie.

Umgang mit älteren Kollegen

Obwohl der Altersdurchschnitt eher jung ist, wird älteren Kollegen stets mit Respekt begegnet.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten bei iTrust sorgten stets dafür, dass ich gefordert und gefördert wurde. Sie leben die Unternehmensidentität vorbildlich vor. Zudem sind sie offen für konstruktives Feedback bezüglich ihres Führungsstils und haben immer ein offenes Ohr für Anliegen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind super, mit topmoderner Kameraausrüstung und optimal ausgestatteten leistungsstarken Computern für spezifische Anwendungen. Dank der Ausstattung konnte ich auch im Home-Office problemlos arbeiten.

Alle Sitzungsräume sind mit modernen Bildschirmen und Online-Meeting-Equipment ausgestattet. Weiteres Home-office Equipment wird ebenfalls unterstützt.

Kommunikation

Die Kommunikation bei iTrust ist offen und transparent. Die Mitarbeitenden erhalten 1x pro Quartal diverse Informationen zum Umsatz, Leisungen etc., so dass die Quartalsziele im Team und Einzeln danach ausgerichtet werden kann. Falls man noch mehr Informationen benötigt, darf man die Vorgesetzten gerne danach fragen - Sie nehmen sich im zweier Gespräch gerne Zeit für den Austausch.

Konstruktives Feedback ist aktiv erwünscht. Besonders bemerkenswert ist die Möglichkeit, Feedback auch direkt an Führungspersonen weiterzugeben.

Gleichberechtigung

Bei iTrust wird darauf geachtet, allen gerecht zu werden und Gleichberechtigung zu fördern.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenbereiche waren sehr vielseitig, und meine Vorgesetzte hat immer darauf geachtet, dass meine Fähigkeiten entsprechend eingesetzt werden konnten. Meine veränderten Interessen wurden berücksichtigt und mein Aufgabenbereich entsprechend angepasst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir gefällt, dass das, was öffentlich angepriesen wird, auch intern so gelebt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge - weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr auf ein gutes und zielführendes Miteinander geachtet. Offene Feedbackkultur wird gelebt und eingefordert (Feedback geben und nehmen, unabhängig von Hierarchie). Sehr toll finde ich die wöchentliche Coffee-Lottery, wo man einem Mitarbeiter einer anderen Abteilung automatisch zugewiesen wird und so trotz Corona und Home Office einen sozialen Austausch mit Mitarbeitern pflegen kann, wo man sonst nicht sehr eng zusammenarbeitet. Fördert natürlich den Teamspirit extrem.

Image

Tolle Marketing-Strategie die iTrust hervorragend auf dem Markt platziert. Mit dem grossen Unterschied, dass hinter dem ganzen Marketing auch sehr viel Wahrheit dahintersteckt, nicht so wie bei anderen Unternehmen wo es um "Schönfärberei" geht und es hinter den Kulissen anders aussieht.

Work-Life-Balance

Obwohl wir auf dem Markt Gas geben und "die extra Meile laufen" oft notwendig ist, wird sehr auf die Work-Life-Balance geachtet. Man kann morgens ins Büro kommen und Nachmittags von zu Hause arbeiten. 5 Wochen Ferien sind auch nicht selbstverständlich.

Karriere/Weiterbildung

Ein Grossteil der Belegschaft ist in Weiterbildung und iTrust unterstützt/finanziert Weiterbildungen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf die Umwelt wird geachtet in gutem Masse geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifend sehr gut, sehr hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind zwar eher ein junges Team, sind aber immer froh um Hilfe von Seniors.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten bleiben stets sehr fair und nehmen einzelne Anliegen und Vorschläge sehr ernst. Man kommuniziert direkt und ehrlich, egal ob positiv oder negativ und was ich persönlich sehr schätze ist, dass man bei eher negativen Themen erst Rückfragen stellt und die Sicht des Mitarbeitenden hören will anstatt einfach reinzuhauen.

Arbeitsbedingungen

Topmodernes Touchscreen-Tablet mit Tastatur und Stift sowie notwendige Devices für das mobile Arbeiten werden zur Verfügung gestellt. Du-Kultur, Home Office, flexible Arbeitsmöglichkeiten ist alles gegeben.

Kommunikation

Ganz grosses Kino ist die interne Kommunikation. Bei wichtigen Themen wie z.B. Corona-Updates oder Resultate aus Kandidaten-Assessments werden stets alle iTruster informiert. Zudem findet zweimal jährlich ein GL-Talk statt, wo die Mitarbeitenden ihre Fragen und Anliegen "global" einbringen können.

Gleichberechtigung

Egal ob Mann oder Frau, egal welches Alter, egal welchen ethnischen Hintergrund man hat. Im Bewerbungsprozess haben alle die gleiche Chance und auch intern gibt es keinerlei "Vorlieben" oder dergleichen.

Interessante Aufgaben

Stichworte wie Eigeninitiative und Selbstverantwortung werden hier nicht nur eingefordert, sondern die eigenen Ideen und Vorschläge auch ernst genommen, besprochen und grösstenteils auch umgesetzt. Daher ergibt sich eine grosse Vielfalt an Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortungen. Die Geschäftsführung ist auch gewillt, Mitarbeiter intern weiterzuentwickeln und Kompetenzen/Verantwortung zu übertragen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Büros, Teamevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise Gärtlidenken, vor allem von langjährigen Mitarbeiter(-innen), welche ungern anderen Kollegen Dinge erklären, die teilweise aber notwendig wären um den Job zu erledigen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiterwertschätzung. Viele Mitarbeiter sind total überfordert und bekommen kaum Anerkennung für das was sie leisten. Sobald aber ein kleiner Fehler auftritt oder etwas kleines falsch läuft, ist man nichts mehr wert
Manche Mitarbeiter werden in den Himmel gelobt obwohl sie nichts spezielles geleistet haben, andere werden vor allen bloss gestellt und als "dumm" hingestellt

Arbeitsatmosphäre

Seltsam. Fast alle Kollegen sind so im Stress und unter Druck, dass keine gute Atmosphäre entstehen kann

Image

Auf den Sozialen Medien - hauptsächlich LinkedIn wird das Image der Firma sehr gepusht. Leider sieht es hinter den Kulissen nicht so aus wie auf den Videos. Hier geht Image deutlich vor Mitarbeiterwertschätzung

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten vorhanden, ja. Gelten aber nicht für alle. Unser Servicedesk oder das Office Management hat diese Möglichkeit nicht - obwohl wir via Internettelefonie und Notebooks von überall aus arbeiten könnten.

Karriere/Weiterbildung

Viele sind in Weiterbildung - solange diese ausserhalb der Arbeitszeiten stattfindet wird es toleriert und auch gefördert

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

je nach Team / Abteilung gut oder eben nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nur einen älteren Kollegen, der gehört aber zur Familie...

Vorgesetztenverhalten

Konfliktscheu - beide. Zum Teil unrealistische Ziele, keine nachvollziehbaren Entscheidungen. Einigen Mitarbeitern wurde auch schon aus einer Laune heraus mit der Kündigung gedroht

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüros - kann wenn alle da sind extrem laut werden. Das Office Management sitzt in einem "Kästchen" für sich und ist vom restlichen Team abgeschnitten

Kommunikation

Es werden nur Erfolge kommuniziert. Vieles wird auch verschwiegen oder hintendurch erfahren

Gleichberechtigung

Frauen hauptsächlich nur im Coaching und im Office Management sowie Marketing

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung

Gut am Arbeitgeber finde ich

selbständig, flexible Arbeitszeiten, effizient, Mitarbeiterevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kaum Zusammenhalt in der Freizeit (Feierabendbier etc)

Arbeitsatmosphäre

gute Atmosphäre, mehrere Betriebsausflüge während dem Jahr, freundschaftlich, familiär, monatliche Zusammentreffen

Work-Life-Balance

wenn man flexible Arbeitszeiten hat, dann gut.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten sind gegeben, finanzielle Unterstützung wird angeboten

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Teamübergreifend gute Stimmung, allerdings kein Kontakt nach der Arbeit

Umgang mit älteren Kollegen

hat keine Arbeitnehmer 45+

Vorgesetztenverhalten

lassen viel Freiraum, man muss selbständig arbeiten, nicht jede Idee ist durchdacht, man hat teilweise das Gefühl, dass mit verschiedenen Massstäben gemessen wird (Ferien, Home-office etc)

Kommunikation

wichtige Infos folgen, wenn auch teilweise verspätet. Verlorene Projekte werden selten bekanntgegeben.

Gleichberechtigung

weibliche Arbeitnehmer nur in der Administration und im Verkauf

Interessante Aufgaben

innovative IT-Firma, je nach Team interessanter oder eben nicht