2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr toxische Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Gland VD gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter erniedrigen
Verbesserungsvorschläge
Die sind nicht zu verbessern. Schlechte Charakter ist Voraussetzung in dieser Organisation
Arbeitsatmosphäre
Toxische Atmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Jeder redet über andere schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Schikanierend erniedrigend
Kommunikation
Managers erniedrigen, alle schweigen Um Job nicht zu gefährden
Interessante Aufgaben
Wenig Produktivität
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Great purpose, good conditions, low salaries
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gland VD gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Great purpose (environment conservation), great teams, ability to have a good work/life balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Low compensation levels.
Verbesserungsvorschläge
Ensure compensation is adjusted to real market conditions and specifics of the different departments
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IUCN durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IUCN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.