6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Super Aufgabe
Keine Unterstützung, egal bei was und wann die benötigt wird.
Sture und starre Haltung der GL.
Man hört den AN gar nicht zu, es könnte ja in Arbeit enden.
Permanente Arbeitsmehrbelastung (Salamitaktik).
Die Hauseigene EDV funktioniert meistens nicht.
Neue Prozesse werden zur Umsetzung freigegeben, obwohl diese gar nicht ausgereift sind..
Inkompetenz bei vielen Vorgesetzten.
Bindet die MA in die Entwicklung der Personal-Prozesse mit ein.
Ich würde niemandem empfehlen hier anzufangen.
Teambildung fördern. Gesagtes auch umsetzen. Anderer Umgang mit Versicherten - auch wenn diese auf uns angewiesen sind.
Motto: Das haben wir schon immer so gemacht… Sollte man überdenken. Für Verbesserungsvorschläge offen sein. Kleine Benefits anbieten, so findet man auch einfacher neue Mitarbeiter.
Sehr laute Grossraumbüros, man hört alles.
Es gibt viele Ausfälle und Abgänge.
Es wird alles ausgedruckt.
Es gibt keinen Teamzusammenhalt, jeder arbeitet für sich.
Absolute Katastrophe. Ich habe die Führungsperson mehrere Male schlecht über mich und über andere Mitarbeiter sprechen hören.
Es gibt überhaupt keine Benefits. Die Zusatzversicherung bei Unfall könnte auch besser sein.
Ist oke. Man kommt jedes Jahr in eine höhere Lohnstufe.
Sicherer Arbeitsplatz / jährliche Gehaltsstufen im kantonalen Dienst / U-Abo wird voll übernommen
Totale Budgetabhängigkeit vom BSV bei den Personalkosten / auf Jahre hinaus keine Steigerung des gesamten Lohnbudgets in Aussicht zur Bewältigung aller Aufgaben innerhalb der IV-Stelle / das führt zu Mehrbelastungen durch interne Umverteilungen von Aufgaben und Unterbesetzung zur Bewältigung der Aufgaben
Das extrem hohe Arbeitsvolumen (Fallzuteilung) auf ein gesundes Mass reduzieren bzw. die aufwendigen und komplexen digitalen Eingabemasken und Arbeitsprozesse automatisieren, vereinfachen oder wegstreichen
Sehr hohe Arbeitslast bzw. viele arbeitsintensive Eingliederungsfälle
Sehr hoher Krankenstand der Mitarbeitenden (permanent) / viele Abgänge
Gezielte Mitfinanzierungen sind möglich
Sind in der freien Wirtschaft teilweise/oft besser
Open Space / Jedes Team sitzt zusammen / Ablenkung und Lärmbelastung
Positive Verbesserungen der Kommunikation seitens der Geschäftsführung / mehr Miteinbezug der Mitarbeitenden
Sehr viele / Zeit aufwändige administrative Tätigkeiten am PC / Telefon
Sehr gute Arbeitsbedingungen, nette Kollegen und Vorgesetzte
Schade das man immer mehr auf Ärzte mit Zusatzbezeichnung und Ausbildung Gutachter, Versicherungsmedizin wert legt. Bei der Beurteilung des medizinischen Sachverhaltes ist die medizinische Erfahrung wertvoll und wenn man die Möglichkeit hat weiterhin in ärztlich tätig zu sein kommt es dem Arbeitgeber weit mehr zugute als wenn man in Versicherungsmedizin intensivst ausgebildet wird.
Ein grosses Büro mit vielen Mitarbeitern ist manchmal schwierig wenn man sich Konzentrieren soll. Schade dass es nicht möglich ist grosszügiger Homeoffice zu verteilen bei Ärzten