16 von 38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
gut
ok
keine
keine
ok
gut
gut
gut
ok
gut
Optimierungspotenzial
je nach Verfügbarkeit
alle
Man kann nichts richtig tun. Der Geschäftsführer ist nicht zu gebrauchen
Jeder redet schlecht und keiner traut sich was zu sagen, sonst bist du weg
Ferien nur an Randzeiten möglich
Hier gibt es keine Karriere
Gute Zusammenarbeit .
Das war einmal, der neue Geschäftsführer sieht das anders.
Der Inhaber hat keine Zeit und der Geschäftsführer ist nicht zu gebrauchen
Gute Infrastruktur
Keine
Schlechter Lohn und schlechte Versicherungen
Ist ok
Die besten Kunden werden einem weggenommen und landen bei der Aussendienst Mitarbeiter über 60 sind müssen die ruhig bleiben, weil Sie Angst um den Job haben
Wertschätzung durch CS
Arbeitszeitmodelle flexibler
Tolles Team, geschätzter Umgang untereinander
riesen Solaranlage auf dem Dach und überlegter Umgang mit Recourcen
grossartig
könnte besser sein.
Man nimmt sehr viel Rücksicht aufeinander
Die Atmosphäre ist viel besser geworden
Ist ein sehr saisonales Geschäft
Riesen Solaranlage vorhanden
Ein super Team
Potenzial ist sicherlich noch vorhanden
Dass ich nicht mehr dabei sein muss
Dass ich mal Teil davon war. Und so weiter…
Führung der finanziell Beteiligten austauschen
Innerhalb des Teams soweit ok, andere Abteilungen: negativ
Besser als die Wirklichkeit
Live while work, Balance ist sekundär
Karriere: nein, Weiterbildung: Dem Betrieb doch egal was Du in der Freizeit machst
Für Osteuropa ganz ok, wenn nur der Arbeitsweg nicht wäre
Im Besitz einer Sonnenkollektorenanlage
Innerhalb des Teams soweit ok
Die ältesten MA geniessen den Respekt welcher allen zustehen würde
Dekadent
Bedingungslos arbeiten
Direkt, unverfroren, frech und emotionslos
Gleich: ja, Berechtigung: nein
Der Arbeitsweg
Zusammenhalt unter gewissen Mitarbeitern
Platz reicht nicht aus
Wertschätzung, faire Entlöhnung und weniger Dekadenz der Geschäftsleitung
Eigentlich 0 Sterne, da 1 Stern befriedigend bedeutet
Momentan teilweise noch akzeptabel
Eigentlich 0 Sterne, da 1 Stern befriedigend bedeutet
Eigentlich 0 Sterne, da 1 Stern befriedigend bedeutet
Eigentlich 0 Sterne, da 1 Stern befriedigend bedeutet
Weiss nicht ob eine Solaranlage auf dem Dach dem Umweltgedanken oder dem Sparpotential geschuldet ist…
Eigentlich 0 Sterne, da 1 Stern befriedigend bedeutet
Eigentlich 0 Sterne, da 1 Stern befriedigend bedeutet
Eigentlich 0 Sterne, da 1 Stern befriedigend bedeutet
Eigentlich 0 Sterne, da 1 Stern befriedigend bedeutet
Eigentlich 0 Sterne, da 1 Stern befriedigend bedeutet
Eigentlich 0 Sterne, da 1 Stern befriedigend bedeutet
Eigentlich 0 Sterne, da 1 Stern befriedigend bedeutet
Liste zu lange um alles aufzuzählen...
Neue Führung, jemand der für die MA ist und nicht gegen...
Durch ständigem Druck muss man immer mit Angst arbeiten.
Arbeiten bis zum Burnout ohne eine Annerkennung.
Mindestlohn wen überhaupt, viele aus Deutschland angestellt...
Pneu Schaller probieren sich gegenseitig das Bein zu Stellen. Insbesondere der Filiale Oberrieden und Rümlang.
Gibt es nicht..da jeder nach 1 Jahr weg will!
Firma hat 0 Verständniss für Mitarbeiter. Der Mensch ist ein Roboter hier.
Wen die SUVA oder UNIA nach Kreuzlingen geht, kann man den Laden gleich Schliessen....
Kommunikation erfolgt ständig durch Druckmacherei und Drohungen.
es werden alle gleich behandelt...alle als Maschine und Roboter...
Pneugeschäft halt....
Jeder Mutige bekommt hier eine reelle Chance
Der wirkliche Wille der Geschäftsführung etwas positiv zu verändern ist nur ansatzweise zu erkennen
Ein für die Schweiz angemessener Lohn und menschenfreundlichere Arbeitszeiten wären notwendig um die Bewertungen auf dieser Plattform zu verbessern
Speziell bei mir war eine gute Wertschätzung seitens meines Vorgesetzten vorhanden,aber dies ist bei weitem nicht bei jedem Mitarbeiter der Fall…Speziell der Lagerleiter ist sehr bemüht, gute Leute zu halten!
Die Firma IWAG genießt bei den Kunden einen guten Ruf
In den 11 Monaten meiner Betriebszugehörigkeit hatte ich weniger als fünfzehnmal pünktlich Feierabend (8.00 bis 17.30 Uhr) . Ansonsten sind Arbeitstage von mindestens 10 Stunden eher die Regel als die Ausnahme… In der Hauptsaison gerne auch Samstags.Wer ein Hobby hat, der sollte es vorher aufgeben
Wer beständig Höchstleistungen vollbringen kann,der wird theoretische Karrierechancen haben
Wer oft in Deutschland einkauft, und auch sonst keine hohen Ansprüche an sein Leben hat, der wird mit dem Gehalt zufrieden sein. Und ein 13. Gehalt wird im Allgemeinen sowieso überbewertet, man kommt auch ohne zurecht
Auf dem Firmendach gibt es Solarzellen… Bestens
Der kollegiale Zusammenhalt im Lager war überragend…Leider nimmt in der Führungsetage kaum einer Notiz von dem Potenzial, welches hier schlummert! Das Lagerteam muß funktionieren, da spielen Einzelschicksale eine eher untergeordnete Rolle
Hier werden alle Altersgruppen bei der Einstellung berücksichtigt… Hauptsache fit, gesund und ausgeschlafen
Der Lagerchef war immer hochgradig bemüht, selbst bei sehr hohem Arbeitsaufkommen fair und sachlich zu bleiben. Ich habe selten einen Vorgesetzten erlebt, der unter solchen Arbeitsbedingungen eine dermaßen hohe Motivation gezeigt hat… Aber auch er wurde von der Geschäftsleitung wenig unterstützt
Soweit in Ordnung. Ausreichend Parkplätze direkt vor der Firma sind vorhanden. Außerdem gibt es saubere Toiletten und Gratis-Kaffee…
Reflexionsfähigkeit ist nur sehr eingeschränkt vorhanden. Es finden keine Gruppengespräche statt, um die teils sehr schlechte Stimmung im Lager zu bearbeiten und wichtige Veränderungen einzuleiten
Männlein oder Weiblein… Völlig gleichgültig! Wer hart arbeiten kann und dies auch will, der fühlt sich hier gut aufgehoben
Wer flexibel und fleißig ist, dem wird sicherlich nicht langweilig werden… Die Bandbreite der zu erledigenden Aufgaben ist enorm und fordert die ganze Aufmerksamkeit des motivierten Mitarbeiters!
Modern werden
Nur Work.. Ich bin froh das ich dort früh weggegangen bin
Gehalt ist schlecht da grenznah und nur 20 urlaubstage
Kein ehrlicher Umgang miteinander was an bestimmten Mitarbeitern voralldm liegt
Mal so mal so
Laut und undurchsichtig
Es wäre viel Potential da
Das Wort mag man nicht in dieser Firma. Sehr altmodisch da man keinen Sinn dahinter sieht. Schade
Von machen Mitarbeitern wurden Weiterbildungen teilweise anscheinend übernommen. Aber kleine Firma daher sind Karrierebedingungen fraglich
Es gibt Gruppierungen. Manchen Kollegen am besten ignorieren und Abstand halten. Einige sind aber auch nett und hilfsbereit wenn man sie näher kennt. Ich habe mich in einigen Anfangs getäuscht
Wenn man kündigt wird es sehr persönlich genommen leider
Das Büro ist schön. Aber PCs und Programme oft veraltet
Teilweise sehr unverständlich. Keine Meetings oder Besprechungen mit den gesamten Teams. Viele Informationslücken und Missverständnisse. Manchmal war dies sogar so gewollt
Das Gehalt ist sehr gering und die Sozialleistungen nur gesetzliches Minimum.Gegenüber den Mitarbeitern wird aber gerne das Gegenteil behauptet. Schade, dass man nicht ehrlicher und fairer als Unternehmen ist
Zwischen den "normalen" Mitarbeitern womöglich. Aber innerhalb der fam nicht
So verdient kununu Geld.