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Jakob 
Müller 
AG
Bewertung

Keine Zukunft mehr für diese Firma

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Jakob Müller Holding AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht besonders viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Arbeitern, Löhne, Image, Einrichtungen und Inventar veraltet

Verbesserungsvorschläge

Es ist zu spät um zu Handeln

Arbeitsatmosphäre

Nicht sehr gut, da es viele schlechte, uninteressante Aufgaben gibt.

Kommunikation

Man erfährt nicht sehr viel aus zuverlässigen Quellen und es geistern viele Gerüchte herum. Langsam merkt man, wie die Firma untergeht.

Kollegenzusammenhalt

In vielen Abteilungen sehr gut, in anderen weniger

Work-Life-Balance

Man hat gleitende Arbeitszeiten und Urlaub wird meistens im gewünschten Zeitraum bewilligt.

Vorgesetztenverhalten

Einige Chefs arbeiten wenig (Normale Arbeiter müssen Stempeln, die höheren Chefs nicht). Dies führt dazu, dass einige Vorgesetze nicht die nötigen Stunden arbeiten und so ein schlechtes Vorbild für die jüngeren Personen (Lehrlinge, Temporär-Arbeiter, ...) sind!

Interessante Aufgaben

Es gibt nicht sehr anspruchsvolle Arbeiten, wenn solche vorhanden sind, wiederholen sie sich oft und es gibt dadurch keine Abwechslung

Gleichberechtigung

Es hat eine sehr geringe Frauenquote in diesem Betrieb. Aufstiegschancen sind nur wenigen Personen vorbehalten, junge müssen sich verpflichten, wenn diese eine Weiterbildung absolvieren wollen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine alten Leute eingestellt. Meist werden junge Personen eingestellt, welche auch nur temporär arbeiten.

Arbeitsbedingungen

In den Fabrikhallen ist es im Sommer sehr heiss. Wenn eine Lüftung vorhanden ist, ist diese nicht genug Leistungsstark oder funktioniert nicht richtig. Die meisten Vorgesetzten haben eine Klimaanlage in ihrem Büro. Die sanitären Einrichtungen sind zu 90% in einem schlechten Zustand und dringend renovierungsbedürftig. Viele Werkzeugmaschinen in der Produktion sind veraltet und werden schlecht gewartet. Schutz für die Arbeiter ist vorhanden, jedoch nur sehr wenig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Firma wurde KAIZEN eingeführt. Über Sinn und Unsinn wird gestreitet, da es teils zu weit geht und man viel Zeit dadurch verliert. Vieles wird im günstigen Ausland hergestellt = schlechte Qualität. Umweltschutz wird grossgeschrieben.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Löhne sind nicht hoch, meist unter dem Durchschnitt. Lohn kommt immer am Ende des Monates.

Image

Das Image bröckelt.

Karriere/Weiterbildung

Siehe Gleichberechtigung

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