2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Baden AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre mit den anderen Mitarbeitern, die vielseitigen Kundenprojekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Flexibilität, schlechte Work-Life-Balance, zu viel übertragende Verantwortung an die Mitarbeiter, schlechte Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen hat man sichs schon nett gemacht, hat an einem Strang gezogen und gemeinsam auch Mal ab und an was unternommen.
Es waren Hunde im Büro erlaubt, diese haben die Atmosphäre oft aufgelockert.
Image
Image der Firma war sicher gut, Kunden waren vielseitig und interessant, Projekte haben "Spaß" gemacht. Aber das Image stimmt mit der Realität innerhalb des Unternehmens nicht überein. Es ist alles "mehr Schein als Sein".
Work-Life-Balance
Es wurde viel Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt, Projektabgaben erst in letzer Minute delegiert, Mitarbeiter bei wichtigen Pitches "im Stich gelassen", es entstand ein hoher Frustrationsanteil bei den Mitarbeitern, wenig Flexibilität der Arbeitszeiten. Arztbesuche und private Erledigungen während der Arbeitszeit waren ein tabu.
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine Karriere-Perspektiven.
Kollegenzusammenhalt
Das Team-Gefühl war wirklich gut und sehr positiv!
Vorgesetztenverhalten
Klima im Büro war oft von der Stimmung der Vorgesetzten abhängig, es gab oft nette persönliche Gespräche und aufbauende Handlungen, aber frustrierend waren die oft unerwarteten negativen Feedback-Mails vorm Wochenende oder Montag-Morgens. Unzuverlässigkeit machte auch oft den Arbeitsalltag schwer.
Arbeitsbedingungen
Wirklich Professionell und "auf dem neuesten Stand der Technik" ist anders, ist aber auch davon abhängig was man sich persönlich wünscht.
Vieles wird improvisiert und zusammengeschustert.
Gehalt/Benefits
Falsche Einstufung im KV, keine Gehaltserhöhung nach mehreren Jahren im Unternehmen, Perspektiven waren unzufriedenstellend
Gleichberechtigung
Bei meinem Ausscheiden: Hoher Frauenanteil im Büro, hat sich positiv auf das Klima ausgewirkt.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt - definitives Nein.
Durch genug Eigeninitiative konnte man aber trotzdem oft den Projekten eine eigene Note verleihen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Schade
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Baden AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, Potenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kindisches Verhalten, statt Mitarbeitern ein ordentliches Verhalten beizubringen, lassen sich die Chefs lieber auf ein jugendlichen Niveau herab leider - Ruf besser als die Professionalität
Verbesserungsvorschläge
Umgangston und Webauftritte professioneller gestalten
Arbeitsatmosphäre
Kindergarten
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sich alle, wie die Chefs, aufführen, als wären sie 16... Ist alles okay
Vorgesetztenverhalten
Unangebracht, weil unreif, unprofessionell, kindisch
Kommunikation
Möchtegern-Modern
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jeitler & Partner durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jeitler & Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.