Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (m/w/d) im Bereich Organizational Behavior und Human Resource Management

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Forschung im Rahmen Ihrer Dissertation mit dem Ziel, in internationalen Fachzeitschriften zu publizieren
• Konzeption und Durchführung quantitativer Studien (z.B. Befragungen, Längsschnittstudien, Experimente) und Auswertung umfangreicher Datensätze
• Mitarbeit in Forschungskooperationen mit Unternehmen und Organisationen im DACH-Raum, vom Studiendesign bis zur Ergebnispräsentation
• Aufbereitung von Forschungsergebnissen für Wissenschaft, Praxis und Öffentlichkeit, etwa in Studienberichten, Whitepapers und Workshops
• Mitwirkung in der Lehre und bei der Betreuung studentischer Arbeiten

Ihr Profil

• Masterabschluss (oder kurz vor dem Abschluss) in Psychologie, Betriebswirtschaft/Management, Sozialwissenschaften, Gesundheitswissenschaften, Wirtschaftsinformatik/Data Science oder einem verwandten Fach
• Interesse an exzellenter und innovativer Forschung
• Sehr gute Kenntnisse in quantitativen Methoden und Statistik
• Freude an der Zusammenarbeit mit Praxispartner:innen, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Am Institut für Internationales Management und Diversity Management der Universität St.Gallen (IIDM-HSG) forschen wir an der Schnittstelle von Personalmanagement, Technologie, Diversität und Gesundheit. Unser international renommiertes Team verbindet wissenschaftliche Exzellenz mit hoher Praxisrelevanz. Wir publizieren in international führenden Fachzeitschriften und arbeiten eng mit zahlreichen namhaften Praxispartnern im gesamten DACH-Raum zusammen. Unsere Forschung und innovativen Praxisprojekte wurden mehrfach ausgezeichnet. Wir bieten ein inspirierendes, forschungsstarkes und praxisnahes Umfeld, in dem Sie gesellschaftlich und wirtschaftlich relevante Zukunftsfragen der Arbeitswelt mitgestalten und wissenschaftlich neue Impulse setzen können.

Ihr Forschungsfeld

Das Forschungsthema der Dissertation wird in einem der zentralen Forschungsfelder unseres Instituts angesiedelt. Die konkrete Fragestellung entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrer Betreuungsperson. Mögliche Themenschwerpunkte können beispielsweise sein:

• die Rolle künstlicher Intelligenz für Führung und Zusammenarbeit
• psychische Gesundheit am Arbeitsplatz
• die Auswirkungen organisationaler Transformation auf Mitarbeitende

Was wir bieten

• Assistenzstelle mit flexiblen Arbeitsmodellen
• Praxisnahe Forschung mit Unternehmen im DACH-Raum
• Zugang zu umfangreichen Unternehmensdaten für die Dissertation
• Zugang zu einem internationalen Forschenden- und Publikationsnetzwerk, Konferenzen und Methodenkursen
• Betreuung durch Prof. Dr. Stephan Böhm im Doktoratsprogramm Betriebswirtschaftslehre (PMA) der Universität St.Gallen

Bewerbungsfrist 10.01.2027. Erste Gespräche finden voraussichtlich Ende Januar und online statt.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung gerne unter Angabe der Stellen-ID

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Für Fragen zur Stelle

Stephan Böhm
Professor für Diversity Management and Leadership

Wir forschen mit Unternehmen, nicht nur über sie. Wer bei uns promoviert, verbindet internationale Spitzenforschung mit Feldstudien, die in der Praxis etwas verändern.

Louisa Riess
Senior Research Associate
louisa.riess@unisg.ch

Eine Dissertation lebt nicht nur von einer spannenden Forschungsfrage, sondern auch vom Umfeld. Bei uns profitieren Doktorierende von einem engagierten und kollegialen Team sowie einem internationalen Forschungsnetzwerk.

Die HSG

«Ein Ort, der Wissen schafft» - Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 10'000 Studierenden und bietet als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region rund 3'800 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung.»