Jobpoint 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die kleine und persönliche Arbeitsatmosphäre ist schätzenswert. Es besteht ein Ungleichgewicht zwischen häufiger Kritik und seltenem Lob. Mehr Vertrauen und Anerkennung für die Fortschritte der Mitarbeiter sind notwendig, während Fairness einen sehr positiven Stellenwert in der Firma hat.

Image

Jobpoint setzt sich aktiv für eine Verbesserung des Images von allgemeinen Stellenvermittlern ein. Es wird garantiert, dass die Informationen, die Bewerbern mitgeteilt werden, verlässlich und transparent sind.

Work-Life-Balance

Die fixen Arbeitszeiten können Flexibilität bei der Arbeit erschweren und zu Einschränkungen führen. Überstunden werden erwartet, ohne Kompensation, was die Work-Life-Balance belasten kann. Auf der positiven Seite werden individuelle Wünsche bei der Ferieninanspruchnahme und Flexibilität bei freien Tagen oder Terminen berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Der Arbeitgeber zeigt sich bemüht, dem Arbeitnehmer mögliche Weiterbildungsmöglichkeiten aufzuzeigen und unterstützt diese in Absprache und Förderung. Aufgrund der Grösse des Unternehmens sind die Aufstiegsmöglichkeiten eher begrenzt.

Gehalt/Benefits

Die Regelung von 4 Wochen Ferien mit 12 Monatslöhnen könnte optimiert werden, um eine fairere Vergütungsstruktur zu schaffen. Der Monatslohn an sich ist angemessen, jedoch wäre es wünschenswert, zusätzliche vorteilhafte Konditionen einzuführen, um die Attraktivität der Arbeitsbedingungen zu erhöhen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine separate Entsorgung für Karton, PET Aluminium und andere
Materialien.

Kollegenzusammenhalt

Die Betonung auf Ehrlichkeit schafft eine angenehme und transparente Arbeitsumgebung. Zudem stärken die regelmässigen Teamevents den Zusammenhalt im Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Junge und engagierte Menschen sowie langjährige Mitarbeitende werden geschätzt und gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden transparent begründet und die Mitarbeitenden werden aktiv einbezogen. Allerdings könnte die Kommunikation noch mehr auf Augenhöhe erfolgen, um ein respektvolleres und gleichwertigeres Arbeitsumfeld zu fördern. Es ist ebenfalls positiv dass klare Ziele gesetzt und die Erwartungen den Mitarbeitenden deutlich mitgeteilt werden, was zur Orientierung und Zielerreichung beiträgt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmaterialien sind in einwandfreiem Zustand und erfüllen alle Anforderungen. Zudem herrscht eine äusserst ruhige Atmosphäre im Büro.

Kommunikation

Die Teamsitzungen zur Besprechung von Verbesserungsprozessen werden regelmässig durchgeführt. Es wird erwartet, dass Mitarbeiter eigenständig interne Informationen einholen und initiativ handeln. Die häufigste Kommunikationsart ist über Mail.

Gleichberechtigung

Wiedereinsteiger und Quereinsteiger sind herzlich willkommen. Es wird auf Fähigkeiten und praktische Erfahrungen gesetzt, nicht nur auf formale Qualifikationen.

Interessante Aufgaben