2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kein Chef ist auch ein Chef
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Man kann tun, was man will
+ Sehr flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Führung
- Keine Vision
- Kein Leitbild
- Keine Ziele, bzw. unrealistische Ziele
- Keine Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- BPR ist angesagt (Überflüssige Ballaste weg)
- Bessere Kommunikation fördert Mitarbeiter-Motivation
- Führen, aber richtig!!!
Image
- Keine Führung und Strukturen
- Nicht auf dem neuesten technischen Stand
- Geschäftsfelder geschrumpft
- Kundenpflege katastrophal
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich PR / Kommunikation in St. Gallen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation
- Arbeitsklima
- Arbeitsumfeld
- keine konstruktive Kritik (-> Kritik wird auf persönliche Ebene herunter gezogen)
Verbesserungsvorschläge
Andere Kommunikation bezüglich Vorgesetzte zu Mitarbeiter -> Vorgesetzte sollten ausgewechselt werden
Arbeitsatmosphäre
Dadurch, dass die Firma schlecht geführt ist, drückt dies auf die Arbeitsatmosphäre
Image
Unternehmen hat einen eher schlechten Ruf, da viele Mitarbeiter kommen und gehen. Diverse Lehrlinge haben Lehre abgebrochen.
Work-Life-Balance
Auf Urlaube bei Familien wird Rücksicht genommen. Da es sich um eine Druckvorstufenfirma handelt, kann es sein, dass man bis spät in den Abend (bis 22:00 Uhr) arbeiten muss..
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nur gering toleriert bzw. unterstütz. Aufstiegsmöglichkeiten hat man bei diesem Familienbetrieb nicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist an der untersten Stufe und Sozialleistungen werden nicht geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird nicht geachtet. Und soziale Unternehmungen werden vielfach nicht unternommen.
Kollegenzusammenhalt
Es werden oft fragwürdige Personen eingestellt. Das Team kann beim Einstellen der Personen nicht mitbestimmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt, aber langdienende Kolleginnen werden nicht genug geschätzt. Es besteht grosser Personenwechsel
Vorgesetztenverhalten
Da Familienbetrieb sind Vorgesetzte meistens Verwandte oder Freunde. Wenn man ein Anliegen hat, hat man keine Ansprechsperson, da die Vorgesetzten sich privat sehr mögen.
Arbeitsbedingungen
Industrieraum mit wenig Planzen und Wohlfühlräume
Kommunikation
Kommuniziert wird viel, doch leider keine Ansprechsperson (wie bereits gesagt, sind Vorgesetzte miteinander Verwandt oder privat befreundet)
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung auf Geschlecht, Religion, Hautfarbe ist vorahnden. Frauenquote ist eher tief.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist das gleiche. Immer kommen Aufträge herein und diese müssen erfasst werden.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird JOHNCO durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich JOHNCO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.