Zu viele faule Äpfel in der Kiste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die detaillierten Bewertungen.
Verbesserungsvorschläge
Sämtliche Führungspositionen sollten unbedingt kritisch hinterfragt werden.
Arbeitsatmosphäre
Täglicher Frust, Unfairness, Ellenbogenmentalität, immense Fluktuation der ArbeitnehmerInnen
Kommunikation
Vorgesetzte und MitarbeiterInnen werden ausgehorcht und gegeneinander ausgespielt.
Kollegenzusammenhalt
Jede/r achtet nur auf sich selbst. Das Misstrauen untereinander ist gewollt (siehe Punkt Kommunikation). Abteilungen arbeiten gegeneinander.
Work-Life-Balance
Abhängig von der Auftragslage.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte durchwegs ohne Qualifikation und Vorbildfunktion. Seltsamerweise sind alle auf mindestens einem Auge blind.
Interessante Aufgaben
Es wird nie die beste, sondern immer die billigste Lösung realisiert.
Gleichberechtigung
Deutliches Verbessungspotential vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ü40 BewerberInnen werden aussortiert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel veraltet und nicht mehr auf dem Stand der Technik. Chance wurde vertan mit der Gebäudesanierung Grundlegendes zu verbessern. Seit jeher wird an den falschen Stellen gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Themen Umweltschutz / Recycling / Sozialbewusstsein werden nur behandelt wenn daraus ein finanzieller Vorteil resultiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung. Prämien werden nie zur Gänze ausbezahlt. Sehr grosse Einkommensschere.
Image
Geschäftsleitung sieht sich veranlasst positive Fake-Bewertungen zu verfassen.
Karriere/Weiterbildung
Keine aktive Förderung. Kurse etc. werden nur bezahlt wenn sich der Arbeitgeber dadurch einen Vorteil verspricht.