Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

J. 
Schneeberger 
Maschinen 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Hier die Realität

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn, so tief er auch ist, hatte nie Verspätung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seine Laune, welche die Mitarbeiter in vollen Zügen abbekommen.

Verbesserungsvorschläge

Anstelle den Fehler bei Andern zu suchen, einmal vor der eigenen Haustür schauen.

Arbeitsatmosphäre

Läuft der Patron durch die Firma, zuckt jeder zusammen

Kommunikation

Wurde des Öfteren unterbunden, man ist angestellt zu liefern nicht zu sprechen. Daher muss der Mitarbeiter dann auch 2x seine Arbeit machen, da keine Kommunikation mit diesem stattfindet.

Kollegenzusammenhalt

Dieser ist gut, sitzen ja im selben Boot

Work-Life-Balance

Work ja, ..... Life am Wochenende, wenn man nicht im Ausland sitzt

Vorgesetztenverhalten

Hat man ein anliegen, gehen diese damit nicht weiter. Wollen ihre Komfort Zone nicht unnötig gefährden.

Interessante Aufgaben

Wäre so, wäre der Dauerstress nicht

Gleichberechtigung

Keine Frauen, Ausländer in der Geschäftsleitung, dies spiegelt sich auch bei den Abteilungsleitern.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder ist ersetzbar. Die jungen sind billiger, vor allem wenn sie aus DE oder IT kommen.

Arbeitsbedingungen

Gehen an die Substanz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gegen aussen versucht die Firma ein sauberes Image zu präsentieren, was aber nicht im geringsten dem Entspricht, was hinter verschlossenen Türen stattfindet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist explizit niedrig, damit Überstunden geleistet werden! Entschädigungen wurden vor 30 Jahren definiert und seit dem nicht angepasst.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht unterstütz, ausser bei einer Handvoll Lieblinge. Diese können sich aber auch sonst vieles erlauben.


Image

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Anmelden