Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Essenszulagegute Produkte mit Laderobotik. Als junger Einsteiger für diese Materie machst Du wie eine 2te Ausbildung, bei vollem Lohn aber Du musst dich einsetzen und die Materie er- lernen und nach 1-2 Jahren bist du CNC Werkzeug Schleif- Maschinen Montageprofi.
Die Lage: Die Bahnhaltestelle Roggwil Dorf ist direkt neben der Firma. Gleich daneben gibt es einen VOI, 10 Minuten zu Fuss ist ein Coop.
- Guter Kollegenzusammenhalt
- Spannende Aufgaben
- Der Ausbilder hat für alles ein offenes Ohr
- Leistungslohn bei guten Noten
arbeitskolegen
absolut garnichts
Auf Verbesserungsvorschläge wird kaum eingegangen, quasi nach dem Motto "Man hat es immer so gemacht, also macht man es auch so weiter". Auch wenn die Vorschläge für Veränderungen für die Arbeiter einfacher wären hat der Chef immer etwas zu meckern, da es meistens nicht seiner Meinung entspricht.
grundsätzlich nichts ausser Abfall- Plastik besser trennen vom andern Abfall.
Recycling.
komunikation und gehalt
Dass diese sich nichts sagen lassen und auf Kritik nicht eingehen.
Seine Laune, welche die Mitarbeiter in vollen Zügen abbekommen.
Viel öfters und vorallem konkreter kommunizieren! Die Planung in der Produktion ist genauso schrecklich. Zum Teil wartet man tagelang nichts tuend auf Material, nur um nach 3 Tagen Überstunden zu machen.
Kleine Anmerkung: Für den Parkplatz hat man bestenfalls einen 4x4. Der Parkplatz, welcher ein Kiesplatz ist, hat einige ziemlich tiefe und meterbreite Schlaglöcher, die nicht gerade ein Wellnessurlaub für meine Stossdämpfer sind.
mehr gehalt und beseres verhalten
- Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen könnte besser sein.
- Es wird Zeit, das CAD-System auf den aktuellen Stand upzudaten.
keine da sie nicht so gerne umgesetzt werden.
Mehr in den Entwicklungsprozess investieren, anstatt alles auf den letzten Drücker hinzubiegen.
Der am besten bewertete Faktor von J. Schneeberger Maschinen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
alle im gleichen Boot
Fussvolk hält zusammen - ausgenommen man gerät an diejenigen, welche am Morgen viel Zeit für Schminke und Ankleide gebrauchen, zwei Stunden später kommen, dafür aber nach 11.00 h wieder gehen, damit sie am Nachmittag um 13.40 h wieder kommen und mitteilen können, dass sie jetzt frei machen.
Normalerweise gute Stimmung zwischen den Angestellten. Zwischen den Abteilungen kommt es vor, dass der Fehler bei den anderen gesucht wird.
Dieser ist gut, sitzen ja im selben Boot
Die Kollegen unter sich Top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J. Schneeberger Maschinen ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Angeblich ist diese Firma in der Region nicht gerade beliebt.
Bei Kunden gut wie auch Gute Serviceleistungen für die Kundschaft.
Leute aus der Region meiden diese Firma bewusst.
Das Image der Firma nimmt von Jahr zu Jahr immer mehr ab. Die Verweilzeit von Neueinstellung wird immer kürzer.
Generell nicht sehr bekannt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Du wirst als langer treuer Mitarbeiter bei sehr guter Leistung befördert.
Wird angeblich kaum gefördert.
Wird nicht unterstütz, ausser bei einer Handvoll Lieblinge. Diese können sich aber auch sonst vieles erlauben.
Weiterbildung musst du selber Privat machen
Wird nicht aktiv gefördert.
