Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider kann ich hier nichts sagen..
Angeordnete überzeit.
Lohn
Die arbeitsumstände
Führungskräfte die keinen orientierungssinn haben und den cheff anlügen...
Überzeit abschaffung. Löhne steigen.
Man darf kaum miteinander reden
Haben infos über die arbeiten, geben sie jedoch nicht weiter
Sehr schlecht organisiert
Die löhne sind von minimum bis traumlohn. Leider spielt die Nationalität eine grosse rolle!!!!
Anspruchsvolle Technik
Für mehr Arbeit bekommt man nur noch mehr Arbeit..-Kündigungswelle
Nichts- ich hoffe das Sie genau so weiter machen
selten
Hektik, Stress, fehlende Organisation, unzufriedene Kunden
Alten von Fuhrung weglassen
Spannende und abwechslungsreiche Arbeit.
Alles andere.
Der Geschäftsführer setzt den Kurs und alle haben blind zu folgen. Schlechte Laune und Pöbeleien von oben sind hier eher die Regel.
Das Image der Firma nimmt von Jahr zu Jahr immer mehr ab. Die Verweilzeit von Neueinstellung wird immer kürzer.
Sehr enges Zeitfenster bei den flexiblen Arbeitszeiten. Überstunden sind die Regel.
An den Alteingesessenen ist im Moment kein Vorbeikommen.
Das Gehaltsgefüge bewegt sich im unteren Durchschnitt.
Gemacht wird, was vom Gesetzgeber vorgeschrieben wird. Alles andere kostet nur unnötig Geld.
Grundsätzlich guter Zusammenhalt der Belegschaft. Wenn es aber mal kritisch wird, versucht jeder zuerst die eigene Haut zu retten.
Noch gibt es ältere Mitarbeiter im Unternehmen. Diese sind jedoch seit 20 Jahren und länger dabei. Neueinstellungen sind eher selten Ü40, da zu teuer.
Ist in den einzelnen Abteilungen sehr verschieden. Geht von absolut korrektem Verhalten bis "unterste Schublade"
Arbeitsmittel sind okay, aber Internet am Arbeitsplatz gibt es nicht. Schulungen warden keine angeboten. "Klimaanlage"ist vorhanden.
Die Kommunikation ist sehr mangelhaft. Oftmals kommen wichtige Informationen zu spat oder gar nicht bei den betroffenen Personen an.
Aufgrund der Branche wenig Frauen im Unternehmen. Gleichberechtigung jedoch insofern, dass jeder dort seine teilweise öffentlichen Massregelung vom Geschäftsführer bekommt.
Abwechslungsreiche und spannende Arbeit, jedoch stets unter hoher Belastung. Termine können kaum gehalten warden.
Normal bezahlte abwechslungsreiche Arbeit.
Multikulturelle Kollegen mit Lebenserfahrung.
Keine Terminplanung.
Bessere Informationsverteilung in den Projekten.
Nachhaltiger Aufbau von Vorlagen.
Je nach Laune von GF
Maschinen weltweit gefragt
Regional schlechter Ruf in Sachen Personalangelegenheiten
Blockzeiten
Klimaanlage
Weihnachtsferien können mit Überzeit kompensiert werden
keine
Liegt im regionalen Durchschnitt
Überzeit wird nur mit 50% vergütet und kann nicht in Ferien bezogen werden
Alter spielt hier keine Rolle
Es gibt nur „Einen“
Gute Technik
Keine Schulungen
Kein Internet am Arbeitsplatz
Unter Kollegen super
Intern keine
GF je nach Laune sehr beleidigend und direkt
Persönliche Meinung von GF
Vielfältig
Abwechslungsreiche Aufgaben, spannende Technik, nette Kollegen
Führungsstil des Besitzers
Arbeitszeitregelung = Überzeit wird nur zu 50% bezahlt, Kompensation nicht möglich,Kernzeit 8-16Uhr
unrealistische Termine & Erwartungen
Führungsmannschaft inkl. Besitzer austauschen
Ständige Angst, das man rausfliegt, wenn man nicht mit Besitzer einer Meinung ist
Firma lebt vom Ruf der Vergangenheit, im Umkreis als (sehr) schlechter Arbeitgeber bekannt
es steht dem Mitarbeiter frei, flexibel mehr zu arbeiten, Kompensation nicht möglich / nicht gewünscht
Kernzeit 8 - 16Uhr
Weiterbildung wird nicht gefördert, die Leute bleiben ja nicht, würde sich nicht lohnen. Hohe Fluktuation also Aufstieg grundsätzlich möglich
Eher durchschnitt/ unterdurchschnittliches Gehalt, Sozialleistungen Standard
keine Massnahmen bekannt, Auslagerung in alle Himmelsrichtungen, hauptsache billig
nette Kollegen, gute Zusammenarbeit, Leiden schweisst zusammen
es gibt auch Kollegen die schon lange dabei sind. Es wird nicht diskriminiert, wer Widerworte gibt fliegt. Primär junge Leute werden eingestellt, weil billiger. Erfahrung wird nicht wertgeschätzt, die meisten bleiben durchschnittlich weniger 3 Jahre im Unternehmen
keine realistischen Ziele, keine nachvollziehbaren Entscheidungen, keine Rückendeckung
Arbeitsbedingungen ok, techn. Ausrüstung ist gut, Klimaanlage nicht einstellbar bei 20° fix, wem das zu kalt ist, Pech gehabt
Informationsfluss beschränkt sich auf ein paar wenige Aushänge und 3-4 Versammlungen im Jahr, dabei wird aber keine Substanz vermittelt, maximal Schuld verteilt
schlecht zu beurteilen, es gibt keine weiblichen Abteilungsleiter
Grundsätzlich interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, aber extrem hohe Arbeitsbelastung da kein Termin realistisch