Unternehmen im Transformationsprozess vom Familenunternehmen zum mittelständischen Betrieb.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Innovationskraft, gelebte Regionalität, Nachhaltigkeit und Saisonalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Visionen eilen der Realität um Jahre voraus. Mittel für die Umsetzung werden eher zu knapp bemessen.
Image
Extrem hohes Image / Markenwert nach Aussen. Mit der Innensicht als Mitarbeiter hat einiges auch eine Kehrseite, das ist aber nicht unüblich bei Unternehmen dieser Art.
Work-Life-Balance
7 Tages Betrieb ist herausfordernd für eine Art von Balance
Gehalt/Benefits
Keine individuellen Leistungskomponenten. Die marktüblichen Kriterien, wie Ausbildung / (Führungs)erfahrung / Fürhungsspanne / Leistung fliessen nicht ein. Kein firmeninterner Benchmark (bewusst?) für Transparenz und faire Entlöhnungskonzepte.
Kollegenzusammenhalt
Guter Teamspirit, motiviert täglich.
Vorgesetztenverhalten
Hoher Ergebnisdruck, Lösungen müssen meist Bottom Up erarbeitet werden. Wenig operativer Support Top Down. Gleichzeitig ist die unternehmerische Freiheit begrenzt. Kritisch ist auch die organsiatorische Konstellation, dass Inhaber zugleich im VR (inkl. Präsidium) sowie operative in der GL Einsitz nehmen.
Arbeitsbedingungen
Hier wird stark am eigenen Personal gespart.
Kommunikation
Sehr professionelle Marketing-Kommunikation, hohes Mass an Transparenz und Offenheit in der internen Kommunikation.