3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Dank Kollegen ist Arbeitsatmosphäre gut. Leitung lässt zu wünschen übrig. Null Kommunikation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Biel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fortschrittlicher Denken.
Mitarbeiter fördern - wirkt motivierend!
Kommunikation verbessern - Transparenz oder dann eine Linie haben.
Nicht über Mitarbeiter verfügen: fragen, dann entscheiden.
Arbeitsatmosphäre
Dank gutem Kollegenzusammenhalt gut
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert.
Gehalt/Benefits
Hängt vom Goodwill der Leitung ab, nur wer sich "gut" stellt, wird auf irgendeine Weise "gefördert".
Kollegenzusammenhalt
siehe oben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ein zentrales Problem
Gleichberechtigung
Vorwiegend Frauen auf Dienststelle.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kleines aber doch vielfälltiges Team
Ex-Praktikant/inHat bis 2010 im Bereich Recht / Steuern in Biel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dadurch dass die Jugendanwaltschaft aus einem kleine Team besteht, haben die Angestellten die Chance in mehreren Bereichen einen Einblick zu erhalten und sich dadurch persönlich weiterzuentwickeln. Die Arbeit ist abwechslungsreich und sehr interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch den vielen Wechsel haben die Angestellten mühe sich in dem Team zurechtzufinden. Die Arbeit ist zwar abwechslungsreich doch sind die einzelnen Aufgaben etwas zu fixiert. Es ist fast kein Freiraum für Eigeninitiative. Jedes Detail, jeder Arbeitsschritt versucht man mit Regeln festzulegen.
Verbesserungsvorschläge
Würde man den Arbeitern etwas mehr Freiraum lassen, würde die Arbeit produktiver erledigt werden. Die Motivation würde steigern und dadurch würde die Kommunikation im Betrieb auch etwas mehr gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Rechtspraktika
Ex-Praktikant/inHat bis 2022 im Bereich Recht / Steuern in Biel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jugendanwaltschaft Berner Jura - Seeland durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jugendanwaltschaft Berner Jura - Seeland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.