Nebenjob der Spass machte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Chef (Besitzer) ist recht entspannt, man darf auch selber Jumpen, wenn nicht viel los ist und auch nach der Arbeitszeit zum Jumpen oder fitness vorbeikommen. Als Mitarbeiter darfst du in sämtlichen Filialen gratis springen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am arbeitgeber selber ist nicht schlecht.
Schade ist, dass das Team so gesplittet wurde.
Verbesserungsvorschläge
Die Aufteilung des Teams war nicht ideal. Lass das Team einander wieder auf Augenhöhe begegnen.
Arbeitsatmosphäre
Leider hat die Arbeitsatmosphäre mit dem Strukturwechel sehr gelitten. Es gibt nun eine abgestufte Struktur, mit Schichtleitern im Team. Die Schichtleitung trägt ein rotes Shirt, die restlichen Mitarbeiter ein blaues. Die neuen Schichtleiter kommandieren die Mitarbeiter rum und das Team hat sich gesplittet.
Davor war das Team ein super Team, jeder begegnete sich auf Augenhöhe und alle kamen gerne zur Arbeit, egal wer eingeteilt war.
Sehr schade.
Work-Life-Balance
Passte immer, weil es entspannt war zur arbeit zu kommen. Leider ist das seit dem Strukturwechsel nicht mehr so.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit besteht vom blauen Shirt zum roten Shirt zu wechseln. Das heisst vom Mitarbeiter zur Schichtleitung.
Gehalt/Benefits
Stundenlohnbasis.
Für Studenten sicher nicht schlecht, aber für jemanden reiferen, der voll im Leben steht, unter allem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde besser mit dem neuen Filialleiter.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team hat sehr nachgelassen, seit das Team in Rrot und blau eingeteilt wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
So sind ganz neu eingestellte, junge Schichtleiter, die den oft auch jungen, aber länger Angestellten überstellt und meinen besser zu wissen, wie der Laden läuft.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation und das Verhalten mit und von den Besitzern des Unternehmens ist super. Leider aber nicht das Verhalten der Schichtleiter gegenüber den Mitarbeitern. Das ist von oben herab, man fühlt sich manchmal wie ein nichts zu sagen habender Diener.
Arbeitsbedingungen
Macht Dpass mit den Kids. Meist laut, aber so soll es sen.
Kommunikation
Kommuniziert wird nun oft von oben herab.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war vor dem Strukurwechsel. Jetzt wir klar in blau und rot unterteilt.
Interessante Aufgaben
Die Aufaben machen Spass. Die Kinder in der Jump Factory können sich austoben. Leider kommen aber immer mehr Verbote für die Kids, was auch unhöfliche Ansprachen der Schichtleiter mit sich zieht.