Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jung von Matt/impact die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grossartiges Team mit sehr starkem Zusammenhalt.
Es ist eine Atmosphäre, in der Vertrauen, Zusammenarbeit und gegenseitige Wertschätzung gelebt werden.
Das Jung von Matt IMPACT Team besteht aus aufgeweckten und hilfsbereiten Kollegen und Kolleginnen: Wir unterstützen uns gegenseitig, sei es bei beruflichen oder auch persönlichen Belangen.
Ich habe die Möglichkeit, 100% im Home Office zu arbeiten und dennoch fühle mich dem Team zugehörig und inkludiert. Überstunden sind bisher so gut wie nie vorgekommen. Es wird offen auch über schwierige Themen gesprochen und versucht gemeinsam Lösungen zu finden. Auf Fehler wird man neutral hingewiesen und Hilfe und Unterstützung findet man sowohl bei den Vorgesetzten als auch beim Team.
Es herrscht eine offene Gesprächskultur mit Platz für konstruktive Kritik.
Stets auf Augenhöhe und konstruktiv.