"Es ist schwer, kompetente Frauen zu finden" (Zitat oberes Management Mitglied 2021)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gibt coole Leute
- Work Life Balance stimmt
- Standort in Basel Stadt sehr zentral
- Als Berufseinsteiger kann man es sich geben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konservatives Management; Veraltete Ansichten; Wenig Karrieremöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
- Weniger Mikro Management von oben
- Mehr externe Leute in die Firma holen
- Weniger selbst-Beweihräucherung betreiben
- Diversifikation nicht nur auf die Webseite schreiben
- Zumindest mal sanitäre Räumlichkeiten in Basel modernisieren und vernünftige Kaffeeküche schaffen
Arbeitsatmosphäre
Ganz OK.
Karriere/Weiterbildung
Keine individuell abgestimmte Weiterbildung. Gibt ein paar Standardkurse. Karriere macht man, wenn man lang genug (>10 Jahre) auf seinem Stuhl sitzen bleibt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist, was man daraus macht. Sicherlich nicht überbezahlt. Die Firma zieht euch über den Tisch, wenn ihr es zulasst (gerade bei Neueinsteigern). Man kann ruhig aggressiv fordern, da die Firma in Basel keine Chance gg die grossen Unternehmen hat und um Talente kämpfen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma operiert extrem energieintensive Anlagen. Man bemüht sich.
Kollegenzusammenhalt
Atmosphäre unter den "nicht-Management Leuten" gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es ein Auffangbecken in der IT, da sie dort keine jungen Leute bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Firma holt kaum Leute von extern. Meistens zieht man eigene Leute nach und entsprechend ist alles, wie es immer war. Generell ist mein Eindruck, dass die meisten Leute mit Mitarbeiterverantwortung dafür nicht geeignet sind.
Oberes Management betreibt extremes Mikromanagement.
Arbeitsbedingungen
40h Woche. Es gibt sogenannte "Blockzeiten", zu denen man anwesend sein muss. Veralteter geht es kaum bei einem "internationalen" Unternehmen. Büros in Basel sind veraltet und runtergekommen. Bei Modernisierungen schiebt man es auf Denkmalschutz. Kein wirklicher Sozialraum/Kaffeeküche vorhanden.
Kommunikation
Zur Unternehmenslage gibt es am Standort ein monatliches Update des Chief Executive Officer. Das ist gut. Ansonsten kriegt man wenig mit was ausserhalb des eigenen Bereichs so läuft.
Gleichberechtigung
Keine Frau im oberen Management. Selbst im mittleren Management kann man es sich an einer Hand abzählen. Erzkonservative Ansichten im oberen Management.
Interessante Aufgaben
Wird schnell langweilig, wenn man den Dreh raus hat.