Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die produkte sind sehr gut
Lohn kein firmenwagen.vorgesetze
Besserer lohn firmenwagen
Vieles
PL
Bessere führung
nichts!
alles, vor allem:
- entlöhung
- die absolut unfähige führungscrew..
- keine sozialleistungen
- brechen das gesetz (12 stunden ohne pause und sitzgelegenheit am stand gearbeitet)
- arroganz
- kein einziges mal die gelegenheit mit einer kompetenten person zu sprechen im HR oder hauptsitz
- sagt man, was nicht gefällt, bekommt man die kündigung, ohne an-kündigung
- ein absolutes AGeber desaster!
und ein skandal.. dass sie sich CH firma nennen...
die firma schliessen!
die kunden sind das einzige.. was aufrichtig ist an dem job!
Die produkte sind top
Keinen grundlohn .feiertage nicht bezahlt
Firmenwagen und einen grundlohn .so würden auch mehr leute bleiben.
Ziemlicher druck von oben
Jeder schaut für sich
Ideen von mitarbeiter werden nicht weitergeleitet
Kein grundlohn kein firmenwagen
Vorgesetzten sind freundlich
Kein Firmenauto
Spesen des Autos im Mindestlohn enthalten.......
Er sollte einen besseren Grundlohn bezahlen
Firmenauto und Spesen bezahlen
Online Kunden auch als Kunden der Aussendienstperson im Gebiet anrechnen
Grosse Freiheiten und Super Produkte!
Vorschläge werden nicht umgesetzt, sowie 100% Provision und ohne Fixum!
Fixum und bessere Arbeitsbedingungen!
Die Chefetage hörte nicht auf die guten Ideen der Verkaufsberater und dazu konnte man nicht alle ernst nehmen! Geschäftsleitung eher unfähig!
Ohne Fixum eher schwierig!
Da passierten Dinge wo ich nicht akzeptieren konnte!
Ohne Fixum und kein 13. sind in der heutigen Zeit nicht mehr Zeitgemäss!
Klappte selten!
Kundenkontakte und Produkte waren gut und interessant!
Sehr gute produkte
Feiertage nicht bezahlt kein firmenwagen
Macht gute wettbewerbe für die mitarbeiter.
Gut
Gut
Gut
Gut
Sehr gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Die Flexibilität und Mitarbeiter Aktionen
Nichts
Jeder wird so akzeptiert wie er ist! Macht es in seinem Tempo und wie er es für richtig hält! Einfach ein mega geiles Feeling...
Jeder ist sein eigener Chef
Durch Zoom alles zeitnah auf vor Zuhause aus möglich
Als Verkäufer gibt es immer wieder sonder Aktionen, die das verdienen einfacher machen...
Wir sind auch hier In diesem Bereich sehr für Integration und Nachhaltigkeit...
Wie eine große Familie
Werden automatisch mitgezogen und soviel unterstützt wie möglich, ganz selbstverständlich...
Hier wird gemeinsam mit kleinen Wettbewerben ab und zu, zum Ziel geführt...
Da wir mom. Alle von zuhause aus arbeiten. Ist jeder für sich verantwortlich...
Fast 24-7 die Woche immer für einen da...
Völlig egal, da jeder sein eigenen Lohn bestimmt...
Ist immer sehr Abwechslungsreich...
Arbeit -Zeit selber wählen . Selbstständiges arbeiten, Schulung
Der Arbeitgeber war ja gut, aber der Regionalleiter zu jung, frech, Arrogant, und zu unerfahren. Ein Firmen Auto und ein besseres Tablet wär an gebracht
Die Online Bestellungen mit dem gleichen Prozent Umsatz dem Aussendienstler gut schreiben
Im Aussendienst fast keine Möglichkeit
Sozialleistung sehr gut, Gehalt könnte besser sein
Regionalleiter will nur junge Mitarbeiter-/innen
Regionalleiter war unsozial, war ein ICH Mensch mit 2 Gesichter, schlechtes Verhalten, arrogant
zu wenig Unterstützung im Aussendienst, Online Bestellungen wurden dem Aussendienstmitarbeitern nur 10% Umsatz gut geschrieben
Regionalleiter will nur junge Mitarbeiter-/innen
Produkte, Gebietsschutz
war lange nicht an der front. Die idée, durch immer wieder Neue Mitarbeiter mehr Verkäufe machen, ist ein kurzzeiterfolg von vlt. 20 Jahren
z.B. Qualitäten bekannt machen
Treue Mitarbeiter fördern um Gemeinsam wieder an die Vergangenheit anzuknüpfen (teil Gebiete)
würde stimmen jedoch der Kundenstamm zu klein um Umsatz zu schreiben
So verdient kununu Geld.