Moderne Technik mit Verbesserungspotenzial in der Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das moderne interne PC-Programm und die vielen freundlichen und hilfsbereiten Mitarbeitenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang der Geschäftsleitung mit Kritik und Personalthemen sowie die aus meiner Sicht mangelnde Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle, die Führungskultur kritisch zu hinterfragen und die unabhängige Fachstelle für Mobbing und Belästigung beizuziehen. Ich habe den Umgang der Geschäftsführung mit Mitarbeitenden teilweise als sehr belastend erlebt. Nachdem ich mich zu entsprechenden Situationen geäussert hatte, fühlte ich mich gegen Ende meiner Anstellung selbst zunehmend unwohl und nicht mehr wertschätzend behandelt. Eine externe Beratung und gezielte Schulungen zur Mitarbeiterführung könnten helfen, solche Situationen künftig zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand die Arbeitsatmosphäre als angespannt. Aus meiner Sicht waren Unzufriedenheit und eine gewisse Zurückhaltung im Umgang mit der Geschäftsführung spürbar. Insbesondere im Umgang mit der Geschäftsführerin hatte ich den Eindruck, dass nicht alle Anliegen offen angesprochen wurden.
Image
Aus meiner Sicht wird mehr Wert auf die Aussenwirkung und das Image des Unternehmens gelegt als auf den Umgang mit den Mitarbeitenden. Den schlechten Ruf, den das Unternehmen meiner Wahrnehmung nach hat, konnte ich aufgrund meiner eigenen Erfahrungen teilweise nachvollziehen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war insgesamt in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die üblichen Massnahmen wie Abfalltrennung werden umgesetzt. Das Gesundheitsbewusstsein hätte aus meiner Sicht stärker berücksichtigt werden können, da regelmässig viele süsse und eher ungesunde Snacks zur Verfügung standen. Auf Wunsch wurde auch eher darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war teilweise durch die angespannte Atmosphäre im Büro beeinträchtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei meiner Anstellung machte der Geschäftsführer aus meiner Sicht eher negative Anspielungen auf mein Alter. Dies empfand ich als unpassend, insbesondere da zwischen uns lediglich vier Jahre Altersunterschied lagen.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht zeigte die Geschäftsführung deutliche Schwächen im Umgang mit Kritik. Rückmeldungen wurden meiner Erfahrung nach nicht immer konstruktiv aufgenommen, sondern teilweise persönlich aufgefasst, anstatt sich sachlich mit den angesprochenen Punkten auseinanderzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Gegen Ende meiner Anstellung wurde mein Arbeitsplatz an einen Bürotisch im Gang verlegt. Da dieser Arbeitsplatz für alle sichtbar war, empfand ich die Versetzung als deutliche Herabstufung. Die Situation vermittelte mir das Gefühl, an meinem Arbeitsplatz an Ansehen und Wertschätzung verloren zu haben.
Kommunikation
Die geschäftliche Kommunikation war grundsätzlich in Ordnung. Gegen Ende meiner Anstellung wurden mir von der Geschäftsleitung jedoch Fehler zugeschrieben, für die ich mich nicht verantwortlich sah. Dabei hatte ich den Eindruck, dass die Darstellung der Finanzleitung stärker gewichtet wurde als meine eigene Sichtweise.
Gehalt/Benefits
Der Lohn lag insgesamt im guten Durchschnitt. Bei der letzten Lohnabrechnung hatte ich jedoch den Eindruck, dass sämtliche möglichen Abzüge und Kürzungen ausgeschöpft wurden.
Gleichberechtigung
Die Branche ist traditionell eher männerdominiert. Persönlich habe ich diesbezüglich keine negativen Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Das interne PC-Programm war das beste, mit dem ich bisher gearbeitet habe. Es ist modern und benutzerfreundlich gestaltet.