Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das moderne interne PC-Programm und die vielen freundlichen und hilfsbereiten Mitarbeitenden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Umgang der Geschäftsleitung mit Kritik und Personalthemen sowie die aus meiner Sicht mangelnde Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle, die Führungskultur kritisch zu hinterfragen und die unabhängige Fachstelle für Mobbing und Belästigung beizuziehen. Ich habe den Umgang der Geschäftsführung mit Mitarbeitenden teilweise als sehr belastend erlebt. Nachdem ich mich zu entsprechenden Situationen geäussert hatte, fühlte ich mich gegen Ende meiner Anstellung selbst zunehmend unwohl und nicht mehr wertschätzend behandelt. Eine externe Beratung und gezielte Schulungen zur Mitarbeiterführung könnten helfen, solche Situationen künftig zu vermeiden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Kamm Filzbach ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das interne PC-Programm war das beste, mit dem ich bisher gearbeitet habe. Es ist modern und benutzerfreundlich gestaltet.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kamm Filzbach ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aus meiner Sicht wird mehr Wert auf die Aussenwirkung und das Image des Unternehmens gelegt als auf den Umgang mit den Mitarbeitenden. Den schlechten Ruf, den das Unternehmen meiner Wahrnehmung nach hat, konnte ich aufgrund meiner eigenen Erfahrungen teilweise nachvollziehen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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