Fairer Arbeitgeber, der die Leistungen der einzelnen Mitarbeitenden schätzt und positiv würdigt.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzende Haltung, die den einzelnen Mitarbeitenden Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Kleinheit der Teams und der damit verbundenen Fachverantwortung können Stellvertretungslösungen nicht immer umgesetzt werden. Dies kann die Work-Life-Balance einschränken.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht ein Umfeld, in welchem Talente erkannt und gefördert werden. Wer fähig und leistungswillig ist, hat sehr gute Karrierechancen.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der Vielfalt der Aufgaben bei kleinen Teams wird die Erfahrung älterer Mitarbeiter sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Meist sehr gut ausgebaute Infrastruktur. Zum Teil werden aber ältere und durchaus pitoreske aber wenig praktische Gebäude genutzt.
Kommunikation
Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber in politischem Umfeld wird Transparenz und damit eine gute Kommunikation sehr gut umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Kleinheit bei grosser Aufgabenvielfalt kann sehr oft fächerübergreifend / interdisziplinär gearbeitet werden.