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Kanton 
Schaffhausen
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 24 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Kantonale Verwaltung Schaffhausen erbringt in den unterschiedlichsten Bereichen Dienstleistungen für die Öffentlichkeit, Unternehmen und Privatpersonen. Als Arbeitgeber werden bei uns die verschiedensten Berufsfelder unter einem Dach vereint. So vielfältig wie unsere Organisation, sind auch unsere Arbeitsplätze. Diese werden geprägt durch Professionalität und Bürgernähe.

Aufgrund der überschaubaren Grösse des Kantons haben Sie umfangreiche Möglichkeiten in ein breites und sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet einzutauchen und zu verantworten. Sie übernehmen interessante Aufgaben, arbeiten zielorientiert mit hoher Eigenverantwortlichkeit und erleben stets neue Herausforderungen im Wandel der Gesellschaft und im Dienste der Bevölkerung.

Die Zusammenarbeit ist geprägt durch Respekt, Loyalität und Wertschätzung, kurze Wege und offene Türen. Sie leisten als MitarbeiterIn Ihren Beitrag innerhalb der Kantonalen Verwaltung und den Gerichten, werden fair entlöhnt, gut versichert und sind Teil eines professionellen und publikumsorientierten Umfeldes.

Produkte, Services, Leistungen

Der Kanton Schaffhausen als attraktiver Arbeitgeber bietet Ihnen fortschrittlichen Anstellungsbedingungen, wie den Bezug von vergünstigtem REKA Geld, fünf Tagen Vaterschaftsurlaub und nach Möglichkeit die Umwandlung des 13. Monatslohnes ganz oder teilweise in zusätzliche freie Tage.

Perspektiven für die Zukunft

Die fundierte Ausbildung unserer Mitarbeitenden ist für uns von grosser Bedeutung. Aus diesem Grund unterstützt der Kanton Schaffhausen berufliche Weiterbildungen zeitlich und/oder finanziell. Mit individuellen Vereinbarungen ermöglichen wir so unseren Mitarbeitenden den Besuch von externen Lehrgängen und Seminaren, um ihr berufliches Wissen zu erweitern oder zu vertiefen. Darüber hinaus bieten wir diverse Kurse in unserem Weiterbildungskursprogramm an, an welchen Mitarbeitende des Kantons kostenlos teilnehmen können.

Gestalten Sie die Zukunft des Kantons mit.

Kennzahlen

Mitarbeitenderund 950 Festangestellte

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • RabatteRabatte
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5

Was Kanton Schaffhausen über Benefits sagt

Flexibilität in der Arbeitszeit, Pensionskasse im Verhältnis AG:AN 60:40, vergünstigtes REKA Geld, vergünstigte Zusatzversicherungen, nach Möglichkeit die Umwandlung des 13. Monatslohnes ganz oder teilweise in zusätzliche freie Tage, je nach Alter 24 - 28 Tage Ferien plus Brückentage durch Vorholzeit, Kompensation von Mehrstunden

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Aufgrund der überschaubaren Grösse des Kantons haben Sie umfangreiche Möglichkeiten in ein breites und sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet einzutauchen und zu verantworten.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kanton Schaffhausen.

  • Isabelle Lengefeld

  • Die Erfahrung im Schweizer Arbeitsmarkt ist für die Arbeit innerhalb einer öffentlichen Verwaltung sehr wichtig.

  • Online

  • Gespräche und einzelne Tests

Standort

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
Bewertung lesen
Dass überhaupt noch ein Lohn bezahlt wird...
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Pünktliche Gehaltszahlung
Man fürchtet nicht um seinen Job, da man nicht gekündigt werden kann.
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Die Teamarbeit wurde durch effektive Zusammenarbeit und Unterstützung gestärkt."
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das man kurz vor Probezeitende gekündigt wird, das Beschwerdeeltern geglaubt wird und die Konsequenz nach dem "hire and fire-Prinzip" abläuft. Das der Schulleiter nicht hinter einem steht wenn Schüler im Chor den Nachnamen gröllend durchs Schulhaus ziehen.
Absolut unfähige Vorgesetzte.
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Es fängt oben an...
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man konnte sich selbst nicht einbringen.
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Lohn und insbesondere Nebenleistungen zu bescheiden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Soziale Aspekte berücksichtigen, bevor man jemand auf die Strasse setzt. Eine Mogelpackung wird schnell durchschaut: 30 Lektionen entsprechen 100%, in anderen Kantonen sind 28 Lektionen 100%. Es wird damit geworben dass die Teamstunde bezahlt wird und so getan als ob man entlastet wird, durch Klassenlehrerstunde, Fakt ist dann sind es immer noch 28 Lektionen wie in anderen Kantonen
Unterziehen Sie die Vorgesetzten einigen Tests; von pschologischen, bis zu leadership.
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Rücktritt des Dienststellenleiters...
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Implementierung flexibler Arbeitszeitmodelle für eine bessere Work-Life-Balance."
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Über die Kantonsgrenue kucken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Kanton Schaffhausen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Aufgrund der Vielfalt der Aufgaben bei kleinen Teams wird die Erfahrung älterer Mitarbeiter sehr geschätzt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kanton Schaffhausen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ich hatte nur ein sehr kleines Pensum, dadurch kaum Weiterbildungszeit
1
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meist nur an PH
In der Partei des Regierungsrats sein, dann kommts sicher gut...
1
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Wird ungern gesehen wenn man fehlt
1
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Die beste Weiterbildung nützt für die interne Karriere nichts, wenn die Stellen nicht aufgrund des fachlichen Könnens, sondern aufgrund Verwandtschaft, Freundschaft, Bekanntschaft "verschenkt" werden.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kanton Schaffhausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Kanton Schaffhausen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kanton Schaffhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kanton Schaffhausen als eher traditionell.
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kanton Schaffhausen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Immer nur das Gleiche machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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