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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kantonsspital Olten / Solothurner Spitäler die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kantonsspital Olten / Solothurner Spitäler
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kantonsspital Olten / Solothurner Spitäler
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mir ist wichtig das es das Team gut zusammen hat

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeite Schicht, arbeite Unregelmässig

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verschieden

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

schlechte Erfahrungen gemacht

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Erhalten keine Informationen, Verschwiegenheit wird gepflegt

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich liebe meinen Beruf

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