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Kantonsspital 
St.Gallen
Bewertung

Schlechtestes Arbeitsklima, welches ich mit über 10 Jahren Berufserfahrung in der Pflege je erfahren musste.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kantonsspital St.Gallen in St. Gallen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er eine gute Struktur und Basis hätte um als ein erfolgreiches Unternehmen zu funktionieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

1. Das schlechte Arbeitsklima und der niedrig angesetzte Lohn. Und das man überall an Personalkosten spart und Massenentlassungen macht.

2. Ich finde es verwerflich, dass das KSSG die Dreistigkeit besitzt Kununu betriebsintern zu proklamieren. Nur mit der Hoffnung, dass die Mitarbeiter positivere Bewertungen schreiben damit die negativen Ergebnisse verwässern, anstelle aktiv etwas an der Betriebskultur zu ändern.

Verbesserungsvorschläge

Das Kantonspital soll weniger in Aggressive Werbestrategien in der Stadt St.Gallen investieren und endlich einmal die Arbeitsbedingungen und schlechten Löhne anpassen.

Wir jungen Leute reden mittlerweile über Arbeitsbedingungen und Löhne. Daher gehen die meisten temporär arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

1. Angstkultur, Missmut, Verbitterung, Grüppchenbildung, Mobbing und Verdriesslichkeit sind stete Begleiter im Arbeitsalltag und werden von Vorgesetzten toleriert.

2. Grundsätzlich herrscht eine sehr negative und angespannte Stimmung am KSSG.

3. Fehlerkultur ist inexistent.

Kommunikation

1. Es werden beleidigende E-Mails geschickt, welche direkt an den Vorgesetzten weitergeleitet werden in denen man auch angeschwärzt wird.

2. Von oben herab, arrogant, degradierend und respektlos.

3. Negativ, ablehnend.

4. Als Mitarbeiter wird man teilweise einfach ignoriert und wie Luft behandelt.

(Habe so etwas mit meiner über 10-jährigen Berufserfahrung noch nie erlebt)

Kollegenzusammenhalt

1. Grüppchenbildung

2. Unkollegial

3. Jeder gegen jeden

4. Mitarbeiter, welche sich absolut daneben und ätzend verhalten, werden aufgrund längerer Zugehörigkeit toleriert und haben Sonderrechte bei den Vorgesetzten. (Sofern diese ihre Lieblinge sind.)

Work-Life-Balance

Hatten auf unserer Abteilung gute Dienstzeiten.

Vorgesetztenverhalten

1. Sorgfaltspflicht wurde nicht eingehalten.
2.Völlig überheblich und arrogant.
3.Hatte die Grundeinstellung, dass man selbst unfehlbar ist.
4. Unzufrieden und frustriert.
5. Widersprüchlich (viele Doppelmoralen)
4. Killersatz, der mir persönlich geblieben ist während meiner Anstellung: "Wenn etwas nicht funktioniert , dann müsst Ihr halt die Leute um euch herum immer wieder aufs' neue Konditionieren"

Interessante Aufgaben

Die Arbeit hätte mir gefallen, wäre das Team inklusive Vorgesetzten nicht unkollegial gewesen.

Gleichberechtigung

Frauendomäne

Umgang mit älteren Kollegen

Hatten Sonderrechte und Vorteile.

Arbeitsbedingungen

Negativ:
1. 2023 aber die PC's laufen immer noch wie 1995.
2. Die Bambusleitung des KSSG ist langsam und
verhindert Arbeitsprozesse und ein konstruktives Arbeiten.
3.Verkomplizierte Programme, schlechte und lückenhafte Einführungen und keine schriftlichen Prozesse.

Positiv:
1. Top Innenausstattung.
2. Material und Logistik mehr als zufriedenstellend.
3. Technik und Wartung (Abgesehen vom Office) top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Strikte Trennung von Abfällen.
Punkto Nachhaltigkeit habe ich das KSSG als sehr fortschrittlich wahrgenommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Positiv:
Sehr gute Sozialleistungen

Negativ:
1. Schlechtes Lohnsystem (Inexistent/Man wird einfach eingeteilt und diesen Lohn hat man dann ein Leben lang zu akzeptieren)

2. Schwach: Ich habe in meiner ganzen Berufskarriere noch nie so wenig verdient.

Image

In anderen Betrieben in St.Gallen und auch ausserhalb der Stadt ist der Betrieb sehr in Verruf geraten. Es ist mittlerweile bekannt, dass es viele Problem Abteilungen gibt und dagegen nichts unternommen wird.

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzliches Desinteresse junge Leute auszubilden oder zu fördern.

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Arbeitgeber-Kommentar

Aischa IdrissouHR Marketing

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege

Herzlichen Dank für deine sehr ausführliche und differenzierte Bewertung sowie deine Verbesserungsvorschläge.

Gute Strukturen, Prozesse und Tools bilden einen der Grundbausteine für ein erfolgreiches Unternehmen, genauso wie auch die Zusammenarbeit in Teams und die Leistung der einzelnen Mitarbeitenden und Vorgesetzten. Dass du spannende Aufgaben bearbeiten durftest, freut uns sehr. Dafür betrübt es uns, dass du keine zufriedenstellende Erfahrungen im Team und mit Führungskräften gemacht hast.

Aktuell finden auf allen Führungsebenen die Besprechungen der im Frühjahr durchgeführten Zufriedenheitsbefragung der Mitarbeitenden statt. Die Umsetzung der daraus abgeleiteten Massnahmen wird über ein Controlling bis auf Teamebene sichergestellt.

Ich würde es sehr schätzen, wenn du mit mir in Kontakt trittst, damit wir für anstehende Verbesserungen und Diskussionen deine Erlebnisse festhalten können.

Für deine Zukunft wünsche ich dir alles Gute!

Liebe Grüsse
Aischa Idrissou

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