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Kantonsspital St.Gallenals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 47 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    44.68085106383%
    Gut (14)
    29.787234042553%
    Befriedigend (10)
    21.276595744681%
    Genügend (2)
    4.2553191489362%
    3,64
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    14.285714285714%
    Gut (2)
    28.571428571429%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    57.142857142857%
    2,27
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,44

Firmenübersicht

Im Unternehmen Kantonsspital St.Gallen sind die Spitäler St.Gallen, Rorschach und Flawil zusammengeschlossen. Gemeinsam bieten sie ein breites Spektrum qualitativ hochstehender Dienstleistungen an und gewährleisten so die medizinische Grund- und Spezialversorgung der Ostschweiz.

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Kennzahlen

Umsatz

806 Millionen

Mitarbeiter

5500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Das Kantonsspital St.Gallen:

  • stellt die spezialisierte und überregionale Zentrumsversorgung im Einzugsgebiet Ostschweiz, sowie die Grundversorgung in den Regionen St. Gallen, Rorschach und Flawil sicher.
  • ist eines der grössten Spitäler der Schweiz.
  • bietet wirtschaftlich vertretbare, qualitativ hochstehende medizinische Leistungen an.
  • fördert die interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit der Fachkräfte aus den rund 50 Kliniken - sowie über die Spitalgrenzen hinaus.
  • ist ein attraktiver Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb - es bildet jährlich 600 Lernende, von Grundbildung bis Weiterbildung, aus.
  • ist ein aktiver Kooperations- und Netzwerkpartner.

Perspektiven für die Zukunft

Das Kantonsspital St.Gallen fördert und unterstützt die Aus-, Fort- und Weiterbildung von Mitarbeitenden. Jährlich nutzen über 600 Personen – von der Grundbildung über die Höhere Fachschule bis hin zur Fachhochschule inklusive Nachdiplomstudiengänge – das Angebot. In internen und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten des Kantonsspitals St.Gallen werden sowohl die fachliche Bildung als auch methodische Kompetenzen gefördert.

3 Standorte

Für Bewerber

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das Kantonsspital St.Gallen fördert und unterstützt die Aus-, Fort- und Weiterbildung von Mitarbeitenden. Jährlich nutzen über 600 Personen – von der Grundbildung über die Höhere Fachschule bis hin zur Fachhochschule inklusive Nachdiplomstudiengänge – das Angebot. In internen und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten des Kantonsspitals St.Gallen werden sowohl die fachliche Bildung als auch methodische Kompetenzen gefördert.

Die interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit nimmt am Kantonsspital St.Gallen einen wichtigen Stellenwert ein. So arbeiten über 5500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Hand in Hand. Sie erbringen hochstehende medizinische Leistungen und orientieren sich dabei am Leitbild des Kantonsspitals St.Gallen.

Ein wichtiges Statement möchte das Kantonsspital St.Gallen auch in der Vereinbarkeit von Familie bzw. Freizeit und Beruf setzen. Dieser Aspekt wird in der frühzeitigen Dienstzeitplanung berücksichtigt und soll durch verschiedene Angebote zur Work-Life-Balance unterstützt werden.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Beim Erstellen einer Bewerbung gibt es wichtige Punkte, die beachtet werden sollten. Viele Fragen werden unter im Bereich Bewerbungstipps für Sie beantwortet.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte beachten Sie, dass wir Online-Bewerbungen bevorzugen.
Elektronische Bewerbungen sind strukturiert und erlauben uns, passende Kombinationen von Bewerbungsprofilen und offenen Stellen zu finden. Zudem können wir über diesen Weg Ihre Bewerbungen schneller bearbeiten.

Auswahlverfahren

Nach erfolgreicher Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen wird die für die Stelle zuständige Person des Personalbereiches über Ihre Bewerbung informiert und trifft nach Durchsicht der Unterlagen eine Vorauswahl. Fällt die Vorauswahl positiv aus, werden Ihre Unterlagen an die vorgesetzte Person der Stelle in der jeweiligen Klinik oder Abteilung zur Durchsicht weitergeleitet. Bei positiver Bewertung laden wir Sie zu einem Interview ein.

Kantonsspital St.Gallen Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,64 Mitarbeiter
2,27 Bewerber
2,44 Azubis
  • 09.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Entscheidungen der Führungsebene machen die Arbeit an der Basis nicht immer einfacher.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert, Karriere eher nach sympathie hat man manchmal das Gefühl

Gehalt / Sozialleistungen

Typisch Gesundheitswesen eben.

Arbeitsbedingungen

Trotz Personalknappheit in der Pflege gibt es Einstellungsstopps. Natürlich nicht bei Ärzten

Work-Life-Balance

Schichtdienst und Einspringen bei Krankheitsausfällen

Image

Trotz Allem ein guter Arbeitgeber und das ist auch der Eindruck nach aussen.

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzung der Pflege könnte höher sein, statt hohe Provisionen an Jobvermittler für Springer zahlen,könnte man dem eigenen Personal mehr Lohn zahlen.Das Personal nicht bis zum letzten ausquetschen, sondern den Arbeitsplatz attraktiv gestalten.

Pro

Wertschätzung allgemein spürbar,Bratwursttag,Marronitag, Personalfest,...grosser Betrieb, guter Ruf,

Contra

Parksituation für Mitarbeiter, Personalsituation in der Pflege

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Kantonsspital St.Gallen
  • Stadt
    St.Gallen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Ex oder lieber Ex Vielen Dank für das ehrliche Feedback. Wir nehmen auch den Verbesserungsvorschlag gerne entgegen. Der angesprochene Themenbereich ist nicht unbekannt - eine Herausforderung für die ganze Branche. Freundliche Grüsse Marcel Eckstein HR Marketing

Marcel Eckstein
HR Marketing

  • 02.Okt. 2017 (Geändert am 03.Okt. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verfügen über sehr unterschiedliche Führungsfähigkeiten(sowohl Teamleiter als auch Bereichsleiter).
Ebenfalls bestehen Unterschiede in den verschiedenen Bereichen im SSC-IT.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team unterschiedlichen Teamgeist. Nicht jeder Teamleiter fördert die Zusammenarbeit innerhalb der Teams. Neue Mitarbeiter werden unterschiedlich willkommen geheissen.
Dennoch besteht im grossen und ganzen einen guten Kollegenzusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Je nachdem in welchem Bereich und in welcher Tätigkeit man beschäftigt ist sind die Aufgaben weniger oder mehr interessant. Es gibt aber enorm viele spannende und herausfordernde Projekte. Im der IT im Gesundheitswesen steckt enorm viel Entwicklungspotential.

Kommunikation

Dadurch dass das SSC-IT mit ca. 130 Angestellte aus 4 Bereichen besteht, ist die Kommunikation über die Bereiche weg oft mangelhaft.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden teilweise unterstützt. Je nach Bereich und je nach (Tages) Entscheidung des IT-Leiters wird einen Teil der Weiterbildung bezahlt oder nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gelten die vom Kanton vorgegebenen Bestimmung.

Work-Life-Balance

Überzeit kann kompensiert werden. Es gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle. Vom Kanton vorgegebene 23 Tage Ferien im Jahr. Ab 50 Jahre werden stehen den Mitarbeitenden mehr Ferien zur Verfügung.

Image

Das Image gegen Aussen ist gut.
Innerhalb des SSC-IT reden nicht alle Mitarbeitenden gut über Entscheidungen etc.
Strategisch müsste das SSC-IT nochmals über die Bücher gehen und diese den Mitarbeitern kommunizieren.

Pro

- Arbeitsort
- Sicherer Arbeitgeber
- Angestellt beim Kanton
- Verschiedene Bereiche innerhalb des SSC-IT mit möglichem Wechsel

Contra

- Kommunikation
- Umgang mit den Mitarbeitern bei der Umstrukturierung im Jahr 2016
- Etwas erhöhte Fluktuation

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Kantonsspital St.Gallen, Shared Services Center IT (SSC-IT)
  • Stadt
    St.Gallen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin / Lieber Mitarbeiter Danke für die positive und ausführlich Beurteilung. Schön, gefallen die interessanten Aufgaben und der Zusammenhalt. Der Anspruch an die Kommunikation nehmen wir auf und wir würden dies in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen gerne besprechen. Sie können sich dafür jederzeit an Ihre Vorgesetzten oder auch an Ihren HR Leiter Bereiche wenden. Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Aufgabe. Freundliche Grüsse Marcel Eckstein HR Marketing

Marcel Eckstein
HR Marketing

  • 09.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Intransparenz, nicht nachvollziehbare Entscheidungen und fehlende, strategische Arbeit sorgen für viel Unzufriedenheit und Missverständnisse

Vorgesetztenverhalten

Ein sehr individuelles Thema. Generell: Sind die Führungspositionen mit den notwendigen Kompetenzen ausgestattet?

Kommunikation

Findet nicht nachhaltig (kein regelmässiger, aktiver Austausch/Kommunikation mit der Belegschaft)

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr sozialer Umgang mit langjährigen, älteren Mitarbeitern

Karriere / Weiterbildung

Das Kantonsspital St. Gallen als Unternehmen fördert Karriere und Weiterbildung der Angestellten

Arbeitsbedingungen

Trotz interessantem Aufgabengebiet herrsch Frust bezüglich Führungskultur

Umwelt- / Sozialbewusstsein

(Sozialbewusstsein:) Offensichtliche Probleme werden nicht gelöst, sondern bewirtschaftet

Image

Das Image des Kantonsspitals St.Gallen ist sehr gut
Die Reputation der Informatik (SSC-IT) leidet aufgrund der schon seit geraumer Zeit hohen Fluktuation

Verbesserungsvorschläge

  • Sind die leitenden Positionen mit Menschen besetzt, welche über die entsprechenden Kompetenzen verfügen? Verfügen die Mitarbeitenden über die für die IT notwendigen, zeitgemässen Strukturen? Offensichtlichen Konflikten sollte von neutraler Seite (HR) mehr Beachtung geschenkt und konsequent an einer Lösung gearbeitet werden. Neue Arbeitsmodelle wie z.B. Homeoffice sollten implementiert werden und eine klare Kommunikation betreffend Handhabung sollte erfolgen.

Pro

Ein sehr interessantes, spannendes Umfeld mit enormem Potential. Das Kantonsspital St.Gallen ist ein Top Arbeitgeber in der Ostschweiz. Das Arbeiten in den Teams macht sehr viel Freude und Wertschätzung. Der Austausch mit den verschiedenen Berufsgruppen ist ebenfalls sehr spannend und wertvoll.

Contra

- Hohe Fluktuation in der Informatik
- Mangelnde Entscheidungs-Freude
- Fehlende, oder nur unvollständig eingeführte Prozesse (Klärung der Zuständigkeiten, Aufgaben und Verantwortlichkeiten sorgen laufend für Reibung unter den Teams) - Dies birgt Frustpotential

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Kantonsspital St.Gallen, Shared Services Center IT (SSC-IT)
  • Stadt
    St.Gallen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 47 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    44.68085106383%
    Gut (14)
    29.787234042553%
    Befriedigend (10)
    21.276595744681%
    Genügend (2)
    4.2553191489362%
    3,64
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    14.285714285714%
    Gut (2)
    28.571428571429%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    57.142857142857%
    2,27
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,44

kununu Scores im Vergleich

Kantonsspital St.Gallen
3,44
55 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,29
84.529 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.729.000 Bewertungen