Teilbereich Medizininformatik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, darum bin ich auch nach 4 Jahren gegangen wie ca. 70% des Fachbereiches Medizininformatik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Wechsel des Führungskaders. Lohnangleichung. Anstellung von ausgebildeten Mitarbeitern. Langjährige Mitarbeiter mit hoher Fachkompetenz fördern und halten. Wiederherstellung des Rufes durch kompetente Ausstrahlung nach außen.
Arbeitsatmosphäre
Kein "Wir-Gefühl". Alle arbeiten gegeneinander. Sozialinkompetentes Kader.
Kommunikation
Das Kader redet und verspricht viel, jedoch ohne Ergebnisse.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige kompetente und gute Kollegen, leider tut das Kader nichts zum Erhalt dieser Personen und deren Fachkompetenz. Stattdessen werden sie genötigt zu gehen und durch unqualifiziertes Nicht-Informatik Personal ersetzt.
Work-Life-Balance
Keine Sozialvergünstigungen. Home-Office selbst in Zeiten von Covid-19 nicht gestattet oder gern gesehen. Es werden massiv viele Überzeiten generiert.
Vorgesetztenverhalten
Viele leere Versprechungen. Keine Fachkompetenz. Keine Sozialkompetenz. Keine Methodenkompetenz. Keine Vorbildwirkung. -- Das führte zu vielen Kündigungen seitens der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Rollout und Beratungen. Applikationsverantwortung KIS.
Gleichberechtigung
Starke Differenzen im Lohngefüge. Keine Gleichstellung trotz gleicher Ausbildung/ Arbeitsjahre.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksichtnahme, siehe Work-Life Balance.
Arbeitsbedingungen
Technisch stark veraltete Infrastruktur. Zu enge Arbeitsplätze. Vor allem in Covid-19 Zeiten keine Einhaltung der Abstandsregeln möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Wahrnehmung ist, dass jeder Mitarbeiter ersetzbar ist und selbst langjährige Mitarbeiter keinen besonderen Stellenwert haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen. Gehalt sehr unterschiedlich. Keine Lohnerhöhungen. Keine Vergünstigungen.
Image
Sehr schlechter Stellenwert beim Kunden (Ostschweizer Spitäler). Viele Streitigkeiten mit den Lieferanten. Zerfall innerhalb der eigenen Organisation (jeder Bereich kämpft gegeneinander und um die eigene Existenz).
Karriere/Weiterbildung
Kein Weiterbildungsangebot, nur Forderungen welche man selbst zu zahlen hat. Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Fachkompetenz hat keinen Stellenwert.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Ex-Kollege, liebe Ex-Kollegin
Sie zeigen auf, wie breit und komplex die Aufgaben in der IT sind. Sei dies für Mitarbeitende oder für die Vorgesetzten. Hoffentlich bleiben Sie der Medizininformatik am neuen Arbeitsort erhalten. Und danke für die Umfassende Bewertung und die Hinweise.
Freundliche Grüsse
Marcel Eckstein