Nicht innovativ und sehr schlechtes Know How
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das KSSG ist als Arbeitgeber grundsätzlich gut. Interessantes Umfeld, sehr gutes Essen in der Kantine, gutes Personalfest.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil unfähige Führungspersonen im SSC-IT, viele leere Versprechungen. Es gibt aber auch gute Teams.
Verbesserungsvorschläge
Das SSC-IT sollte unbedingt seine Ausrichtung überdenken und Innovation zulassen oder fördern. Es sollten unbedingt ausgebildete Informatiker eingestellt werden, die auch fähig sind, moderne und komplexe IT Systeme und Applikationen zu betreiben. Dazu müssten aber auch marktübliche Löhne bezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen gut und sehr schlecht. Das hängt vom Team bzw. dem entsprechenden Vorgesetzten ab. Selber habe ich die Atmosphäre als eher positiv erlebt.
Kommunikation
Viele Gerüchte, die offizielle Kommunikation ist immer sehr verzögert.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen gut und sehr schlecht. Das hängt vom Team bzw. dem entsprechenden Vorgesetzten ab. Persönlich hatte ich mein Netzwerk aufgebaut. Leider sind diese Personen auch alle nicht mehr da.
Work-Life-Balance
In den meisten Teams flexible Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Habe ich grundsätzlich als OK empfunden. Das hängt aber auch vom Team ab. Da gibt es klar Teams, wo das Verhalten des Vorgesetzten nicht akzeptabel ist.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind da und wenn man sich einsetzt und das notwendige Wissen mitbringt, kann man diese auch wahrnehmen. Wie aber im Titel beschrieben, ist das SSC-IT nicht sehr innovativ und beschäftigt sich lieber mit Basis-Tätigkeiten wie Workplace anstatt Prozessnutzen zu stiften.
Gleichberechtigung
Ist OK.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt und aus meiner Sicht auch fair behandelt.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut. Im IT Bereich gibt es sicherlich Firmen mit noch besseren Arbeitsbedingungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht überall marktüblich. Das Hauptproblem ist, dass nicht unterschieden wird, welches Know How jemand mitbringt. Zudem gibt es kaum Möglichkeiten über die Jahre mehr Lohn zu bekommen. Fachlich gute Mitarbeitende können kaum rekrutiert werden, da dafür das Gehalt einfach zu tief ist.
Image
Das Image war mal gut, ist aber in den letzten Jahren eher schlechter geworden. Das hat auch mit vielen Mitarbeiterwechseln zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung muss auf eigene Kosten gemacht werden bzw. wird nur bezahlt, wenn es direkt dem Job dient.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Ex-Kollege oder liebe Ex-Kollegin
Dankeschön für die differenzierte Betrachtung Ihrer Abteilung. Mit Ihrem Verbesserungsvorschlag liegen Sie richtig: SSC-IT startet eben gerade wieder grosse Innovationsprojekte! Gleichzeitig müssen bestehende Systeme 24/7 weiterlaufen. Ja, das alles zusammen ist komplex - und stellt hohe Ansprüche an alle Beteiligten.
Ich wünsche Ihnen alles Gute am neuen Ort
Marcel Eckstein