Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zu viel Personal einsparung. Deswegen viel Druck und Patienten bekommen nicht die nötige Sorgen. Ich finde es manchmal sogar gefährlich für die Patienten.
Mehr Lohn und bessere Kommunikation.
Alles wird teurer aber das Lohn erhöht sich gleich mit
Günstige Mensa, Gesundheitskurse für Mitarbeitende, Herzensmenschen im Team
Zu viel Druck und nicht ausreichend Personal damit gute Qualität abgeliefert werden kann
Nicht nur Aufgaben verschieben sondern auch ausreichend Personal dafür zur Verfügung stellen
Viele Kundenreklamationen. Die Qualität leidet bei so viel Druck
Die Arbeit kann oft nicht sauber erledigt werden da zu viel in ein Jobprofil gepackt ist
Mal so mal so
Der Erwartungsdruck ist sehr sehr gross
Zu viele Meetings für alles Erdenkliche. Weniger ist mehr. Viele Wiederholungen. Extrem Zeitintensiv
Ist in Ordnung mehr wäre immer schöner. Kommt auf due Abteilung und due Stufe an
Es gibt Mitarbeiter welche besser ankommen und andere weniger, leider
Gutes Team, gute Atmosphäre
Den Lohn
Mehr Lohn für die Pflege
Ich finde, dass der Lohn für Kanton Zürich sehr wenig ist.
Einblickstage viel Möglichkeiten
Vorurteilen
Das man als Praktikant mehr lernt
Sehr ruhige Atmosphäre
Es stimmt was andere über das ksw sagen
Planung wird so gemacht das es Sinn ergibt
Man kann sich gut weiterbilden
Geht so sollte mehr verdienen für das was wir machem
Ja
Hilfe wird oft angeboten
Ja sogar Leute die eigentlich pensioniert sind
Professionell
Könnte mehr Klima Anlagen haben
Mitarbeiter kommen immer auf einen zu wenn etwas nicht richtig ist
Gut
Nicht immer aber ab und zu
Nichts. Man sollte diese Einrichtung schliessen.
Schliesst die Einrichtung. Informiert neue Mitarbeitenden, das sie nicht anderes als Putzen sind.
Die diplomieren sind die Göttinnen, alles andere ist Mülll
Hat man ein Diplom ist man jemand, alle anderen sind nichts.
Das letzte Eine lächelnde Vorgesetzte, die eigentlich mehr hintervotzig ist
Schlechter geht es nicht
Putzen, bis einem der Arm abfällt
Du-Kultur, Mitarbeiter Benefits, angenehme Stimmung unter allen Berufsklassen, gegenseitiges aushelfen
Lohntechnisch im Vergleich zu anderen Institutionen eher tief angesetzt.
So viele Möglichkeiten bei Events mitmachen. Oder au an Programme wie Rauchfrei.
Nichts
Lernende verschonen (Wochenende Arbeiten,usw.) und gut mitführen um Komplikationen zu vermeiden.
Dass es ihn gibt
Dass sie die MA welche untragbar sind, noch lange verhätschelt anstatt endlich etwas zu unternehmen!
Dass seine Vorgaben, falls man mal gesundheitlich länger zu kämpfen hat, nur schlecht sind.
Je nach Krankheit werden die MA extrem unter Druck gesetzt. Es wird wohl gehofft, dass diese Person freiwillig geht, obwohl sie alles unternimmt alles machen zu können, wo andere andere MA welche nichts unternehmen, noch mit Seidenhandschuhen anfasst!
Erst wenn man wieder sein volles Pensum arbeitet,darf man 6 Monate lang, keinen Tag krank sein etc. Um wieder in den normale Rhytmus von der Lohnfortzahlung zu kommen!
Den aktuellen CEO auswechseln, er wird das KSW zugrunde richten.
Gibt keinen Teurteuerungsausgleich etc.
Für Büro, extremst schlechte Bürostühle, alt, wenn man sie höher stellt sind sie schnell wieder am Boden!
Er finanziert Weiterbildungen mit.
Lässt mobbing zu
Verbessert mal eure kommunikativen skills, es wird nur so getan als ob. Innerhalb der Abteilungen und Teams wird deutlich weniger offen kommuniziert und es wird so Konfliktpotenzial untereinander geschaffen
Die Führungskräfte und Abteilungsleiter sollten in Führung geschult werden als Pflichtveranstaltung und nicht nur freiwillig…
Was ich erlebt habe war pures Bossing. Ich war emotional und mental äusserst belastet. Man liess mich lange im ungewissen wir es mit mir weitergehen soll. Monate lang ging es mir sehr schlecht und führte dann zu meiner Kündigung.
Teamführung war nach dem Vorgesetztenwechsel nicht mehr vorhanden.
Es kommt einem oft so vor, als ob die Wahrheit verschwiegen wird. Informationen werden genutzt um zu beeinflussen. Führungskräfte stellen sich selbst in den Vordergrund und bewerten nicht objektiv.
Alles
Nichts
Nichts
So verdient kununu Geld.