Kantonsspital 

Winterthur

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einblickstage viel Möglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorurteilen

Verbesserungsvorschläge

Das man als Praktikant mehr lernt

Arbeitsatmosphäre

Sehr ruhige Atmosphäre

Image

Es stimmt was andere über das ksw sagen

Work-Life-Balance

Planung wird so gemacht das es Sinn ergibt

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich gut weiterbilden

Gehalt/Benefits

Geht so sollte mehr verdienen für das was wir machem

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja

Kollegenzusammenhalt

Hilfe wird oft angeboten

Umgang mit älteren Kollegen

Ja sogar Leute die eigentlich pensioniert sind

Vorgesetztenverhalten

Professionell

Arbeitsbedingungen

Könnte mehr Klima Anlagen haben

Kommunikation

Mitarbeiter kommen immer auf einen zu wenn etwas nicht richtig ist

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Man sollte diese Einrichtung schliessen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schliesst die Einrichtung. Informiert neue Mitarbeitenden, das sie nicht anderes als Putzen sind.

Arbeitsatmosphäre

Die diplomieren sind die Göttinnen, alles andere ist Mülll

Kollegenzusammenhalt

Hat man ein Diplom ist man jemand, alle anderen sind nichts.

Vorgesetztenverhalten

Das letzte Eine lächelnde Vorgesetzte, die eigentlich mehr hintervotzig ist

Arbeitsbedingungen

Schlechter geht es nicht

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Die Entscheidungswege sind zu langatmig und müssten deutlich effizienter und schlanker gestaltet werden. Auch im Zusammenhang mit dem digitalen Zeitalter, hinkt das Spital noch etwas hinterher, obwohl Bestrebungen im Gange sind.

Arbeitsatmosphäre

Gutes kollegiales und respektvolles Miteinander, trotz der Du Form

Image

Der zehntgrösste Spitalbetrieb in der Schweiz besitzt im Raum Winterthur ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist okay.

Karriere/Weiterbildung

Der Arbeitgeber bietet zahlreiche in- und externe Weiterbildungskurse an. Bei entsprechender Qualifikation bestehen auch Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Für das Gehalt besteht kein grosser Spielraum, weil es sich um eine Institution des kantonalen, öffentlichen Rechts handelt. Die Sozialleistungen sind hingegen sehr gut. Unter anderem übernimmt der Arbeitgeber prozentual den höheren Anteil bei den Lohnabzügen für die Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es besteht ein hohes Umwelt-/Sozialbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen besteht ein grosser Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Am Vorgesetztenverhalten gibt es absolut nichts auszusetzen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen entsprechen dem modernen Standard.

Kommunikation

Bei einer Institution mit beinahe 4'000 Mitarbeitenden besteht noch etwas Steigerungspotenzial.

Gleichberechtigung

Bei diesem Arbeitgeber hängen die Rechte, Pflichten und Chancen von Frauen und Männern nicht vom Geschlecht, Nationalität, politische Einstellung oder religiöse Zugehörigkeit ab.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bin grundsätzlich sehr zufrieden!

Verbesserungsvorschläge

Quereinstieg für Rettungssanitäter in die Pflege (Allen voran Notfall, Anästhesie und ev. Intensiv) ermöglichen um die Sackgasse zu öffnen und noch attraktiver als Arbeitgeberin zu werden. (Natürlich auch mit gewissen Einschränkungen)

Rettungsdienst sollte eine eigene Abteilung im KSW sein neben, nicht unter der Anästhesie. Da Bedürfnisse, Wünsche sowie Rechte und Pflichten sehr viel anders sind, da Gemeinden, Kanton sowie Dachverbände direkt bei uns eingreifen können/müssen.

Arbeitsatmosphäre

Im Rettungsdienst top! Im "Haus" kann ich dies nicht bewerten.

Work-Life-Balance

12h-Schichten, dafür gefühlt viel mehr frei.

Karriere/Weiterbildung

Sackgasse für Leute ohne Pflegeausbildung -> kein Quereinstieg ins "Haus" möglich. Aufstieg "nur" ins operative oder administrative des RD möglich.

Gehalt/Benefits

84'500.- inkl. 13. als Einstiegslohn. Danach gefangen in kantonalen Lohnbändern...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fahren halt noch Dieselfahrzeuge und wie im KSW selbst, sehr viel Einwegmaterial verständlicherweise.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen müssen keine Nachtdienste mehr machen, falls dies gewollt ist und können ihre Betreuungsfunktion reduzieren.

Vorgesetztenverhalten

Leitung (ärztlich sowie operativ) und die Abteilungsleitungen sind top

Kommunikation

Ditto oben.

Gleichberechtigung

Keine offensichtliche Ungleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manche Teammitglieder sind toll

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Neutraler werden, keinen privaten Kontakt zu einzelnen Mitarbeiter und dann bevorzugen.

Verbesserungsvorschläge

Neutraler werden, keinen privaten Kontakt zu einzelnen Mitarbeiter und dann bevorzugen.

Arbeitsatmosphäre

Ich fand, dass die Arbeitsverteilung so eingeteilt war, wie die Chefin und Stv sympathisch waren mit der Pflegefachperson.
Ebenfalls wurden Mitarbeitende beauftragt andere Mitarbeiter zu ‚beobachten‘ und dann der Chefin, Stv das Beobachtete zu wiedergeben.

Image

Besser als es wirklich ist.

Work-Life-Balance

Wenn man privaten Kontakt hatte mit der Chefin/Stv erhielt man ausgezeichnete Arbeitspläne und sonst eher so 6 Tage arbeiten 1 Tag frei, 5 Tage arbeiten 1 Tag frei.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetzte möchte Personal am Bett und gibt schlechte Referenzen, wenn Mitarbeiter Fachbereich ändern möchten oder sich weiterbilden möchten intern.

Gehalt/Benefits

Lohn nicht verhandelbar, wird eingeschätzt gemäss vorgegebene Lohntabelle

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Abfall wird getrennt

Kollegenzusammenhalt

Manche waren nett, die meisten jedoch versuchten Fehler zu beobachten, um bei der Chefin/ Stv besser dazustehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Von den jüngeren zu älteren Mitarbeiter respektvoller Umgang. Ältere Kollegen versuchen oft jüngere Kollegen zu belehren mit veralteten Methoden.

Vorgesetztenverhalten

Bevorzugt einzelne Mitarbeiter, spricht mit Mitarbeiter schlecht über andere Mitarbeiter, beauftragt Mitarbeiter andere Mitarbeiter zu beobachten.

Arbeitsbedingungen

Schichten und Gehalt nicht fair verteilt

Kommunikation

Oftmals hintenrum, wenn man konfrontiert wurde durch die Vorgesetzte dann lautstark im Gang, damit auch wirklich jeder dies mitbekommt.

Gleichberechtigung

Einzelne Mitarbeiter mit privaten Kontakt zur Chefin/Stv werden bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Arbeitsumfeld, hohes Niveau, gute interdisziplinäre Zusammenarbeit, top Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Feedback, Betreuung, Individuelles hat kaum Platz im Unternehmen, Krankenstände sind ungern gesehen und werden geahndet, Fehlerkultur marginal vorhanden, leere Versprechen beim Jobinterview.

Arbeitsatmosphäre

In der Abteilung heißt es: Schnauze halten und schaffen. Kritik ist nicht erwünscht.
Ansonsten gibt man sich offen und flach hierarchisch.

Image

Sehr gute Corporate Identity

Work-Life-Balance

Fordernder Job, interessant und abwechslungsreich, Kompensation von Mehrstunden.

Kollegenzusammenhalt

Durchwachsen. Oberflächlich gut, hinter der Fassade gibt es allerhand Zwistigkeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Körperliche Defizite sind nicht erwünscht, großer Leistungsdruck, speziell bei Krankheit wird viel Druck ausgeübt.

Vorgesetztenverhalten

Kein Feedback, kein Rückhalt, kein Verständnis für die soziale Situation, Freitage gehen schwer, es wird viel versprochen, wenig gehalten. Übler Ton bei Gesprächen, schriftlich bleibt man vage. Schlechte Fehlerkultur, wenig Positives gegenüber dem Dienstnehmer.
Sehr viel Schein.

Arbeitsbedingungen

Bezahlte Umziehzeit, theoretisch zwei kleinere Pausen, die jedoch kaum umgesetzt werden.

Kommunikation

Direktes Feedback gibt es nicht, auf Nachfrage nichts Positives oder konstruktive Kritik.

Gehalt/Benefits

Gehalt etwas über dem Durchschnitt, ansonsten übliche Vergünstigungen. Gratis Mineralwasser und grandiose Kantine.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Teams halten sehr stark zusammen.
Die Mitarbeitermensa ist sehr lecker.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation… und die teilweise sehr Hierarchischen Ärzte, welche immer noch das Gefühl haben, dass das Pflegepersonal nur da ist um unter ihnen zu kriechen…

Verbesserungsvorschläge

Es wird immer wieder das Flexible Arbeitsmodell sowie die tolle Work-Life-Balance angepriesen, jedoch ist diese nicht vorhanden und es wird wenig wert darauf gelegt. Spät-Frühwechsel sowie nach einem langen Arbeitsblock mit einem Spätdienst aufzuhören und nur einen Tag frei zu haben vor einem neuen Frühdienstblock sollte nicht erlaubt sein… (6Tage Dienst mit Spätdienst, 1Tag frei, 5 Tage Frühdienst zum Beispiel…)

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist ganz gut. Das Team machte für mich den ausschlag.

Image

Ganz oke

Work-Life-Balance

Regelmässige Anfragen für Dienstwechsel, Einspringen, lange Dienstblöcke mit Spät/Frühwechsel… selten wird man zwei Stunden vor dem Dienst angerufen um mitgeteilt zu bekommen das man doch keinen Spätdienst machen muss…

Karriere/Weiterbildung

Wird unterstützt

Gehalt/Benefits

Lohn ist eher unter dem Durchschnitt, jedoch Kantonal geregelt ohne verhandlungsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Das Team war wirklich toll… jedoch merkt man das in letzter Zeit viel Unruhe vorhanden war…

Umgang mit älteren Kollegen

Manchmal hat man das Gefühl , das sie einfach „Ausgehalten“ werden anstatt das man mit ihnen zusammenarbeitet und von ihren Erfahrungen profitiert

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation vorhanden, jedoch fühlt man sich zwischendurch im Stich gelassen… hohe Anforderungen die nicht erfüllt werden können wenn das Leitungsteam nicht mit dem Team zusammenarbeitet…
Man fühlte sich oft unterschwellig gemobbt

Arbeitsbedingungen

Ganz oke, könnte schlimmer sein

Kommunikation

Sie sagen immer es werde Transparenz gezeigt, trotzdem fühlt man sich zwischendurch verloren und bekommt keine klaren Antworten.

Gleichberechtigung

Ist vorhanden

Interessante Aufgaben