Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen, die bei Kantonsspital Winterthur ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
Sehr angenehm, manchmal aber etwas leidend unter Stress
Sehr gut, Dienstplan drei Monate im Voraus - Freizeit kann geplant werden. Ziel: Keine Überstunden
Stark
Sehr gut, wenn man Hilfe braucht, kommt jemand und hilft.
Sehr gut und professionell. Gegenseitige Unterstützung und Stärkung
Mehrheitlich professionell, ich wurde aber auch schon abgewertet durch Abteilungsleitung
Sehr gut.
Mehrheitlich positiv, Missverständnisse können Aber Konflikte herbeiführen
Definitiv vorhanden.
Sehr vielfältig, von Kontakt mit Patienten bis zu Begegnungen mit Ärzten gibt es alles.
Einblickstage viel Möglichkeiten
Vorurteilen
Das man als Praktikant mehr lernt
Sehr ruhige Atmosphäre
Es stimmt was andere über das ksw sagen
Planung wird so gemacht das es Sinn ergibt
Man kann sich gut weiterbilden
Geht so sollte mehr verdienen für das was wir machem
Ja
Hilfe wird oft angeboten
Ja sogar Leute die eigentlich pensioniert sind
Professionell
Könnte mehr Klima Anlagen haben
Mitarbeiter kommen immer auf einen zu wenn etwas nicht richtig ist
Gut
Nicht immer aber ab und zu
Viele der Mitarbeitenden auf Station sind sich zu fein zum grüssen, wenn man aber etwas für sie machen soll, dann behandeln sie einen etwas besser
In einer 100% kaum möglich. Schichten werden kurzfristig noch getauscht und man kann eigentlich nicht nein sagen.
Das Team der Pflege hat einen guten Zusammenhalt, aber was darüber hinaus mit Hebammen und Ärzten geht - ist man nichts mehr wert. absolut hierarchisches Denken.
der Schein trügt. Nett persönlich, aber umgesetzt werden Versprechen nicht. Man dient einfach nur als billige Arbeitskraft
Mir wurden nach mehreren Gesprächen immer Dinge versprochen und versichert, aber im Endeffekt wurden diese nie umgesetzt.
Putzen putzen putzen
Sehr professionell und auch das Menschliche hatte Platz.
Aufgrund des Arbeitsgebiets immer sehr ähnliche Aufgaben.
Praktikanten wenn möglich etwas mehr Abwechslung bieten.
gutes Personalrestaurant
höherer Lohn, mehr Wertschätzung. Umkleidezeit ist Arbeitszeit und keine Gratisarbeit!
Mehr Wertschätzung, mehr Lohn
Man wird freundlich angelacht jedoch hinten durch wird gelästert. Sehr hierarisch, als Praktikantin ist man nichts Wert nur kostengünstige Arbeitskraft. Das wird einem auch so indirekt oft mitgeteilt. Gesundheitssystem ist eine grosse Geldmaschine!
gutes Personalrestaurant
Man lebt für das Spital. Das Sozialleben leider darunter. Frühschicht – Nachmittagsschicht – Spätschicht sind Teil der Arbeit. Kein Work-Life-Balance bei 100%.
Einige besser, einige wenig besser
In Ordnung
höherer Lohn, mehr Wertschätzung. Umkleidezeit ist Arbeitszeit und keine Gratisarbeit!
Jeder erzählt etwas anderes, nicht einheitlicher Prozess betreffend Arbeitsabläufe.
repetitive Aufgaben, sehr monoton
Umgang im team
-
Praktikumslohn verbessern
man weiss aber genau auf was man sich einlässt
Man hilft den Patienten und ein Dankeschön zu hören verzauberte mir den Tag.
Die Ärzte teilweise auch Dipl.Pflegepersonal beachteten Praktikanten teilweise nicht..deswegen werde ich auch so lange mit der Schule weitermachen bis ich auch eine hohe Position habe und werde alle Lernenden begrüssen und Wertschätzen.
Das überlasse ich den Patienten, die können das besser beurteilen als ich.