Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eigentlich Alles.
Bei gewissen Position schwierig, zusätzliche Personen zu bekommen.
Im Moment keine.
Angenehm, relativ locker, ruhig
Sehr gut
Gut, sehr viel Freiheiten
Wenn jemand Interesse und den Willen dazu hat, wird man auch gefördert (solange diese Person auch wirklich dazu fähig ist).
in der Momentanen Wirtschaftslage sehr gut
Bemüht sich sehr
Super, immer da wenn man jemanden braucht
Egal ob Jung oder Alt, immer sehr respektvoll
Immer korrekt
Genial, vorallem durch die Möglichkeit von Home Office
Kann mal in Stresszeiten laut werden, aber grundsätzlich sehr angenehm
Absolut
Viele interessante und wechselnde Aufgaben
Sehr sozialer Arbeitgeber
Weitebilungsmöglichkeiten als Techniker
Kommunikation
Mangelhafte Kommunikation, Unprofessionalität im Rahmen von Kündigungen und Beurteilungen, Verfügbarkeit der Mitarbeiter auch ausserhalb der eigentlichen Arbeitszeit wird als als selbstverständlich angesehen.
Ehrliche offene Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Die Arbeitsatmosphäre war schon besser, hat aber über das letzte Jahr massiv abgenommen (unabhängig von der COVID-19 Situation)
Viele Mitarbeiter haben zig Überstunden die sie eigentlich nie abbauen können.
Einzig positiver Effekt, die Kollegen untereinander halten immerhin zusammen, auch wenn das in den meisten Situationen nicht viel hilft.
Hier gibt es hier noch sehr viel Optimierungsbedarf, zumal viele der Vorgesetzten mit ihrer Position gänzlich überfordert sind.
Es wird grundsätzlich nicht kommuniziert, egal um was es geht man erfährt alles nur in der Gerüchteküche. Nachfragen unerwünscht.
Immerhin war der Job an sich interessant.
Im Markt gefestigte Position
Datenqualität, Prozesse,
Kein Grabenkampf zwischen den Profitcenter
- Viele Freiheiten, aber auch Verantwortung
- Sehr gute Entlöhung mit zusätzlichen Erfolgsprämien
- Sehr gute Sozialleistungen
- Angenehmes Team
- Nachteile der Grossfirma (Prozesse, lange Durchlaufzeiten etc.)
Man darf seine Ideen einbringen
Konflikte wegen unterschiedlicher Ziele
Kompetenzen in der Schweiz fördern
Oft unterwegs daher kein echtes Teamwork
Verschiedene Ziele verursachen Konflikte
Vorgesetzter in DE geben viele Freiheiten fordern aber Leistung
Viel Gestaltungsfreiraum