4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einmal und nie wieder!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Gossau SG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz gegenüber den Mitarbeitern.
Die Schutzvorkehrungen SUVA gemäss umsetzten. Besser Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen zb. Produktion & Qualitätskontrolle
Arbeitsatmosphäre
Hatte keinen eigenen Arbeitsplatz. Die Leute reden über einem hinter dem Rücken. Sehr viele Mitarbeiter sind unzufrieden mit dieser Firma und arbeiten nur dort aber halten nicht viel von der eingenen Firma in der sie arbeiten.. Finde ich schade aber absolut nachvollziehbar.
Image
Gegen aussen wurde das image gut gerdet, aber was intern geschah wurde verheimlicht...
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist hoch, also mehr als 8.5h pro Tag...
Zudem sind die Absenzen bei Todesfällen überhaupt nicht nachvollziehbar.
Gehalt/Benefits
Man verdient nicht viel.
Kollegenzusammenhalt
Es wurde oft hinter dem Rücken über andere Leute geredet anstelle direkt mit einem zu kommunizieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein langjähriger Mitarbeiter wünschte sich mal einen Abzug für Lösungsmittel (zb. Xylol) da dieser Gesundheitlich angeschlagen war nach so langem Arbeiten mit solch schädlichen Lösungsmitteln. Dieser Vorschlag wurde dann untersucht, war im Endeffekt dem Unternehmen aber doch zu teuer also beliessen sie es einfach.....
Vorgesetztenverhalten
Ziemlich Unprofessionelles Verhalten von einigen Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Es wurde mit Toluol & Xylol gearbeitet ohne Abzugskapelle während einige Leute im Nebenraum gegessen haben. . Man wurde anfangs nicht gut aufgeklärt, mit welchem Lösungsmittel& Säuren man da handhabt. Viele arbeiten wurden unter sehr geringen Schutzvorkehrungen durchgeführt.
Kommunikation
Transparenz ist dieser Firma fremd.. Auch ist die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen schlecht.
Interessante Aufgaben
Je nach Arbeitsbereich mehr oder weniger spannend.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Es war einmal....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Gossau SG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gossau SG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Gossau SG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Karl Bubenhofer durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Karl Bubenhofer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Karl Bubenhofer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.