Konservative deutsche Firma in einer Blade der selbstverherrlivhung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist schwer gute Punkte zu finden. Fast alles was gut ist sollte eigentlich selbstverständlich sein heutzutage
Es ist nicht alles schlecht und mache kritisierte Dinge bewegen sich wenn auch nur träge in eine positive Richtung.
Die Firma und dir Zusammenhänge und Möglichkeiten sind spannend. Die Firma hätte auch grosses Potenzial.
Es gibt die Möglichkeit sich in der Kantine zu verpflegen und die Überstunden flen selten an. Gehalt kommt immer Pünktlich
Ein weiterer guter Punkt ist ausserdem die flache Hirarchie und kurze Diesntwege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ablehnende Haltung gegenüber Fortschritt oder allgemein gegenüber neuem und Fortschritt (Papierloses Büro, Honeoffice, Umweltbewusstsein, Anstellungsbedingungen Kultur etc)
Das miserable Verhalten gegenüber Mitarbeiter wird nachhaltig negative Konsequenzen haben. Viele Mitarbeiter machen dir Faust in der Tasche und haben abwanderungsgedanken.
Mehr Offenheit für konstriktive Kritik würde gut tun und mehr junges Blut. Dieser Punkt befindet sich aber in einer positiven Entwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr selbstreflektion
Kritikfähiger werden.
Kommunikation verbessern.
Dringend Struktur in das Unternehmen bringen
Prozesse schaffen und klar definieren und kommunizieren.
Dir Mitarbeiter besser behandeln und mehr Wir Gefühl schaffen.
Image
Besser als die Firma wirklich ist oder sein könnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Man wird unten gehalten als Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Der grosse Schwachpunkt dieser Firma.
Einige Punkte schon bei Kommunikation erwähnt.
Es ist eine deutsche Firma die hauptsächlich von deutschen geführt wird was in vielen Punkten auch sehr schnell auffällt.
Zudem ist mit sehr wenigen positiven Ausnahmen das Verhalten der Vorgesetzten
Arrogant
Nicht wertschätzend
(zu) Autoritär
Teilweise herabwürdigend.
Dazu kommt eine offensichtliche Ignoranz gegenüber dem eigenen Fehlverhalten und deren Auswirkungen.
Im gegenteil es wird sogar verherrlicht.
Es wird mehr durch Angst einschüchterung und unterjochung als durch Motivation und Belohnung geführt.
Da es aber wenige positive Ausnahmen gibt, gibt es 2 anstelle von einem Stern da 1.5 Sterne nicht möglich ist.
Arbeitsbedingungen
Anstellungsbedingungen sind nicht Zeitgemäss
Ferienanspruch Gehalt Arbeitszeit etc.
Auch der Mitarbeiterrabatt auf Firmeneigene Produkte oder auf das Essen in der Kantine ist mehr schein als sein. Die Firma hinkt der Zeit hinterher.
Wie schon erwähnt wird viel durch Einschüchterung und Angst geführt. Man hat einen Gehaltanteil von 8 % welcher einem bei grösserem Fehlverhalten (was oft undifferenziert beurteilt wird) abgezogen werden kann. Auch mit Abmahnungen geizt man nicht.
Es geht oft Chaotisch zu und her und man ist fast immer grossem Lärm ausgesetzt und muss oft primitive Sprüche von gewissen Vorgesetzten ertragen.
Kommunikation
Das Management hält ständig viele Sitzungen ab aber die Mitarbeiter werden nicht, falsch oder mit verkomplizierten unvollständigen und nicht zuende gedachten "Lösungen" informiert.
Urlaub, Krankheit, Ausfallen vom Terminen wird nicht oder mangelhaft mitgeteilt. Ein Corona Fall wuder garnicht kommuniziert und erst auf Nachfrage von einzelnen Mitarbeitern bekanntgegeben.
Auch die Kommunikation gegen aussen ist verbesserungswürdig.
Gehalt/Benefits
Nicht alle bekommen einen 13. Monatslohn die Gehaltsstruktur wirkt willkürlich.
Allgemeini st das Gehalt mittelmässig. Erst Recht in Relation zu Urlaub und Arbeitszeiten.
Gleichberechtigung
Die Leute werden sehr unterschiedlich behandelt. Sowohl vom Verhalten ihnen gegenüber wie auch in der Gehaltsstruktur auf gleicher Ebene.
Das Durchschnittsalter ist relativ hoch was auch unschwer an vielen Punkten bemerkbar ist.
Junges Blut würde dem Unternehmen gut tun.