18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interessante Arbeit die grundsätzlich Spass machen würde.
Die Art wie geführt wird, der Umgang mit Angestellten, die Struktur, das Vorgesetztenverhalten u.v.m.
Stetiger Mitarbeiterwechsel
Geschäftsleitung in Sachen Umgang mit Menschen schulen. Menschen respektvoll behandeln, Fehler eingestehen und verbessern, bei Mitarbeiterauswahl mehr Wert auf social Skills legen.
Es ist ein stetiges gegeneinander man muss ständig Angst haben Fehler zu machen oder für Fehler beschuldigt zu werden mit denen man nichts zu tun hat. Es wird viel gelästert.
Huhe Fluktuation an Mitarbeitern in allen Abteilungen. Alle versuchen die Schuld auf andere zu schieben.
Hat inzwischen einen besseren Ruf weil sehr darauf geachtet wird eine glänzende Fassade zu suggerrieren.
Bürozeiten. Überstunden fallen selten an und wenn doch werden diese fair vergütet
Das Gehalt ist grundsätzlich ok, im Verhältnis zu den miserablen Arbeitsumständen aber viel zu niedrig!!
Was Geld bringt, wird getan ohne Rücksicht auf Verluste
Mittelmässig. Kaum hat man sich an Kollegen gwöhnt, haben oder wurden sie gekündigt.
Werden grundsätzlich gleich schlecht behandelt.
Herablassend, respektlos, rechthaberisch.
Die fast ausschliesslich aus Deutschen bestehende Führung, hat grosse Probleme zu bemerken dass hier in der Schweiz eine demokratischere Kultur herrscht, Fehler werden penibel gesucht und darauf rumgehackt. Gute Leistungen ignoriert und kleingeredet, Mitarbeiter demotiviert und eingeschüchtert anstatt motiviert. Selten kommt es auch vor, dass Mitarbeiter blossgestellt und angeschriehen werden.
Ständiger Lärm und durchgehend Feinstaub in der Luft. Lässt sich leuder kaum vermeiden ändert aber nichts an der Tatsache, dass es so ist und der letzteres der Gesundheit schadet.
Die Kommunikation ist bestenfalls miserabel auf allen Ebenen. Kaum klare Richtlinien Abläufe etc, niemand weiss genau wie was geht. Man kriegt drei verschiedene Anweisungen zur gleichen Arbeit und weiss nicht was nun stimmt.
Verandwortliche sind oft abwesend und haben keine Stellvertretung.
Gehorchen und arbeiten!
Das aufgabenfeld ist interessant
Lohn kommt pünktlich.
relativ flexible Arbeitszeiten.
Das ist leider wirklich alles
Der Umgang zwischenmenschlich
Struktur
Organisation
Transparenz
Mitarbeiter wie Menshen behandeln. Sie sind die Basis für alles!
Dringend Struktur in das Unternehmen bringen!
Kommunikation verbessern
Bessere Arbeitsbedingungen, Benefits für Mitarbeiter mehr Urlaub etc
Es liegt immer eine negative Spannung in der Luft
Ein reges gegeneinander niemand vertraut dem anderen richtig und es herrscht ein reger Personalwechsel.
Man wendet viel auf ein gutes Image nach aussen zu tragen anstatt einfach eine gute Firma zu werden.
Die Firma ist für ihre Kompliziertheit bekannt und das zurecht.
Wenn man es schafft das alles nicht mit ins Privatleben zu nehmen dann ist sie gut. Das ist aber sehr schwer.
Gehalt ist ok Ferien nach dem gesetzlichen Minimum
Bitte was?
Teilweise gut. Hängvon der Abteilung ab.
Arrogant, Selbstdarstellerisch, herablassend, respektlos
Empathie und Respekt sind Fremdwörter
Man packt den Holzhammer aus, behandelt die Mitarbeiter schlecht und wundert sich danach warum die Leistung nicht besser wird und die Leute kündigen.
Es herrscht ständig ein riesiges Chaos.
Schlecht. Anweisungen die für alle gelten werden nur wenigen Personen gegeben dies aber von verschiedenen Leuten in verschiedener Ausführung.
Wichtige Dinge werden teilweise auch garnicht kommuniziert beispielsweise Abwesenheiten, ausfallen von Terminen etc.
Es wird nach sympathie und nicht nach Leistung bewertet.
Die Leistung kann noch so gut sein wenn man nicht bei den richtigen Leuten beliebt ist, wird man nur an seinen Fehlern gemessen.
Die Arbeit als grosses ganzes ist sehr Interessant die einzelnen Arbeiten jedoch sehr monoton
Ergonomischer Arbeitsplatz
Keine Richtlinien. Sehr schlechte Kommunikation. Tocisches Arbeitsklima.
Klare Richtlinien schaffen, und diese auch einhalten. Das Personal motivieren und fördern.
Die Leute kommen krank zur Arbeit, weil es ab dem 1. Tag Lohnabzug gibt.
Eine dauernde Spannung liegt in der Luft. Man ist dauernd nervös und hat Angst einen Fehler zu machen.
Arbeitsueiten sind in Ordnung. Bürozeiten.
Das Team war super, obwohl reger Personalwechsel herrschte
Im Team super, von den Vorgesetzten schlimm.
Respektlos und demotivierend! Andchreien und einem nicht zuhören.
Die Arbeitsplätze sind schön. Man kann im Sitzen und im Stehen arbeiten, dank verstellbarer Schreibtischen
Der eine Chef sagt so, der andere sagt wieder was anderes. Fehlinformationen sind an der Tagesordnung
Familiäre Umgangsformen, gut positioniert am Markt, Zukunftsfähig
Das Führungsmanagement verkompliziert viele Sachen, Fokus wird auf unwichtige Dinge gelegt, wichtige Dinge vernachlässigt. Meetings über Meetings die am Ende doch nicht weiterbringen...
Zeitgemäße Anstellungsbedingungen (Weniger Wochenarbeitszeit, mehr Urlaubstage, mehr Benefiz für MA)