Karl Storz Endoskope GmbH & Co. KG als Arbeitgeber

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1 Bewertung von Bewerbern

Leider nur verschwendete Zeit

2,1
Bewerber/inHat sich 2019 als Nicht beworben, sondern angefragt (Linux-Consulting) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn schon ein Spezialist gesucht wird, sollte man vielleicht beim Kandidaten nicht den Eindruck erwecken, dass man eigentlich nur einen Leiharbeiter mit Knowhow sucht. Zudem koennte das Management sich besser ueber die Kandidaten informieren, das spart beiden Parteien Zeit.

Bewerbungsfragen

  • Zur Person wurden keine Fragen gestellt.
  • Dazu ebenfalls nicht.
  • Zu einem relativ klassischen und unspannenden Thema wurde wiederholt die Frage gestellt, ob ich mir das denn zutraue.
  • Fragen von meiner Seite wurden eher unzufriedenstellend beantwortet. Insgesamt machte die Vorbereitung von Seiten der Firma einen duerftigen Eindruck.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort