Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Karl Storz Endoskope die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Familiärer Umgang mit allen Kollegen im Büro
Gleitzeit, Kernarbeitszeit wird locker gehandhabt, die Dauer der Mittagspause ist nicht arg beschränkt, Urlaub wurde bisher immer ohne Wenn und Aber genehmigt, kurzfristig einen freien Tag nehmen war nie ein Problem
Besser kann ich es mir nicht wünschen. Ich werde ernst genommen, es wird sich bei Anliegen immer Zeit genommen. Es wird Rücksicht auf Wissensdefizite genommen, …
Unter Kollegen war es ok, Führungsebene kann man vergessen