1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
Botschaft (Evangelium) und Werte, die getragen und verkündet werden. Teamgeist, Einheit in der Vielfalt, Wertschätzender Umgang, Augenhöhe mit Vorgesetzten, Transparenz von Prozessen.
Teilweise altertümlich im Auftreten, in der Kommunikation.
Mehr Image-Pflege, damit Mitarbeiter noch mehr stolz sein dürfen, in der Kirche zu arbeiten. Investition in Gleichberechtigung in Zusammenarbeit mit Priestern - Frauen nicht als zweitrangige Berufene.
Wertschätzender Umgang, vertrauensvolle Offenheit, Möglichkeit selbständig zu arbeiten.
Leidet wegen Missbrauchskrise, Säkularisierung, fehlender Nähe zu der Gesellschaft / Menschen. Aber auch, weil viele Menschen das was die Kirche alles macht, nicht kennen und wissen.
Nach eigenem Ermessen. Wenn man sich gut abgrenzen kann, sehr gut!
Viele Aufstiegsmöglichkeiten, der Stellenmarkt ist ausgetrocknet, es fehlt in vielen Bereichen an Mitarbeitern.
Grüner Güggel wird umgesetzt (dies ist ein Konzept / Auszeichnung, die die jeweiligen Gemeinden zu nachhaltigem Umgang mit den Ressourcen verpflichtet.
Freundlich aber manchmal auch distanziert. Je nach dem mit wem, mit welchem Team.
Respektvoll, wertschätzend. Ältere Kollegen haben viele Ressourcen, tragen teilweise die Kirche, da sie am längsten mitarbeiten und vieles wissen.
Freundlich, professionell, auf die Sache fokussiert, Konfliktbereit. Schwierige Gespräche haben Platz und können geführt werden.
Freundlich, auf selbstverantwortlicher Basis, klares Aufgabenprofil.
Direkt, klar, transparent.
Bis auf die bekannten Themen (Frauen werden nicht als Priesterinnen zugelassen) ist Gleichberechtigung spürbar.
Seelsorge, Schulunterricht, Katechese, Jugendarbeit (Jugendtreff), Firmung, Kirche Kunterbunt... und vieles Mehr